金飯碗一：理財(cái)規(guī)劃師
　　生活水平越來(lái)越高了，口袋也越來(lái)越鼓了，可是為什么還有那么多白領(lǐng)入不敷出？想讓你的錢(qián)“生”錢(qián)嗎？想快樂(lè)地高枕無(wú)憂地參與企業(yè)投資嗎？ 面對(duì)越來(lái)越多的個(gè)人、家庭甚至企業(yè)的困惑， 理財(cái)規(guī)劃師大顯身手。這些“錢(qián)袋子保姆”、“ 錢(qián)包秘書(shū)”，專業(yè)能力越強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)越老道越吃香；收入不僅是傭金，還可以按項(xiàng)目或者按小時(shí)收取咨詢費(fèi)用。據(jù)《證券時(shí)報(bào)》報(bào)道，在過(guò)去6 年中，中國(guó)理財(cái)業(yè)務(wù)每年的市場(chǎng)增長(zhǎng)率已經(jīng)達(dá)到了18%。
　　含金量：目前，我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)、銀行業(yè)等領(lǐng)域的理財(cái)規(guī)劃從業(yè)人員的年收入一般在10 萬(wàn)元人民幣以上。

　　金飯碗二：人力資源師
　　從以前的人事部門(mén)到現(xiàn)在的人力資源部門(mén)，從為企業(yè)提供服務(wù)到現(xiàn)在參與企業(yè)戰(zhàn)略策劃，人力資源成為一段時(shí)間以來(lái)職場(chǎng)關(guān)注率最高的話題之一。人力資源管理專家身價(jià)持續(xù)看漲。企業(yè)如何更好地“引才”“用才”“留才”成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵，而人力資源師正是該關(guān)口的掌舵人。
　　含金量：權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在中高級(jí)人力資源專業(yè)人才缺口巨大，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1 ～ 2 萬(wàn)元之間；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等月薪大抵在8 千元左右；資深的人力資源師的薪資水準(zhǔn)則以年薪報(bào)價(jià)?！　?
　　金飯碗三：企業(yè)高級(jí)策劃、公關(guān)經(jīng)理
　　據(jù)業(yè)內(nèi)權(quán)威人士估算，“超級(jí)女生”品牌價(jià)值已經(jīng)超過(guò)六個(gè)億；CCTV 廣告時(shí)段公開(kāi)招標(biāo)再次喜獲數(shù)以億計(jì)的佳績(jī)；奧運(yùn)吉祥物“福娃”誕生，“福娃”商標(biāo)身價(jià)驟增……無(wú)數(shù)鮮活的案例證明，今后幾年將是品牌年。企業(yè)公關(guān)、企業(yè)策劃的獨(dú)特魅力和作用成了他們“升值”的重磅武器。公關(guān)從業(yè)者需要擁有新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際關(guān)系、公關(guān)廣告等專業(yè)背景，熟悉媒體運(yùn)作，與當(dāng)?shù)卣P(guān)系較佳。由于某些公司擁有跨國(guó)公司客戶，因此從業(yè)人員還需要熟悉中外文化，有國(guó)際化的眼光和思維，能理解國(guó)外客戶的要求和意圖。
　　含金量：按所負(fù)責(zé)項(xiàng)目提成是目前最為主流的計(jì)薪方式，所以業(yè)績(jī)出色的話，年薪10 ～ 15 萬(wàn)是最基本的收入。如果某一市場(chǎng)方案一炮打響，財(cái)源滾滾，其中利潤(rùn)分成的空間不可小覷。
　　
　　金飯碗四：游戲、動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)工程師
　　近幾年風(fēng)靡全球賺了幾個(gè)億票房收入的《哈利• 波特》，里面大量的精彩動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)相信是觀眾們津津樂(lè)道的熱點(diǎn)話題；網(wǎng)絡(luò)游戲和各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)增值服務(wù)每年為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造上百億元的收入，是未來(lái)最有潛力的領(lǐng)域之一。網(wǎng)絡(luò)游戲和無(wú)線增值服務(wù)均為新興發(fā)展行業(yè)，其從業(yè)人員均為1975 年及以后出生的人，這是一群非常年輕的暴發(fā)戶。
　　含金量：現(xiàn)在國(guó)內(nèi)達(dá)到專業(yè)游戲動(dòng)畫(huà)工程師人才水平的只有8000 人，而市場(chǎng)需求目前最少有15 萬(wàn)人的缺口。優(yōu)秀的設(shè)計(jì)工程師年薪在15 萬(wàn)以上。
　
　　金飯碗五：公務(wù)員
　　據(jù)了解，在2006 年公務(wù)員報(bào)考中，一些熱門(mén)職位的報(bào)考與錄取比例已超過(guò)1000 ∶ 1，平均報(bào)錄比例也近50 ∶ 1。近幾年，國(guó)內(nèi)某些熱門(mén)機(jī)關(guān)一再出現(xiàn)300 人競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)職位的火爆現(xiàn)象。未來(lái)幾年，公務(wù)員 “熱”將一如既往。
　　含金量：工作穩(wěn)定、薪水逐年提高、高額的補(bǔ)貼和優(yōu)厚的福利待遇、良好的社會(huì)地位和仕途前景及建立社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的便利條件，讓公務(wù)員成為無(wú)數(shù)畢業(yè)生眼里的超級(jí)熱饃饃。
　
　　金飯碗六：電子商務(wù)工程師
　　電子商務(wù)工程師是在全球商務(wù)活動(dòng)趨向電子化的形勢(shì)下應(yīng)運(yùn)而生的專業(yè)人員，是互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)活動(dòng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)者和主要參與人員。隨著全球互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)的高速發(fā)展，集信息技術(shù)與現(xiàn)代商務(wù)理念于一體的人才需求量大增，而缺口近10 萬(wàn)。未來(lái)10 年是商務(wù)網(wǎng)站從發(fā)展逐漸走向成熟的黃金十年，未來(lái)五年，電子商務(wù)工程師在網(wǎng)絡(luò)商務(wù)交易的創(chuàng)新和整合領(lǐng)域成為最耀眼的職業(yè)領(lǐng)袖。
　　含金量：月薪均萬(wàn)元以上。

　　金飯碗七：網(wǎng)絡(luò)媒體高級(jí)編輯
　　據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)站點(diǎn)已近70 萬(wàn)個(gè)，網(wǎng)絡(luò)新聞人才需求總增長(zhǎng)量將超過(guò)30%。眾多網(wǎng)站負(fù)責(zé)人紛紛表示，“現(xiàn)在對(duì)于網(wǎng)絡(luò)新聞人才的需求是空前的。”目前的網(wǎng)絡(luò)編輯一般是從傳統(tǒng)媒體中走出的編輯、記者、網(wǎng)站管理員、圖文設(shè)計(jì)等職業(yè)中分流出來(lái)的，缺乏統(tǒng)一的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，因此既具有專業(yè)的編輯技術(shù)、懂得網(wǎng)絡(luò)編輯操作，還具有獨(dú)特的洞察力和敏銳度、善于海選信息、變“垃圾”為“美玉”的高級(jí)編輯成為網(wǎng)絡(luò)媒體新寵。
　　含金量：知名網(wǎng)站的普遍編輯月薪6000 元左右，中級(jí)編輯月薪8000 元，資深編輯年薪15 ～ 30 萬(wàn)之間。

　　金飯碗八：職業(yè)規(guī)劃師
　　前幾年職業(yè)規(guī)劃對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的全方位入侵，為2006 年的豐收奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。上班族希望自己的人才價(jià)值得到專業(yè)化、科學(xué)化、最大化程度的提升；企業(yè)希望員工從做好自身的職業(yè)規(guī)劃開(kāi)始，與企業(yè)一同積極、健康發(fā)展；不僅如此，全國(guó)各大高校也將掀起如何為學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃的高潮。職業(yè)顧問(wèn)的從業(yè)門(mén)檻相當(dāng)高，要求集合市場(chǎng)信息研究能力、職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)、心理研究等專業(yè)知識(shí)為一體，而且有豐富的職場(chǎng)閱歷、相關(guān)專業(yè)的教育和工作背景、對(duì)各行業(yè)人才需求狀況了如指掌。
　　含金量：執(zhí)有權(quán)威資格認(rèn)證、具有該行業(yè)豐富工作經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)規(guī)劃師身價(jià)倍增。國(guó)內(nèi)資深的職業(yè)顧問(wèn)年薪可超過(guò)50 萬(wàn)元，在國(guó)外，普通的職業(yè)顧問(wèn)收費(fèi)每小時(shí)60 美金到150 美金不等，資深職業(yè)顧問(wèn)價(jià)格更加昂貴。雖然有的社區(qū)和學(xué)校會(huì)提供低廉甚至免費(fèi)的職業(yè)咨詢服務(wù)，但是職業(yè)顧問(wèn)得到的尊貴社會(huì)地位重金難換。

　　金飯碗九：網(wǎng)絡(luò)銷售
　　互聯(lián)網(wǎng)終于在熬過(guò)幾度寒冬之后，迎來(lái)了2006 年的網(wǎng)絡(luò)廣告“轉(zhuǎn)正”年。網(wǎng)絡(luò)廣告揚(yáng)眉吐氣成為收入最紅火的廣告方式之一。據(jù)專家預(yù)測(cè)， 中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)廣告在2006 年預(yù)計(jì)達(dá)到40 億元，增長(zhǎng)率達(dá)到48.1%。網(wǎng)絡(luò)銷售在這片沃土上含苞綻放，成為銷售群體中令人羨慕的一枝獨(dú)秀。不用再拎著公文包、擠著公交車四處奔走，網(wǎng)絡(luò)銷售只需電話、電腦，便可完成作業(yè)。
　　含金量：優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)銷售月薪上萬(wàn)，業(yè)務(wù)出色的時(shí)候提成更高。某工控網(wǎng)站的3 名銷售人員，2005 年為公司完成了一千萬(wàn)元的銷售任務(wù)，而他們的平均年齡不到30 歲。

　　金飯碗十：律 師
　　目前國(guó)內(nèi)注冊(cè)律師已達(dá)10 萬(wàn)人，與我國(guó)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、依法治國(guó)的要求相距甚遠(yuǎn)。人們的法律意識(shí)日益增強(qiáng)，企業(yè)的改組、兼并、資產(chǎn)重組以及中小企業(yè)的大量涌現(xiàn)，會(huì)增加大量的法律事務(wù)，律師的需求將急劇增加。據(jù)估測(cè)，到2010 年，我國(guó)律師將達(dá)到30 萬(wàn)人，那時(shí)才能滿足社會(huì)的基本需要。
　　含金量：律師的平均收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于社會(huì)平均水平，普通律師年薪為10 萬(wàn)元左右，出色的律師則按業(yè)務(wù)績(jī)效提成，年薪50 ～ 80 萬(wàn)元不等。

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