TTT 內訓

  培訓講師：張書豪

講師背景：
張書豪工商管理博士融合西方人力資源理論和本土實踐的實戰(zhàn)派人力資源專家，先后在3家歐美跨國公司擔任人力資源經理和總監(jiān)。APC高級培訓師；多家公司的人力資源顧問，曾幫助多家公司建立全面的人力資源管理體系；上海市國資委特邀講師上海市高級人力資源管 詳細>>

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TTT 內訓詳細內容

TTT 內訓

**天

一、 培訓師基礎

l 培訓的認知

l 培訓師的角色

l 培訓師的素質

二、 成人的學習特點

l 成人的生理特征

l 成人的心理特征

l 成人培訓八要素

三、 如何進行課程的設計和開發(fā)？

l 課程開發(fā)的經典工具：金字塔原則

l 確定主題

l 確定目標

l 課程架構

l 收集素材資料

l PPT的幾大要求


第二天

四、 培訓師如何進行準備？

l 課件準備

l 教具準備

五、 如何進行開場？

l 培訓開場的幾種方法？

l 培訓開場的注意點

六、 培訓師的表達技巧

l 如何控制緊張？

l 上場下場

l  表情技巧

l  語言技巧

七、 8種常見的教學方式

    1）講授

2）分組研討

如何分組？

分組如何總結？

    3）頭腦風暴

    4）視頻教學

5）案例分析

    如何進行案例分析？

    6）角色扮演

7）游戲活動

游戲的注意點

8）現(xiàn)場練習

八、 如何控場？

l 如何進行階段性總結？

l 如何控制時間？

l 面對意外的幾大原則

l 現(xiàn)場應變的八項策略技巧

l 如何解決課堂中的提問和回答？

l 如何讓學員保持良好的情緒？

九、 如何結尾

l 結尾的幾大要點？

l 結尾的幾大禁忌



 

張書豪老師的其它課程

問題分析與解決課程大綱2天一、課程背景：為什么我遇到問題發(fā)生的時候，就會驚慌失措？為什么我在解決問題的時候，找不到思路？為什么我一遇到問題，就急急忙忙想去解決，結果適得其反？為什么我遇到的問題總是找不到原因？為什么即使我找到了原因，最終依然沒有解決問題？為什么上級總是認為我的方法不夠好？為什么需要找方法的時候，我就打不開思路？為什么我在尋找方案的時候，思維總

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