有人很看重錢，有人說自己不看重。但有一點(diǎn)不可否認(rèn)，站在市場的高度，一件商品的價(jià)格就是它實(shí)際價(jià)值的一種反映，在市場化的職場的每個(gè)職業(yè)人也一樣，都有自己的價(jià)值和價(jià)格。價(jià)格將會隨著價(jià)值的變化規(guī)律性變化。不要說我們不看重錢，只是我們不為錢而工作罷了，但是錢能夠客觀反映我們的職業(yè)價(jià)值走向，讓我們隨時(shí)把握自己職業(yè)脈搏，真正從前途的發(fā)展指導(dǎo)"錢"途，達(dá)到持續(xù)增值的效果！

　　根據(jù)可銳職業(yè)顧問中心調(diào)查顯示，在2004年前三個(gè)季度的來訪咨詢者中，因?yàn)樾劫Y問題引發(fā)跳槽的占到八成以上，其中中層職業(yè)白領(lǐng)占到62%。但是經(jīng)過分析之后，我們震驚地發(fā)現(xiàn)，希望通過跳槽實(shí)現(xiàn)薪資大幅提升的職業(yè)白領(lǐng)中，竟有70%的人職位目標(biāo)鎖定失誤或偏差，職位價(jià)值分析結(jié)果顯示，拿到高薪OFFER的人中有很大一部分比例缺乏新競爭力支持，陷入職業(yè)危機(jī)潛伏期。

　　"錢"途的方向的確迷惑了我們職業(yè)白領(lǐng)，讓他們對未來失去了堅(jiān)定的方向。也希望那些已經(jīng)拿到"高薪"OFFER的職業(yè)白領(lǐng)們能夠回頭客觀評價(jià)自己的新工作，是不是真的能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)的升值。

　　職場案例：

　　Julia今年二十七歲。三年前，Julia在新西蘭拿到金融碩士回到上海?；貒笏M(jìn)入一家知名投資公司工作。剛進(jìn)公司的時(shí)候，Julia主要是做一些協(xié)助工作。僅用了兩年時(shí)間，Julia的能力和職業(yè)素質(zhì)得到了認(rèn)可，被提升為項(xiàng)目主管。Julia在主管位子上的工作表現(xiàn)仍然非常出色，接連為公司拿下了幾個(gè)大的合作項(xiàng)目，公司也對Julia的優(yōu)秀贊不絕口。并且在這個(gè)階段中，Julia考下了CFA（注冊金融分析師）一級。

　　努力的付出總是會得到肯定的，公司對Julia的取得工作成績非常滿意，在經(jīng)過公司高層的嚴(yán)格審查之后，Julia通過升職考核，被提升為投資項(xiàng)目部經(jīng)理助理。雖然是個(gè)助理性質(zhì)的職位，但是能夠在一個(gè)更大的平臺鍛煉自己，而且助理的工作并不是很忙正好可以有時(shí)間準(zhǔn)備CFA二級的考試。Julia相信，等她把CFA三級考下來之后，自己的競爭力一定會更強(qiáng)。功夫不負(fù)有心人，Julia非常順利的通過了CFA二級的考試。與此同時(shí)，Julia也成為了一名名副其實(shí)的投資項(xiàng)目部經(jīng)理，一做就是三年。但是近一年來，在外人看來事業(yè)有成的她卻想到了跳槽。

　　

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