職業(yè)化修煉--陽光心態(tài)及員工激勵

職業(yè)化修煉
-------陽光心態(tài)及員工激勵
主講：劉明海
課程背景：
我們是否還在為員工在職場中不斷抱怨而發(fā)愁?
我們是否為職場中的員工沒有責(zé)任心而心煩？
我們是否為職場中員工輕易離職而無助？
我們是否為職場中員工不懂感恩而心灰意冷？
我們是否還為員工沒有歸屬感而絞盡腦汁？
員工不是沒有擔(dān)當(dāng)精神，是現(xiàn)下的“伯樂”還沒有激發(fā)出他們血脈中的力量，在職場中
我們企業(yè)要營造“擔(dān)當(dāng)”、”感恩“的環(huán)境，運用適當(dāng)?shù)氖侄魏头椒ㄈゼぐl(fā)他們骨子中的責(zé)
任感！
課程收獲：

激發(fā)員工陽光心態(tài) 樹立員工感恩意識


建立員工責(zé)任意識 打造員工擔(dān)當(dāng)精神


減少員工在工作中的抱怨

培訓(xùn)對象：
企業(yè)年輕員工
授課方法：
案例+影片+角色扮演+活動體驗+講授
課程時間：
一天
大 綱：
第一部分：前言——為什么我們沒有歸屬感

我們背后的壓力是什么？ 我們在為誰工作？


案例分享：我在為誰工作 你是否喜歡現(xiàn)在的崗位？


你對工作敬業(yè)嗎？ 你是否有強烈的責(zé)任感？


你是否滿意現(xiàn)狀？
你的人生和明天是由誰來主宰！


案例分享：狗VS工作 我們一生所需費用的測算


我們可用工作時間的測算 我們的出路在哪里


我們職場進化的規(guī)律在哪里

第二部分：職業(yè)化修煉第一季——修煉陽光心態(tài)

他們?yōu)槭裁传@得職場成功？ 職場成功需要什么樣的心態(tài)


陽光心態(tài)的五大要素 陽光心態(tài)四大工具


職場心態(tài)修煉方法：空杯心態(tài)


案例分享：精神病PK教授 三人行必有我?guī)?br />

如何訓(xùn)練空杯心態(tài)


職場心態(tài)修煉方法：不抱怨心態(tài)


抱怨是什么 抱怨的本質(zhì)是什么


案例分享：21世紀不動產(chǎn)員工的流失 職場中抱怨的有效釋放工具


把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的心態(tài) 職業(yè)VS事業(yè)


我們在為誰工作？ 案例分享：蘋果樹的成長


職場中為什么他們能成功 職場幸福獲取方法


活動：什么是職場100%





第三部分：職業(yè)化修煉第二季——修煉擔(dān)當(dāng)精神

問題討論：做人VS做事 在職場中我們核心品牌DNA是什么


中國歷史上對人才的要求 現(xiàn)代企業(yè)對人才的要求


企業(yè)認為選人的標(biāo)準(zhǔn)什么 環(huán)境、責(zé)任與成就的關(guān)系


改變環(huán)境首先改變自己 主動擔(dān)當(dāng)對自己100%負責(zé)


視頻分享：我對自己負責(zé)任 為他人打工，為自己工作

第四部分：職業(yè)化修煉第三季——培養(yǎng)結(jié)果意識

什么不是結(jié)果 案例分享：職場中結(jié)果VS職場中任務(wù)


案例分享：功勞、苦勞、疲勞 衡量結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)


如何做結(jié)果 結(jié)果的三大原則


借口VS結(jié)果 借口——侵蝕責(zé)任感的毒藥


這事與我無關(guān) 借口容易讓人養(yǎng)成懶惰的壞習(xí)慣


職場中沒有借口 借口給人帶來的嚴重危害


失敗不可怕、貧窮不可怕，可怕的是為貧窮和失敗找到借口

第五部分：職業(yè)化修煉第四季——盡職盡責(zé)，培養(yǎng)主人翁意識

案例分享：企業(yè)是什么？ 釋放激情，迎接挑戰(zhàn)


拋棄“打工心態(tài)”，擁有“老板心態(tài)” 讓責(zé)任感成為一種生活習(xí)慣


責(zé)任無大小，工作無小錯 責(zé)任感體現(xiàn)在細節(jié)之中


聚焦責(zé)任，把小事做透 案例分享：大氣層VS放大鏡

第六部分：職業(yè)化修煉第五季——業(yè)績導(dǎo)向，對組織負責(zé)

案例分享：為什么改變了？ 鎖定責(zé)任才能改變業(yè)績


責(zé)任感決定工作業(yè)績 對你的工作業(yè)績負責(zé)


注重業(yè)績才能獲得功勞 做一個追求業(yè)績的員工


責(zé)任感是整個團隊精神的核心 我們都是“責(zé)任鏈”上的一環(huán)


單打獨干是對責(zé)任感的褻瀆 顧全大局，著眼于整個團隊

現(xiàn)場交流與答疑解惑

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