《銀行增量客戶開發(fā)與客戶溝通談判技巧》

  培訓講師:海闊

講師背景:
海闊——銀行理論與實物著名實戰(zhàn)派講師★北京建筑大學特聘MBA導師★北京賽諾經(jīng)典管理咨詢公司簽約培訓師★中關村企業(yè)創(chuàng)新研修院研究員,特約講師★北京現(xiàn)代中歐管理科學研究院研究員職業(yè)履歷海闊老師擁有多年商業(yè)銀行工作經(jīng)驗,熟悉銀行理論與實務。長期專 詳細>>

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《銀行增量客戶開發(fā)與客戶溝通談判技巧》詳細內容

《銀行增量客戶開發(fā)與客戶溝通談判技巧》

銀行增量客戶開發(fā)與客戶溝通談判技巧
課時設計:5天,6小時/天
培訓對象:
客戶經(jīng)理團隊+銀行支行長+分管行長或行長助理
課程內容:
本課程圍繞提升客戶經(jīng)理新客戶營銷技能為,提升他們“找對人、說對話、做對事”的能力,增強客戶經(jīng)理對優(yōu)質新客戶的獲取能力,避免客戶經(jīng)理在營銷過程中的“試錯”行為,進一步夯實客戶經(jīng)理客戶群的建設。
課程大綱:
第一部分: 對公客戶經(jīng)理的咨詢式溝通技巧(一天)
一、溝通基本功—做銀行業(yè)的“六心”營銷者
1、細心:敏銳捕捉商機
2、全心:收集客戶信息
3、專心:分析根本需求
4、耐心:周密謀劃步驟
5、決心:逆境持之以恒
6、貼心:提供個性服務
二、從優(yōu)秀到卓越—營銷者溝通“六化”修煉之路
1、人性化的客戶意識
2、專業(yè)化的金融知識
3、多元化的知識結構
4、定制化的服務模式
5、職業(yè)化的商務形象
6、網(wǎng)絡化的社會關系
三、從“推銷式”到“咨詢式”的蝶變之路
1、咨詢式營銷的三種境界
2、咨詢式與推銷式的觀念區(qū)別
3、咨詢式與推銷式的行為區(qū)別
4、咨詢式與推銷式的流程區(qū)別
四、“咨詢式”容易觸及的四大雷區(qū)
1、說得多,問的少
2、主觀多,客觀少
3、對抗多,墊子少
4、被動多,主動少
五、人格氣質類型與溝通方式選擇
1、溝通心理學常識:氣質類型學說、人格理論
2、如何打動四大類型的對公客戶
3、溝通中如何激發(fā)對方正能量,回避負能量
4、與各種類型人格客戶的溝通禁忌
六、如何利用溝通三要素與客戶深度溝通
1、眼睛
2、姿勢
3、手勢、面部表情
4、聲音、語言
5、人體空間位置
6、穿著、裝飾
七、與客戶溝通時如何避免 “溝通漏斗”現(xiàn)象
1、接受
2、分享
3、框架法
八、小微企業(yè)面對面營銷六步智勝法
第一步:建立信任
1、深度贊美
2、寒暄話題
3、尷尬化解
第二步:需求挖掘
SPIN模式
第三步:產(chǎn)品介紹
1、FAB:產(chǎn)品介紹的關鍵思維
2、金融產(chǎn)品介紹的六要素
第四部:異議處理
1、面對異議的態(tài)度
2、異議處理公式
3、銀行常見異議的處理語術
4、第五步:交易促成
5、推動成交的勇氣
6、交易促成的四種方式
第六步:客戶維護
1、用金不如用心,建立客戶情感賬戶
2、低成本維護四種方式
3、高成本客戶維護參考
第二部分: 對公客戶經(jīng)理如何在商務談判中占據(jù)主動和主導(兩天)
第一講 檢驗談判的籌碼
1、談判是權力還是心理
2、懲罰和報酬的能力
3、退路和時間的思考
4、法律和專業(yè)知識
5、談判籌碼的運用
第二講 準備談判的七大要件
1、雙邊關系
2、溝通管道
3、利益
4、正當性
5、方案
6、承諾
7、退路
第三講 談判的實質結構
1、談判場地的選擇
2、談判座位的安排
3、多管道溝通
4、談判的期限
5、談判隊伍的組成
6、談判的議程安排
第四講 談判桌上的說服技巧
1、雙人單面向買賣的七種模型
2、吸引對方的條件
3、讓對方感到恐懼與威脅
4、轉移注意力
5、對方可以同意的事項
6、達成大的原則
7、這樣做才是對的
第五講 談判桌上的出牌方式
提出我想要的
提出我認為對方會接受的
客觀原則支撐的出牌
誘敵深入
引爆沖突,先破后立
第六講 談判桌上的推擋功夫
1、如何擋對方
2、如何開關談判的門
3、讓步的藝
4、如何鎖住自己的立場
5、鎖住立場后如何解套
6、讓步的時機把握
7、 談判的解題模型
8、 談判的收尾
第三部分: 對公客戶經(jīng)理的客戶開發(fā)技巧提升(兩天)
第一講:客戶開發(fā)基礎篇:客戶經(jīng)理營銷18招
一、客戶經(jīng)理的單兵作戰(zhàn)+團隊協(xié)同作戰(zhàn)模式
二、單兵作戰(zhàn)的要求
1、做對事情才有----效果,
2、用對方法才有----效益,
3、提升技巧才有----效率。
三、營銷三立—— “禮+理+利”
1、話題的選擇:客戶最感興趣的事。
2、客戶的期盼:引導客戶談期望的事。
3、客戶的心態(tài):充分重視和尊敬客戶。
4、打動客戶:贊美客戶是無成本的投入。
5、贏得客戶:聆聽客戶的每一句話.
6、感動客戶:客戶的事,就是我的大事
7、說服客戶:借用客戶贊美我們自己。
8、引導客戶:選擇“對的思維模式”。
9、取悅客戶:保持你最自然的“職業(yè)微笑”
10、取信客戶:客戶快樂是難得機會
11、牢記:客戶不喜歡被批評
12、感激客戶:及時地感謝客戶
13、牢記:永遠提升你的職業(yè)素質
14、影響客戶:談話中融入我們的藍圖
15、關注客戶:注意客戶周圍的每一個人
16、誠實是本:有失誤要勇于當面致歉
17、取利客戶:客戶就是市場和利潤
18、職業(yè)角色:發(fā)展多重職業(yè)角色
第二講:團隊營銷篇:分管公司主線業(yè)務的團隊營銷+開發(fā)
一、營銷戰(zhàn)略與戰(zhàn)略營銷
二、營銷“4P+4C”兩個模式
三、何謂團隊營銷戰(zhàn)略
四、客戶營銷“三個關鍵時刻”
1、傳道戰(zhàn)略
2、授業(yè)戰(zhàn)術
3、解惑解決方案
4、客戶營銷“5因素圖”
第三講:營銷素質篇:客戶經(jīng)理的營銷素養(yǎng)+職業(yè)形象
一、客戶團隊的“鐵三角模式”
1、每個人的專有特長
2、每個人的優(yōu)勢組合
3、組合優(yōu)勢的特長
二、營銷軟勢力+硬實力構建
1、專有+專長資源:個人特有的不易替代、模仿的能力
2、稀有+特有資源:提升+增強核心能力
3、通有資源:謀求外部的資源
三、職業(yè)形象的“全牌照”訓練
1、微笑是通行證吸引力
2、職業(yè)是許可證信任力
3、氣質是信用證影響力
4、形象是身份證可信力
5、游說是營業(yè)證專業(yè)力
第四講:客戶開發(fā)+風控篇:區(qū)域客戶布局+渠道開發(fā)
一、營銷戰(zhàn)略布局
二、戰(zhàn)略營銷高度
三、營銷藝術執(zhí)行
四、營銷內在魅力
五、營銷價值效果
六、營銷專家的3項修煉
1、知者不惑
2、仁者不憂
3、勇者不俱
七、營銷“組合拳”
1、目標式思考
2、關聯(lián)式策劃
3、連環(huán)式套路
八、營銷的5個關鍵時刻
1、大門找對
2、小門找對
3、關鍵人找對
4、時間找對
5、地點找對
九、創(chuàng)造機會與客戶的深入溝通
1、客戶靠推薦
2、信息靠溝通
3、感情靠走動
4、關系靠維護
5、產(chǎn)品靠引導
6、需求靠創(chuàng)造
第五講:客戶組織研究篇:客戶關系+客戶開發(fā)流程
一、客戶組織構架分析圖
1、關鍵人的定義:決策層+管理層+執(zhí)行層
2、研究+營銷溝通中的三大關鍵人
二、戰(zhàn)略客戶營銷模式
1、聯(lián)合營銷模式:客戶經(jīng)理+產(chǎn)品經(jīng)理+科技經(jīng)理
2、戰(zhàn)略客戶營銷中的天時、地利、人和
選對路
找對人
說對話
做對事
算對賬
擇對職業(yè)人才
三、營銷的5個因素
1、環(huán)境論
2、條件論
3、時間論
4、情緒論
5、理性論

 

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怎樣做一個優(yōu)秀的支行長培訓對象:銀行支行長+分管行長或行長助理課程背景:新形勢下,銀行支行行長的績效考核管理實施和團隊士氣激發(fā)顯得尤其重要。通過學習此課程,可使支行行長熟知并掌握這兩項能力,快速提升他們對網(wǎng)點的服務質量和水平的管理能力,從而使網(wǎng)點服務人員能在第一時間緩和客戶的不滿情緒,塑造銀行良好的主動服務形象。同時,支行行長也會利用這些理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗,有效

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團隊建設與執(zhí)行力課時設計:1天(12課時)培訓對象:全員課程背景:課程描述:高績效的團隊意味著有更強的洞察力、有更迅速的執(zhí)行力、有更持續(xù)的生命力!而團隊的建立與發(fā)展不僅僅屬于團隊領導者的職責,而是每一位團隊成員共同的使命,因為每一次團隊的成功都將讓成員們體驗到自我價值的提升和自我理想的實現(xiàn),于是每一次的成功都將引領成員們向著更遠大、更美好的目標前行!培訓目標

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外拓營銷培訓輔導大綱課時設計:4天4夜培訓對象:銀行客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理課程內容:近幾年,銀行間的競爭幾近白熱化,純靠大廳或老客深挖和轉介紹等營銷模式,已很難取得顯著成效,而以“兩掃五進”為主的外拓+廳堂營銷模式則大顯神威,成了諸多銀行快速提升業(yè)績的最主流營銷模式。本課程總結了海闊老師多年帶領團隊外拓營銷的實戰(zhàn)經(jīng)驗,以演練模擬及實戰(zhàn)成果分析為主要授課模式,使學

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《渠道營銷》   03.09

渠道營銷課時設計:1天6小時培訓對象:客戶經(jīng)理、支行長、課程背景:銀行的產(chǎn)生和發(fā)展具有深刻的歷史背景,是國際經(jīng)濟一體化和金融一體化大趨勢下的必然結果,也是應對日益激烈市場競爭的必然選擇。從上世紀90年代以來,各種新的信息技術創(chuàng)新在金融業(yè)中廣泛應用,為金融業(yè)的發(fā)展提供了巨大動力和支持,銀行也在這一階段得到了迅猛的發(fā)展。在銀行獲得良好發(fā)展的背景下,怎樣進一步對銀

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點燃激情、樂享工作——員工職業(yè)化素養(yǎng)提升攻略課時設計:2天(共12小時)培訓對象:管理層及全員,易于達成觀念的共識并建立共同的職業(yè)語言。課程背景:職業(yè)化課程內容從態(tài)度、能力、形象不同角度及層次員工職業(yè)素質,塑造職業(yè)化形象,具體分為心態(tài)、職業(yè)生涯與價值觀、時間管理、溝通、商務禮儀五個模塊:?培訓通過對心態(tài)和思維模式的解析,將引導學員重新認識自我,感悟人生在工作

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MTP中層核心能力提升課時設計:2天(共12小時)培訓對象:企業(yè)的中高層經(jīng)理,包括項目總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、銷售總監(jiān)等。課程背景:中層執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗關鍵點,同時也是中層經(jīng)理自己創(chuàng)造高效業(yè)績、事業(yè)飛黃騰達的關鍵點。作為企業(yè)決策層和中層經(jīng)理層本身,他們大都對以下四件事最關心、最困惑:中層經(jīng)理如何管好自己,以最佳的工作狀態(tài)投入到事業(yè)中?中層經(jīng)理如何管好部門,讓下屬

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農(nóng)信社合規(guī)經(jīng)營風險防范課程時間:1天,6小時/天培訓對象:農(nóng)信社基層主任、客戶經(jīng)理課程背景:此課程結合農(nóng)信社的實際狀況,系統(tǒng)介紹了全面掌控風險的方法與技能,通過此課程的講解,可讓信貸人員從公司客戶信貸風險流程、信貸盡職調查流程與技能、貸后盡職管理流程與高技能等方面,得到全面的提升,使其掌握平衡的貸款營銷管理智慧。同時,本課程通用理論講解、授信業(yè)務風險控制技術

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微營銷實戰(zhàn)落地技巧課時設計:2天(12小時)培訓對象:總裁、總監(jiān)課程背景:通過學習微營銷實戰(zhàn)技巧,突破傳統(tǒng)營銷模式,找到企業(yè)新的經(jīng)濟增長點,同時,讓學員學會通過微營銷工具開發(fā)、管理、維護客戶,使微營銷工具變成不收費的超級CRM客戶管理系統(tǒng),此外,課程還結合實戰(zhàn)案例,講授微營銷線上線下活動創(chuàng)意、軟文廣告創(chuàng)意傳播的具體策劃寫作手法,讓學員真正成為微營銷落地實戰(zhàn)高

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