度過低潮的妙訣
作者:劉敏興 511
知識(shí)就是力量
銷售人員應(yīng)具備的知識(shí):
基礎(chǔ)知識(shí)
與從事銷售活動(dòng)有關(guān)的知識(shí)。例如:語文,數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、邏輯學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等
專業(yè)知識(shí)
商品和物價(jià)知識(shí)。如經(jīng)濟(jì)法規(guī)、禮儀知識(shí)、消費(fèi)心理學(xué)等
其他知識(shí)
產(chǎn)品、企業(yè)、市場(chǎng)、消費(fèi)等各種知識(shí)
【箴言】
知識(shí)就是力量,誰擁有豐富的知識(shí)誰就是未來的贏家。
重視個(gè)人形象 重視個(gè)人形象,首選應(yīng)做好以下幾點(diǎn):
◆積極的自我溝通
◆認(rèn)識(shí)自己
◆自我分析
◆自我評(píng)價(jià)
一定要學(xué)會(huì)自我溝通。人最大的敵人就是自己,如果不能克服自己的缺點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),就很難在社會(huì)上立足,所以要學(xué)會(huì)積極的自我溝通,要學(xué)會(huì)時(shí)時(shí)刻刻分析、了解自己,還要學(xué)會(huì)喜歡自己并進(jìn)一步戰(zhàn)勝自己?,F(xiàn)代社會(huì)每個(gè)人或多或少都背負(fù)壓力,作為一個(gè)超級(jí)推銷員,無壓力銷售將是你最好的個(gè)人形象。
養(yǎng)成良好的習(xí)慣
【箴言】
行動(dòng)養(yǎng)成習(xí)慣,習(xí)慣形成性格,性格決定了命運(yùn)。
這是一句英國諺語,在每一個(gè)人成長(zhǎng)的過程中都存在一些習(xí)慣,習(xí)慣有好壞,要經(jīng)常檢討、克服自己身上的一些壞習(xí)慣,。 需要祛除的八個(gè)壞習(xí)慣:
懶惰
有始無終
拖拖拉拉
毫無計(jì)劃
窮于應(yīng)付
沉迷空想
馬虎湊合
原諒自己
擴(kuò)展閱讀
李開復(fù)致信中國大學(xué)生:大學(xué)4年應(yīng)是這 2018.12.13
系列專題:李開復(fù)離職給中國學(xué)生的第四封信:大學(xué)四年應(yīng)是這樣度過 李開復(fù) 2005年2月 今天,我回復(fù)了“開復(fù)學(xué)生網(wǎng)”開通以來的第1000個(gè)問題。關(guān)掉電腦后,始終有一封學(xué)生來信縈繞在我的腦海里,
作者:李開復(fù)詳情
企業(yè)如何度過陣痛的“磨合期” 2013.10.28
任何企業(yè)由小做到大,都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)由人治向法治轉(zhuǎn)變的陣痛過程。這個(gè)過程如何實(shí)現(xiàn)?大多數(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)都是拿到一筆投資招兵買馬的同時(shí),匆匆忙忙建立一套制度和流程出來,這就難免出現(xiàn)陣痛的磨合期了。其實(shí)完全有更合理
作者:趙民詳情
如何度過職場(chǎng)的失寵期? 2012.09.10
職場(chǎng)猶如險(xiǎn)惡江湖,當(dāng)弱點(diǎn)不慎曝光,如何才能讓上司不把你打入冷宮?你需要一些小小的技巧化險(xiǎn)為夷。美國頂尖經(jīng)理人米歇爾-埃斯納曾經(jīng)說過:在職場(chǎng)上的很多時(shí)候,實(shí)際上你需要的,只是訓(xùn)練達(dá)到目的的技巧,而不是實(shí)
作者:詳情
中國民企,如何度過接班難關(guān) 2012.03.23
接班人的選擇,關(guān)乎一個(gè)企業(yè)是否能夠順利過渡,繼續(xù)興旺,因此成為各企業(yè)家的心結(jié),也是一個(gè)企業(yè)不可逃避的命運(yùn)!中國民企,在中國第一批企業(yè)革命家披荊斬棘下,在改革開放后一路呈現(xiàn)了蓬勃發(fā)展的良好狀態(tài),現(xiàn)如今,
作者:寇北辰詳情
企業(yè)裁員就能度過危機(jī)嗎 2009.11.25
企業(yè)裁員的原因、形式和內(nèi)容可以多種多樣,但就裁員對(duì)企業(yè)和員工的影響而言,裁員效益悖論和成本控制陷阱現(xiàn)象值得引起企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的關(guān)注。 人們通常以為,通過裁員計(jì)劃可以提高組織onmouseover=di
作者:姚凱詳情
剛進(jìn)單位3-6個(gè)月 如何度過工作浮躁 2009.10.16
剛進(jìn)單位的前3-6個(gè)月是職場(chǎng)新人跳槽最快和最頻繁的時(shí)期,這個(gè)階段被稱為職業(yè)浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的,關(guān)鍵是看自己如何處理,如果只是盲目的浮躁,找不到方向和目標(biāo),對(duì)自己的發(fā)展是相當(dāng)不利的。
作者:未知詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1479
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38