職業(yè)薪酬的前景分析

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Julia對(duì)她的工作本身沒(méi)什么太大想法，畢竟手頭的工作都熟了，做起來(lái)沒(méi)什么問(wèn)題。而且這是一家業(yè)內(nèi)相當(dāng)有名氣的公司，許多資源很豐富，繼續(xù)留在這個(gè)公司的話還能經(jīng)常接觸到一些比較大的項(xiàng)目。最令她無(wú)法釋懷的是她的薪資待遇問(wèn)題，因?yàn)閺漠?dāng)上經(jīng)理后的三年來(lái)她的薪資幾乎沒(méi)有漲過(guò)，而且看來(lái)自己在公司的晉升空間已經(jīng)沒(méi)有了，職位和待遇都沒(méi)有了上漲的希望。另一方面，Julia覺(jué)得公司的管理在很多方面還不夠規(guī)范的地方，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)多頭管理，重復(fù)勞動(dòng)，造成大量成本的浪費(fèi)。Julia也曾跟自己的頂頭上司提過(guò)這方面的意見(jiàn)，也提交過(guò)一些關(guān)于公司管理體制改革方面的意見(jiàn)，可是幾乎沒(méi)有什么反應(yīng)。

　　很多很多的失望，夾雜著自己利益的損失，Julia想要跳槽。她把目光瞄準(zhǔn)了外資投資銀行，只要能進(jìn)外資投資銀行，她甚至不介意從最底層做起。Julia自己也試著在網(wǎng)上投了一些簡(jiǎn)歷，可是投出去的每一份都如石沉大海，幾乎沒(méi)有回音。

　　日子一天一天過(guò)去，Julia好害怕自己變成"溫水里的青蛙"，想拿更高的薪水，她不知道該怎么辦?職業(yè)路該怎么走，前途和"錢途"何去何從?

　　專家指導(dǎo)方案：

　　Julia到可銳職業(yè)顧問(wèn)中心尋求幫助。她首先進(jìn)入的是可銳職業(yè)鑒定、評(píng)估系統(tǒng)，經(jīng)過(guò)科學(xué)的評(píng)價(jià)工具，然后在專家團(tuán)隊(duì)的會(huì)診之后，我們得出了她的職業(yè)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)結(jié)果如下。

　　職業(yè)綜合素質(zhì)：

　　領(lǐng)導(dǎo)策劃力：87商業(yè)天賦：83行動(dòng)力：88感知力：81影響力：83創(chuàng)造力：86決斷力：83協(xié)調(diào)溝通力：90承受壓力能力：85

　　統(tǒng)合分析：她屬于管理中級(jí)水平

　　氣質(zhì)類型分析：

　　
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