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高定基老師
高定基 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 廣州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:經(jīng)銷商 股權(quán)激勵(lì)
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
高定基老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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高定基

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高定基

高定基老師的文章

1999年的7月10日,對(duì)于很多中國(guó)球迷來(lái)說(shuō),是令人難忘的。那是一場(chǎng)至今令人回味和贊嘆不已的比賽,是世界女足史上少有的幾場(chǎng)經(jīng)典戰(zhàn)役之一。在那一天,中國(guó)女足一路過(guò)關(guān)斬將殺入決賽,最終在著名的玫瑰碗球場(chǎng)與東道主美國(guó)隊(duì)會(huì)師決賽。但在120分鐘的苦戰(zhàn)之中雙方都沒能進(jìn)球,最終只能用殘酷的點(diǎn)球大戰(zhàn)來(lái)決定勝負(fù),...

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一位英國(guó)的CEO把自己的談判故事告訴著名談判專家理查德amp;#8226;謝爾先生。他說(shuō):“第一次在黎巴嫩談判時(shí),開始的談判進(jìn)展很好,但是我每次做出一個(gè)讓步,對(duì)方的要求卻進(jìn)一步升級(jí),而不是相應(yīng)地降低要求?! 〗?jīng)過(guò)幾個(gè)月的多輪談判后,我放棄了,告訴對(duì)方,我非常厭惡你們的談判策略,并且不想和他們聯(lián)系了...

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業(yè)務(wù)員:劉經(jīng)理,你好!我是綠樹公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理龐飛,這是我的名片?! ⒔?jīng)理:你好。你們是賣什么的?  業(yè)務(wù)員:我們是專門銷售環(huán)保產(chǎn)品的,這是我們公司的空氣清新劑,是一款真正的環(huán)保產(chǎn)品。  劉經(jīng)理:你們業(yè)務(wù)員哪個(gè)不說(shuō)自己的是最環(huán)保的  業(yè)務(wù)員:是的,我們對(duì)自己銷售的產(chǎn)品肯定是要有信心的。你看我們這個(gè)...

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我們?nèi)ゲ宛^消費(fèi),不會(huì)接受變質(zhì)的食物;我們喝牛奶,很害怕有三聚氰胺;我們買一件商品,希望他品質(zhì)過(guò)硬。企業(yè)聘請(qǐng)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,希望經(jīng)理人具有純潔的品格?! 〔患儩嵉穆殬I(yè)經(jīng)理人就像貪官污吏一樣,是企業(yè)的蛀蟲,腐蝕自己,腐蝕企業(yè),是社會(huì)的毒瘤,人所共憤?! ]有一個(gè)企業(yè)不想聘請(qǐng)純潔的職業(yè)經(jīng)理人,沒有一個(gè)企業(yè)...

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系列專題:o2o營(yíng)銷模式觀察 2014年的雙十一狂歡以571億高調(diào)收官,有人歡喜,有人罵,這個(gè)我們不管,我們來(lái)看看建材家居方面的幾個(gè)銷售數(shù)據(jù)。瓷磚前10名總銷售額0.16億,地板前10名總銷售額1.13億,墻紙前10名總銷售額0.44億,木門前10名總銷售額0.76億?! ∫苍S你會(huì)說(shuō),才這么一點(diǎn)點(diǎn),...

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部屬都喜歡比較大方的主管,希望主管不要太吝嗇,不愿主管站在摳門型的隊(duì)伍里面一動(dòng)不動(dòng)。一個(gè)一毛不拔的主管是不會(huì)得到部屬喜歡的,生活上過(guò)分吝嗇的主管,在工作上也不會(huì)懂得獎(jiǎng)賞部屬,于是部屬常常會(huì)有話說(shuō)?! ≈鞴芤彩强抗べY吃飯,盡管工資會(huì)高一些,但生活開支可能也會(huì)水漲船高,因此,從節(jié)約和生存的角度出發(fā),要自...

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送禮的最高境界是什么,有人說(shuō)是雪中送炭。能夠做到雪中送炭,當(dāng)然是很不錯(cuò)。掉井里送繩子,掉海里送木頭,他一定會(huì)銘記在心,這是最高境界,不花錢,但能讓對(duì)方記你一輩子。問題是,如今下雪機(jī)會(huì)很少。那些被人搶著送禮的人家里從來(lái)不下雪,連雨都不下,即使雨雪天,也有政府撐腰,根本等不到。先看兩個(gè)案例?! ⌒《Y物大...

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心態(tài)第一,這是地球人都明白的事情。人們常說(shuō),心態(tài)決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定性格,性格決定命運(yùn)。搞來(lái)搞去,影響命運(yùn)的還是心態(tài)。對(duì)于我等凡人來(lái)說(shuō),任何事情,要獲得成功,必須要有好的心態(tài),這也是普羅大眾的共識(shí)。要成就非常銷售業(yè)績(jī),需要很多好的心態(tài)。那么,哪些心態(tài)是最需要注重和修煉的呢?就銷售來(lái)說(shuō),筆...

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一對(duì)30多歲的夫婦來(lái)到我們展臺(tái),經(jīng)過(guò)介紹和交流,了解到他們是高端消費(fèi)者。而且,顧客思維嚴(yán)禁,頭腦冷靜,對(duì)商品的品質(zhì)、用途、價(jià)格等有自己的見解。經(jīng)過(guò)一番介紹后,顧客說(shuō),這款36的蠻好,不過(guò)還是有點(diǎn)貴。我趕緊說(shuō),誰(shuí)讓您眼光這么好,看上我們一流的產(chǎn)品,哪有不貴的,再說(shuō),也襯得起您的品味啊。   看到夫妻倆...

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下屬都會(huì)犯錯(cuò)的,不犯錯(cuò)的下屬不是真正的好下屬。一個(gè)優(yōu)秀員工的成長(zhǎng)過(guò)程也是一個(gè)不斷犯錯(cuò)誤,不斷改正錯(cuò)誤的過(guò)程。而這種錯(cuò)誤的改正、下屬的進(jìn)步離不開上司的訓(xùn)導(dǎo)。做主管的,在面對(duì)下屬犯錯(cuò)時(shí),有的不知所措,有的處理不當(dāng),導(dǎo)致下屬怨恨滋生,影響主管的威信和工作。其實(shí),管理界的熱爐規(guī)則提供了很好的處理模式。這樣,...

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