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羅振海老師
羅振海 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 深圳
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:精益生產(chǎn) 人力資源
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
羅振海老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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羅振海

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羅振海

羅振海老師的內(nèi)訓(xùn)課程

從專業(yè)技術(shù)人才走向管理精英【課程背景】一份權(quán)威的統(tǒng)計報告顯示,現(xiàn)在的職業(yè)經(jīng)理人,65以上的人曾經(jīng)從事過營銷工作,而58的人所學(xué)的專業(yè)為工科或理科,從事技術(shù)出身。技術(shù)以嚴(yán)謹(jǐn)求進,管理以藝術(shù)求精——從技術(shù)工程師到管理領(lǐng)頭人,這是一個從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變,也是一個充滿著痛苦與掙扎的歷練之旅!本課程以幫助職業(yè)經(jīng)理人“突破管理瓶頸”為核心,以“全面、易懂、實用”為原則,引導(dǎo)您迅速踏上從技術(shù)能手到管理精英的夢想之旅!【課程收益】了解技術(shù)人員和管理者的不同之處,完成其心態(tài)和角色上的轉(zhuǎn)換和調(diào)整;明確技術(shù)經(jīng)理必備的職業(yè)素質(zhì)和能力,使之應(yīng)用于工作中,實現(xiàn)個人績效

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 培訓(xùn)課綱(2天)【課程介紹】 ◆管理自己的下屬是管理干部的核心工作,下屬是有需求、有感情、有思想、有性格的 人才。本課程從管理人員熟知的選、育、用、留、激五個方面入手(客戶可以根據(jù)需 要選擇其中的部分模塊),緊抓人力資源管理的主要內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)員深刻理解人性, 理解人的心理特征,理解管人的主要原則。 ◆課程以學(xué)員為中心,讓學(xué)員參與互動并進行現(xiàn)場輔導(dǎo)為重點,通過案例和實戰(zhàn),解決 工作中常見的各種問題;提供活學(xué)活用的人才管理工具和心理學(xué)方法,學(xué)員

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工業(yè)工程IE方法與精益生產(chǎn) 培訓(xùn)課程大綱(2天)【課程背景】 授課形式: 50理論 + 30案例 + 20互動; 訓(xùn)練時長: 12 H (2天 上午8:30下午17:00) 如何解決企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題,為企業(yè)家和企業(yè)高層所困擾,怎樣才能讓企業(yè)發(fā) 展成為新常態(tài)?本課程詳細(xì)介紹了精益管理技術(shù)開展其有效的的實戰(zhàn)應(yīng)用,涵蓋 了許多被實踐驗證行之有效的管理工具;通過參加本課程的培訓(xùn),學(xué)員既可以向 課程其他學(xué)員提供其自身的經(jīng)驗和專業(yè)知識,同時也可以分享培訓(xùn)講師及其他學(xué)

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《班組長管理流程能力提升》【學(xué)員對象】從事生產(chǎn)工作的班組長、設(shè)備維修、技術(shù)員、質(zhì)檢人員及物料員等現(xiàn)場管理人員。【培訓(xùn)形式】 ◆培訓(xùn)方法:啟發(fā)式講授、互動式教學(xué)、系統(tǒng)介紹、實例驗證、技巧講授、案例分析、培訓(xùn)游戲; ◆課程內(nèi)容實戰(zhàn)性,技術(shù)性強,寓理論于實戰(zhàn)應(yīng)用方法中,課堂生動,讓學(xué)員在輕松的 環(huán)境中演練管理技術(shù),達到即學(xué)即用的效果?!菊n程大綱】 第一天 第一講 目視化管理概述 1.目視管理的含義與作用 2.目視管理的方法 3.目視管理的著眼點 4.目視管理的評價基準(zhǔn)

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標(biāo)桿管理培訓(xùn)課程大綱(2天)【課程背景】 ◆二十一世紀(jì)面對日趨劇烈的產(chǎn)業(yè)競爭,任何組織如果僅僅滿足于達到昔日的經(jīng)營業(yè)績 ,抑或略作改觀,根本不足以支撐維持組織競爭優(yōu)勢所必須的績效水平。標(biāo)桿瞄準(zhǔn)將 有助于你了解自己的組織,認(rèn)清競爭對手,確定最優(yōu)流程,并且有效整合到組織的經(jīng) 營活動當(dāng)中。 ◆通過培訓(xùn),幫助企業(yè)中、基層管理者正確認(rèn)識自己的角色和準(zhǔn)確定位自己的工作,提 升企業(yè)中、基層管理者的基本素質(zhì);幫助企業(yè)中、基層管理者掌握目標(biāo)設(shè)定與目標(biāo) 分解技巧,做到對職工的有效溝通和激勵,改善工作關(guān)系;同時學(xué)會運用系統(tǒng)優(yōu)化 的方

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《如何提高采購管理與談判技巧》【課程背景】一個企業(yè)的采購的目標(biāo)達成依靠高效的采購談判技巧,如何才能達到高效的采購工作狀態(tài)呢大家都在苦苦找尋,高效的執(zhí)行力與提高工作的效率是如何實現(xiàn)的,本課程給采購人員提供有效的管理工具、方法和技巧?!菊n程目標(biāo)】引導(dǎo)采購人員掌握采購的系統(tǒng)知識;如何實現(xiàn)目標(biāo)、時間管理的技術(shù)技巧,提高工作效率;初步使采購人員提升采購目標(biāo)管理的技能,是工作進度處于精細(xì)控制之中,提升計劃達成率;讓采購人員熟練掌握溝通的技巧,學(xué)會如何與供應(yīng)商商務(wù)溝通談判;讓采購人員掌握現(xiàn)場應(yīng)對的基本技能;采購人員掌握的質(zhì)量、成本、交期得以快速改善【學(xué)員對象】

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