《卓越的團隊執(zhí)行力建設(shè)》

  培訓講師：初勇鋼

講師背景：
初勇鋼個人簡介【講師背景】中國式管理咨詢專家資源整合分析師　　　　團隊打造大師人力資源管理專家歷任三得利酒業(yè)人力資源總監(jiān)華夏基石人力資源公司合伙人洋河集團人力資源中心副總經(jīng)理人力資源高級咨詢師、項目經(jīng)理咨詢式培訓師擁有MBA碩士學位。擁有超 詳細>>

初勇鋼
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《卓越的團隊執(zhí)行力建設(shè)》詳細內(nèi)容

《卓越的團隊執(zhí)行力建設(shè)》

**章、學習與改變

1、商場如戰(zhàn)場---不學習的員工是企業(yè)大的成本，宰掉顧客的“殺手”！

2、員工成功的秘訣：不斷地學習！有效的學習方法是什么

3、“老鷹的重生”帶給我們那些啟示！

4、工作抱怨：回報太少，真正的原因是什么？

5、學習快的方法---向成功者學習，向優(yōu)秀的員工學習！

6、學習在于認同，認同公司的文化和價值觀

7、學習的關(guān)鍵：改變工作心態(tài)！

8、認識現(xiàn)代企業(yè)活動市場競爭的關(guān)鍵-團隊作戰(zhàn)。

   視頻—亮劍騎兵連

9、體驗團隊的力量，團隊建設(shè)流程與團隊風采展示


第二章 什么是團隊

一、關(guān)于團隊的思考

二、認識團隊核心要素，價值觀的統(tǒng)一和人心的凝聚

三、團隊特征（Team）新解與團隊建設(shè)與發(fā)展階段認知

四、認識團隊對個人成功的重要性？

五、你與團隊的關(guān)系是？你與你的團隊1 1=？

六、大雁團隊的啟發(fā)（視頻）

七、總結(jié)高績效團隊具備的特征—討論

體驗：教練技術(shù)類活動


第三章 、團隊執(zhí)行力建設(shè)

視頻—什么是執(zhí)行力

一、執(zhí)行力構(gòu)成？執(zhí)行力重要嗎？

二、認識執(zhí)行力的本質(zhì)？中基層員工執(zhí)行力是否到位的檢視標準？

三、剖析企業(yè)中執(zhí)行力欠缺的思考5大常見現(xiàn)象

四、企業(yè)經(jīng)營的高境界？與執(zhí)行力的高境界？

五、組織層面上實現(xiàn)執(zhí)行力的3大核心方法？

六、 組織層面上實現(xiàn)執(zhí)行力的9大因素？

七、員工層面實現(xiàn)執(zhí)行力方法--執(zhí)行力首先是一種態(tài)度而不是工具

八、執(zhí)行力的高境界—自動自發(fā)

體驗：教練技術(shù)類活動


第四章、職業(yè)心態(tài)修煉—心者道之主宰

一、心態(tài)決定一切

1、DO HAVE BE與BE DO HAVE兩種不同的人生心態(tài)

2、執(zhí)行力三要素-之心態(tài)的應(yīng)用

3、思維模式?jīng)Q定未來的工作成就

4、發(fā)現(xiàn)自己的內(nèi)在冰山和無限潛能

5、摧毀固有的思維模式，我的改變法則---再見了壓力


第五章、職業(yè)心態(tài)修煉--自動自發(fā)

實現(xiàn)自動自發(fā)工作的5大方法

視頻-同樣起點與不同的終點

1、起點決定終點，事業(yè)成功需要的什么樣的心態(tài)起點？

2、定位決定高度，事業(yè)成功需要什么樣的定位？

3、發(fā)展才是硬道理，能力提升是永恒的成長主題。

4、優(yōu)秀人才的標準，企業(yè)的問題助你更好成長

5、認清事物本末，員工更需要企業(yè)平臺？


第六章、追根溯源認清真相，你工作是為了誰？

1、你在為誰而工作？自己還是老板？定位不同，結(jié)果差別甚遠！

2、老板只能給你一個位置，但未來需要你自己創(chuàng)造

3、不好好工作，誰的損失大？

4、給現(xiàn)代員工的忠告：站在老板的角度想問題，你的人生立即開始扭轉(zhuǎn)！

5、現(xiàn)代企業(yè)中人才的4種劃分方式

6、是你更需要企業(yè)？還是更需要你？

7、四類型人在企業(yè)不同發(fā)展通道

8、你的未來不是夢，你要成為什么樣的人


第七章、思路決定出路，在企業(yè)里獲得職業(yè)輝煌的3大方法？

1、在企業(yè)里注定不會成功的8種人

2、方法一、理清目標、長遠規(guī)劃

3、方法二、聚焦定位、你究竟想干什么，能干什么

4、方法三、要成為贏家、先要成為講師；一技之長、鑄就輝煌；

5、挖井理論的人生哲理


第八章、職業(yè)心態(tài)修煉之—承擔責任、自我價值實現(xiàn)

一、3個老鼠故事與認識責任

二、對責任的態(tài)度不同，人生的結(jié)果不同

    海爾關(guān)于責任的視頻

三、認識責任，責任牽引人才成長

四、分析企業(yè)里不負責員工的現(xiàn)象

五、企業(yè)里需要什么樣的責任員工

六、企業(yè)里呼喚許三多精神

七、案例“如果是你，你會如何選擇工作？

 體驗：教練技術(shù)類活動

第九章、職業(yè)心態(tài)修煉之—燃燒心火發(fā)揮無限潛能

一、感恩是一種能力

二、學會感恩，一切皆因愛

三、每一個員工都有一顆感恩的心。

四、感恩父母、感恩社會、感恩企業(yè)

五、感恩的體驗活動--點亮心燈

五、特殊生日

六、頒獎

結(jié)束

 

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