團隊管理課程體系

團隊管理引導(dǎo)技術(shù)課程簡介:“引導(dǎo)”(Facilitate)字面上的意義是“讓事情變得容易”,在中國有其它的翻譯,如促進、催化、促動等。它是一門鼓勵所有相關(guān)人參與、擁有感與創(chuàng)意的方式,是透過流程引領(lǐng)人們達成共同目標的藝術(shù)。作為一名團隊領(lǐng)導(dǎo)者,總是不斷思考:“如何讓多種觀點與才能的成員貢獻出最好的想法,并且共同激蕩出創(chuàng)新的做法?”或“如何凝聚團隊產(chǎn)生共識,為同一...

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《銷售團隊領(lǐng)導(dǎo)力及團隊管理技能提升訓(xùn)練營》講師:崔自三破冰游戲:需要課前進行。分組:隊長、隊名、口號、隊歌培訓(xùn)結(jié)束,評出優(yōu)勝組、先進個人,并進行獎勵引子:《獅子和羚羊的故事》第一部分:認識自我,正確定位一、從管理到領(lǐng)導(dǎo)1、管理是什么?2、領(lǐng)導(dǎo)是什么?3、二者有何區(qū)別?制度的絕情????管理的無情????領(lǐng)導(dǎo)的有情二、從做市場到經(jīng)營市場1、什么是做市場?2、什...

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《團隊管理與員工績效激勵》——講師:陳方暉課程背景:優(yōu)秀的銀行狼性營銷,是網(wǎng)點銷售業(yè)績的重要保證,銷售人員有如足球場上破門得分的射手一樣,是最終促成交易,實現(xiàn)項目銷售的一線戰(zhàn)士,那么,我們應(yīng)該如何讓銷售團隊步調(diào)一致、默契配合、真誠團結(jié)、以致能實現(xiàn)最終的業(yè)績目標呢?其實銷售團隊的建設(shè)與管理是關(guān)鍵。銀行網(wǎng)點負責(zé)人負責(zé)管理銷售團隊,要站得高,看得遠。必須要嚴格要求...

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基于DISC高效團隊管理【國家版權(quán)備案號:2020—A—01065240】課程背景:企業(yè)快速發(fā)展的第一要素是“人”,然而在日常工作中由于管理層對人才識別與任用不當,造成企業(yè)的大量資源、資金和時間的浪費,人才是企業(yè)快速發(fā)展的基石,也是持續(xù)發(fā)展的保障,人才的選、育、用、留已經(jīng)成為企業(yè)增強凝聚力、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的突破口,很多企業(yè)卻面臨如下困擾:為什么團隊成員很多,...

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《數(shù)字化時代的團隊領(lǐng)導(dǎo)力》覃老師課程簡介:英國劍橋大學(xué)貝爾賓博士和他的同事們經(jīng)過多年在澳洲和英國的研究與實踐,提出了著名的貝爾賓團隊角色理論,即一支結(jié)構(gòu)合理的團隊應(yīng)該由八種角色組成。貝爾賓團隊角色理論提出高效的團隊工作有賴于默契協(xié)作。團隊成員應(yīng)該清楚其他人所扮演的角色,了解如何相互彌補不足,發(fā)揮優(yōu)勢,從而提高生產(chǎn)力,鼓舞士氣,激勵創(chuàng)新。課程收益:一、了解數(shù)字...

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《高績效團隊管理》培訓(xùn)收益:1、掌握團隊績效管理實施的技巧;2、激發(fā)員工參與績效管理的熱情;3、掌握團隊績效管理方式,并有效實施。培訓(xùn)背景:“團隊”作為一種新型的組織概念日趨盛行,而團隊的績效成為管理者關(guān)注的焦點。傳統(tǒng)的績效管理方法和工具在面對強調(diào)協(xié)作、創(chuàng)新、反應(yīng)速度及發(fā)揮員工自主性的團隊環(huán)境時,遭遇到巨大挑戰(zhàn)。建立“夢幻組合”的團隊是所有企業(yè)家的期待,企業(yè)...

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高績效團隊管理   課時:12H

高績效團隊管理【課程說明】本課程將幫助您將了解團隊的特性,掌握團隊建設(shè)、團隊溝通的方法,學(xué)會與同事分工合作,通過團隊來提高工作效率?!菊n程時長】2天【授課形式】講師講解、小組討論、案例分析等。【課程大綱】第一部分:組建團隊,剖析高績效團隊的特征1.組建團隊的要素2.個人優(yōu)勢如何轉(zhuǎn)化為團隊優(yōu)勢3.個人在團隊中經(jīng)常擔(dān)當?shù)慕巧珳y試4.如何發(fā)現(xiàn)團隊中個人的優(yōu)勢,并有...

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團隊管理者的基本功   課時:18H

團隊管理者的基本功課程描述團隊管理者的基本功是以一線管理者達成工作目標所涉及到人、事、物進行計劃、組織、執(zhí)行的管理過程。課程內(nèi)邏輯是按照領(lǐng)導(dǎo)力勝任模型的各項能力要素與個人職業(yè)發(fā)展階段、任務(wù)要求來設(shè)計,即領(lǐng)導(dǎo)力能力模型、任務(wù)要求、能力現(xiàn)狀來設(shè)計?;趫F隊管理的現(xiàn)狀:扁平化管理,業(yè)務(wù)暴增,任務(wù)繁忙,人員疲憊,角色模糊、抱怨增多等實際情況。給出從角色、立場、心態(tài)和...

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DISC行為風(fēng)格與團隊管理課程背景:1928年美國的威廉.摩頓.馬斯頓的《常人之情緒》(TheEmotionsofNormalPeople)一書中,首次出現(xiàn)現(xiàn)代版DISC理論。馬斯頓最為人熟知的是他發(fā)明了測謊儀,他第一次試圖將心理學(xué)應(yīng)用到一般人身上,而不只是臨床設(shè)定。從簡單問卷到DISC圖形,DISC分析表,DISC現(xiàn)已發(fā)展成為全世界使用最廣泛,最獲信賴的性...

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以目標為導(dǎo)向的銷售團隊管理課程老師陸和平陸和平老師是北大縱橫管理咨詢公司的合伙人,美國鄧白氏咨詢公司外部營銷顧問,具有上百家500強企業(yè)和上市公司的營銷咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗,他也是國內(nèi)數(shù)十家上市企業(yè)的戰(zhàn)略顧問;同時陸老師長期擔(dān)任上海交大、武漢大學(xué)和浙江大學(xué)EMBA總裁班的客座教授,講授工業(yè)品營銷課程。陸老師授課風(fēng)格形象生動、風(fēng)趣幽默、且善于運用案例教學(xué)的方式,在講...

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《建筑施工企業(yè)團隊管理》【課程背景】建筑施工企業(yè)的團隊建設(shè)包括團隊建設(shè)的概念,團隊的目標以及團隊目標和項目目標的關(guān)系,團隊的組織,團隊的人員,團隊的溝通和協(xié)調(diào),團隊的辦公環(huán)境管理,團隊的文化管理,團隊的生活后勤管理等?!菊n程收益】1.掌握建筑施工企業(yè)團隊建設(shè)的概念和作用;2.掌握團隊的目標3.掌握團隊的目標和項目目標之間的關(guān)系4.掌握團隊的組織5.掌握團隊的...

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團隊的最大作用是,發(fā)揮集體的智慧和力量,能產(chǎn)生出超出物理的化學(xué)變化。而問題往往在于,一群人,認知,能力,經(jīng)驗,價值觀等等都不同,又如何能步調(diào)一致,協(xié)同發(fā)展,凝聚人心呢。我們希望團隊在一起,是快樂的,和諧的,而面對巨大的工作任務(wù)和壓力,經(jīng)常顧了這頭,又疏忽了那一頭。其實團隊建設(shè)和目標達成并不沖突,反而是一對好伙伴。本課程,將從了解團隊,和團隊必須升級開始,通過...

 講師:孫波咨詢電話:010-82593357下載需求表


從基層骨干到管理精英金融職場的中層團隊管理課主講:薛冰老師【課程背景】很多中層都是從業(yè)務(wù)骨干提拔上來的,但是,走上管理崗位之后,以前做業(yè)務(wù)的那種成就感就沒了。取而代之的是開不完的會,加不完的班和完不成的業(yè)績。中層仿佛是夾心層,上級只給個大方向,自己就得帶隊造出一艘火箭。不僅中層痛,老板們也痛,他們總覺得是中層堵住了公司的戰(zhàn)略循環(huán),這種不信任,又會加劇中層的職...

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從基層骨干到管理精英金融職場的中層團隊管理課主講:薛冰老師【課程背景】很多中層都是從業(yè)務(wù)骨干提拔上來的,但是,走上管理崗位之后,以前做業(yè)務(wù)的那種成就感就沒了。取而代之的是開不完的會,加不完的班和完不成的業(yè)績。中層仿佛是夾心層,上級只給個大方向,自己就得帶隊造出一艘火箭。不僅中層痛,老板們也痛,他們總覺得是中層堵住了公司的戰(zhàn)略循環(huán),這種不信任,又會加劇中層的職...

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《營銷團隊管理與業(yè)務(wù)推動技術(shù)》(三天)269494014859000第一章營銷管理的八大難題◆第一節(jié)難以招到適合于推銷的人才◆第二節(jié)缺乏高水平的專業(yè)培訓(xùn)◆第三節(jié)業(yè)務(wù)員產(chǎn)能低下,容易流失◆第四節(jié)沒有足夠的客戶支撐未來的發(fā)展◆第五節(jié)缺乏多次開發(fā)客戶的意識◆第六節(jié)缺乏營銷團隊的管理技術(shù)◆第七節(jié)缺乏營銷團隊業(yè)務(wù)推動技術(shù)◆第八節(jié)缺乏適合于營銷團隊的文化第二章活動量——...

 講師:張晨咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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