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許盛華老師
許盛華 老師
  •  所在地區(qū): 上海
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:培訓(xùn)管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
許盛華老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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許盛華

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許盛華

許盛華老師的內(nèi)訓(xùn)課程

巴菲特說(shuō)過(guò):要學(xué)會(huì)演講,這是一項(xiàng)可以持續(xù)使用五六十年的資產(chǎn),如果你不會(huì)演講,就要承受五六十年的損失。前言你是否見識(shí)過(guò),有的演講者的演講就像一次成功的溝通,你覺得被重視,不知不覺就被打動(dòng)了。有的演講者唾沫飛濺,卻自說(shuō)自話,居高臨下,強(qiáng)勢(shì)輸灌,讓你倍感不適。有的演講者緊張冒汗,底氣不足,邏輯不清,無(wú)法正確表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn),讓你覺得昏昏欲睡。早已幫你準(zhǔn)備好了,許盛華老師的《公共演講技巧》將助你走向成功的舞臺(tái)!541434103505001274859195580集十余年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)于一身,來(lái)源于實(shí)踐,應(yīng)用于實(shí)踐!許盛華老師的另一個(gè)品牌課程!00集十余年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)于一身,來(lái)源于實(shí)踐,應(yīng)用于實(shí)踐!許盛華老

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142875top引言00引言3886200-792480許盛華經(jīng)典課程00許盛華經(jīng)典課程培訓(xùn)應(yīng)該這樣做——培訓(xùn)體系建立及培訓(xùn)管理,或:量化培訓(xùn)體系構(gòu)建—許盛華老師集十余年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)于一身,給你帶來(lái)全新的培訓(xùn)管理新理念。實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效是許老師的培訓(xùn)風(fēng)格,讓你今天學(xué)完,明天就能用。專為:培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、主管以及企業(yè)培訓(xùn)管理者開發(fā)和設(shè)計(jì)。你是否遇到過(guò):培訓(xùn)體系:基本沒有,或不健全,你工作一籌莫展。培訓(xùn)需求:費(fèi)時(shí)費(fèi)力,效果差。培訓(xùn)計(jì)劃:計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化。培訓(xùn)效果:看不見,摸不著,匯報(bào)總結(jié)沒有信心。培訓(xùn)報(bào)表:只呈現(xiàn)意義不大的數(shù)據(jù),看不出問(wèn)題,無(wú)法改進(jìn)。1143002413000……11

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-66675454025引言00引言2742565-8255集二十余年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)于一身,來(lái)源于實(shí)踐,應(yīng)用于實(shí)踐。許盛華老師的另一個(gè)品牌課程00集二十余年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)于一身,來(lái)源于實(shí)踐,應(yīng)用于實(shí)踐。許盛華老師的另一個(gè)品牌課程1942465-46545500你是否經(jīng)歷過(guò)員工上了很多課,但總是沒有效果? 培訓(xùn)或發(fā)展做成了上一次課,課程結(jié)束就沒有下文了?領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)上不太愿意投入,因?yàn)榭床坏秸鎸?shí)的效果?培訓(xùn)評(píng)估費(fèi)時(shí)費(fèi)力,好不容易做出來(lái),卻很難有說(shuō)服力?……讓培訓(xùn)出業(yè)績(jī),培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和管理,不僅讓你的培訓(xùn)課程課堂有效果,而且能確保培訓(xùn)最終出業(yè)績(jī),讓培訓(xùn)的效益最大化,讓領(lǐng)導(dǎo)看到業(yè)績(jī),更愿意支持培訓(xùn):特點(diǎn)學(xué)

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向培訓(xùn)要業(yè)績(jī)3886200-792480許盛華經(jīng)典課程00許盛華經(jīng)典課程——企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施方略— 培訓(xùn)師許盛華集二十年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)于一身,將給你帶來(lái)全新的培訓(xùn)管理新理念,實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效是許老師的培訓(xùn)風(fēng)格,讓你今天學(xué)完,明天就能用。專為:企業(yè)經(jīng)理、部門主管、人力資源主管以及企業(yè)培訓(xùn)主管人員開發(fā)和設(shè)計(jì)。培訓(xùn)收益 – 對(duì)組織培訓(xùn)體系建設(shè)更完善,培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定更專業(yè)、更加貼近企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)績(jī),避免無(wú)效和盲目的培訓(xùn),讓培訓(xùn)效果最大化。培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估讓企業(yè)培訓(xùn)投資效果最大化。將幫助企業(yè)打造一支專業(yè)高效的人才隊(duì)伍。培訓(xùn)收益 – 對(duì)學(xué)員:通過(guò)本課程2天的培訓(xùn),學(xué)員將能夠:學(xué)會(huì)

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2698544166580集二十余年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)于一身,來(lái)源于實(shí)踐,應(yīng)用于實(shí)踐!許盛華老師的品牌課程00集二十余年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)于一身,來(lái)源于實(shí)踐,應(yīng)用于實(shí)踐!許盛華老師的品牌課程1942465-34135400left1152525引言00引言培訓(xùn)師的真實(shí)需求傳統(tǒng)的TTT以演講技巧為主,教站立、走位、身體語(yǔ)言、眼神交流、練膽量、發(fā)聲等。這樣的TTT帶來(lái)三個(gè)問(wèn)題:培訓(xùn)師即使站姿走位好,聲音洪亮,但若條理不清,邏輯混亂,這種培訓(xùn)無(wú)法帶來(lái)價(jià)值。雖然很多技巧都講到了,但缺少一根線把這些技巧串起來(lái),導(dǎo)致學(xué)員不知如何運(yùn)用。組織甄選培訓(xùn)師,主要看重他們的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),但技術(shù)人員表達(dá)能力普遍一般,太復(fù)雜的方法他們會(huì)猶豫

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left247015引言00引言2742565-8255集二十余年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)于一身,來(lái)源于實(shí)踐,應(yīng)用于實(shí)踐。許盛華老師的品牌課程。00集二十余年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)于一身,來(lái)源于實(shí)踐,應(yīng)用于實(shí)踐。許盛華老師的品牌課程。1942465-46545500你是否見識(shí)過(guò),有的培訓(xùn)教材:條理清晰、結(jié)構(gòu)合理、層次分明、邏輯縝密、案例豐富、生動(dòng)有趣。而有的卻是:內(nèi)容枯燥、冗長(zhǎng)乏味,毫無(wú)亮點(diǎn)。你是否經(jīng)歷過(guò)設(shè)計(jì)培訓(xùn)教材時(shí),你無(wú)從下手?面對(duì)網(wǎng)絡(luò)、書本及各種素材,你不知如何選???針對(duì)不同的題材,你不懂如何呈現(xiàn)?不同的課題、不同講師,設(shè)計(jì)出的課件千差萬(wàn)別,無(wú)法標(biāo)準(zhǔn)化?GREAT卓越課程設(shè)計(jì)與開發(fā),不僅讓你的課程標(biāo)準(zhǔn)化,還可以做到:

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