金融危機(jī)下的企業(yè)——冰火兩重天

　　行業(yè)發(fā)展

　　當(dāng)雷曼兄弟公司在申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)、美林證券被美洲銀行并購(gòu)，不少受金融風(fēng)暴影響的高危行業(yè)內(nèi)部風(fēng)聲鶴唳，紛紛爆出裁員傳言--面對(duì)高危行業(yè)的冰冷現(xiàn)實(shí)，不少白領(lǐng)都對(duì)自己工作的安全性和保障感到緊張。

　　與此同時(shí)，不少行業(yè)仍然在持續(xù)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中保持著"免疫危機(jī)"的能力，并在機(jī)遇和挑戰(zhàn)中逆勢(shì)而上，謀求全新的擴(kuò)張和發(fā)展--堅(jiān)挺行業(yè)火一樣熱的勢(shì)頭，還從另一個(gè)側(cè)面讓我們深思和獲得啟發(fā)。

　　冰：行業(yè)不景氣員工擔(dān)憂(yōu)

　　據(jù)某外企員工小唐報(bào)料，近幾日，一封名為"大裁員第一波"的電子郵件在各大公司的白領(lǐng)中得到迅速傳播，"這封信一共列舉了178家企業(yè)在近日經(jīng)濟(jì)不景氣的背景下進(jìn)行的裁員情況，其中還有22家跨國(guó)企業(yè)，郵件中還列出了20個(gè)被視為不景氣的行業(yè)。"

　　在這份名單上不乏一些著名的跨國(guó)企業(yè)，根據(jù)該名單，今年因原油價(jià)格大幅波動(dòng)而受到沉重打擊的航空業(yè)中，航空公司不是減薪就是裁員；證券市場(chǎng)低迷，證券業(yè)龍頭××證券內(nèi)部的證券從業(yè)人員風(fēng)光不再，平均降薪15%并且今年沒(méi)有分紅；鋼鐵業(yè)蕭條，鋼鐵企業(yè)也均有降薪和裁員的計(jì)劃，其中某鋼鐵企業(yè)不僅取消年終獎(jiǎng)，還在醞釀進(jìn)一步降薪。

　　除了具體的公司外，該份名單還列出了經(jīng)濟(jì)危機(jī)中可能遭受重創(chuàng)而陷入整體性不景氣的20個(gè)行業(yè)，并對(duì)各行業(yè)的不景氣程度進(jìn)行了"星級(jí)"評(píng)定，注明了評(píng)價(jià)理由。

　　"不少收到這份郵件的朋友都在多方打聽(tīng)這些信息的真實(shí)性，雖然現(xiàn)在還無(wú)法完全證實(shí)，但大家都感受到了前所未有的壓力。"小唐嘆氣道，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊之下，不少工薪族們已經(jīng)需要開(kāi)始擔(dān)心自身的飯碗和存活問(wèn)題了。

　　裁員了，心慌慌
　　郭洋 女 29歲 制造業(yè)

　　郭洋挺著大肚子，臉上卻沒(méi)有一般孕婦那樣懶散的神情，而是不安地說(shuō)道："從去年開(kāi)始，廠(chǎng)里效益就開(kāi)始不好了，老總的臉色一直不好看，經(jīng)常開(kāi)會(huì)時(shí)發(fā)火，最近兩個(gè)月，廠(chǎng)里關(guān)于裁員的消息傳得很厲害，大家都人心惶惶的。"

　　"大家都知道金融風(fēng)暴的大環(huán)境很糟糕，所以都小心翼翼地干好本職工作，多數(shù)人短期都沒(méi)有跳槽打算，但是一些有業(yè)績(jī)考核的部門(mén)由于業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越難完成，導(dǎo)致幾位同事因?yàn)槭杖胩投坏貌恢鲃?dòng)離開(kāi)……"郭洋知道，這是廠(chǎng)里收益不佳引發(fā)的"變相裁員"，而她所在的部門(mén)的獎(jiǎng)金也減少了。

　　郭洋雖然孕期暫時(shí)沒(méi)有被裁員的風(fēng)險(xiǎn)，但她自知如果這樣的情形繼續(xù)，裁員不是最糟糕的，很可能整個(gè)廠(chǎng)會(huì)倒閉。"我很慶幸老公是公務(wù)員，我如果失業(yè)了，孩子出生至少還是會(huì)有奶粉錢(qián)……"郭洋苦笑著自嘲道。

　　火：七大行業(yè)"抗跌"

　　雖然經(jīng)濟(jì)不景氣的旋風(fēng)襲擊全球，但并非所有消息都那么悲觀(guān)，因?yàn)橹灰?jīng)濟(jì)活動(dòng)沒(méi)有終止，就會(huì)有行業(yè)從中獲益和發(fā)展壯大，不少行業(yè)不僅對(duì)危機(jī)充滿(mǎn)"免疫力"，甚至可能"逆勢(shì)而上"，在危機(jī)中得到發(fā)展和壯大。

　　在資產(chǎn)縮水的情況下，大眾對(duì)各類(lèi)奢侈品的消費(fèi)信心不足，開(kāi)始轉(zhuǎn)向青睞物美價(jià)廉的東西，因此能夠降低人們消費(fèi)成本的行業(yè)會(huì)獲得發(fā)展良機(jī)。此外，有強(qiáng)大公司管理為后臺(tái)做支撐的行業(yè)也會(huì)借機(jī)調(diào)整和完善戰(zhàn)略，免疫危機(jī)的同時(shí)尋找新的發(fā)展?jié)摿?。采訪(fǎng)中，受訪(fǎng)者們將抗跌行業(yè)鎖定在七大行業(yè)上，其中包括：職業(yè)培訓(xùn)業(yè)、留學(xué)服務(wù)業(yè)、綜合招聘網(wǎng)站、經(jīng)濟(jì)型酒店、電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)、心理咨詢(xún)業(yè)、醫(yī)療保健業(yè)。

　　專(zhuān)家建議

　　經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，對(duì)我所從事的管理咨詢(xún)、職業(yè)培訓(xùn)工作就有著重要的推動(dòng)作用。在不少行業(yè)不景氣的情況下，公司依然保持了與往年同樣的客戶(hù)量，足可以證明行業(yè)相當(dāng)抗跌，與此同時(shí)，客戶(hù)的構(gòu)成還發(fā)生著良性變化，傳統(tǒng)的制造業(yè)客戶(hù)比例減少，而不少有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專(zhuān)業(yè)性企業(yè)客戶(hù)反而有所增加?？蛻?hù)質(zhì)量的提升能夠促進(jìn)整個(gè)咨詢(xún)行業(yè)的良性發(fā)展，優(yōu)勝劣汰，重新洗牌。
　　客戶(hù)使用咨詢(xún)服務(wù)的目的也有所不同了：以往偏重于做人力資源，而現(xiàn)在更多客戶(hù)希望通過(guò)咨詢(xún)提高管理質(zhì)量，節(jié)約管理成本。此外，以往非常熱門(mén)的企業(yè)管理培訓(xùn)今年比例開(kāi)始低于個(gè)人職業(yè)培訓(xùn)，因?yàn)椴簧倨髽I(yè)的培訓(xùn)預(yù)算都有不同程度的下降，但是不少人為了提升自身素質(zhì)，抵御裁員的風(fēng)險(xiǎn)，比以往更舍得掏錢(qián)在職業(yè)培訓(xùn)上。

　　--柏明頓人力資源管理咨詢(xún)公司高級(jí)顧問(wèn)師 郭建河
　　
　　目前的經(jīng)濟(jì)狀況下還是有一些行業(yè)對(duì)人才的需求比較旺盛的，比如金融、3G產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)、醫(yī)藥、公用事業(yè)等行業(yè)的需求不僅沒(méi)有感覺(jué)到下降，而且需求量有所增加。金融危機(jī)使中國(guó)的企業(yè)處于一個(gè)比較好的機(jī)會(huì)去獲取以前很難吸引的國(guó)際成熟人才，包括一些外籍華人，一些公司已經(jīng)在開(kāi)展此類(lèi)人才的人才搶奪招聘計(jì)劃，內(nèi)資銀行對(duì)一些專(zhuān)業(yè)人才也有需求。因?yàn)?G的即將到來(lái)，移動(dòng)、電信等運(yùn)營(yíng)商，中興、華為等設(shè)備制造商以及無(wú)線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)等近期無(wú)論在校園招聘還是社會(huì)招聘都有較大的人才需求。

　　醫(yī)改的一些利好消息會(huì)對(duì)有志于中國(guó)市場(chǎng)的醫(yī)藥企業(yè)加快布局力度，某醫(yī)藥公司最近就在招聘千名以上的相關(guān)業(yè)務(wù)人員，而政府推出的鐵路建設(shè)等基礎(chǔ)建設(shè)投資也會(huì)對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)帶來(lái)人員增長(zhǎng)的需求。

　　--智聯(lián)招聘大客戶(hù)部廣州區(qū)域總監(jiān) 胡海峰

　　面對(duì)裁員，你可以做的……

　　1.保持警覺(jué)：對(duì)裁員傳言保持高度警覺(jué)，跟進(jìn)公司任何裁員的消息，建立一個(gè)搜索引擎的自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)賬戶(hù)，讓任何提及你公司可能裁員的新聞報(bào)道或者博客文章，第一時(shí)間發(fā)送到你的電子信箱來(lái)。當(dāng)各類(lèi)福利出現(xiàn)明顯削減的時(shí)候，就是需要你警惕的時(shí)候，一定要在裁員風(fēng)暴到來(lái)之前就心中有數(shù)。

　　2.凸顯你的價(jià)值：盡最大可能讓老板和同事看到你一直在努力的工作，一直不停地工作。在某些情況下，你需要做的是比你的老板早來(lái)辦公室五分鐘，并比他晚走五分鐘。盡最大可能讓人看見(jiàn)你的存在。

　　3.省錢(qián)存錢(qián)：積極建立一個(gè)應(yīng)急基金，降低可支配支出。基本原則就是，在你的儲(chǔ)蓄賬戶(hù)上要有保障三個(gè)月生活開(kāi)支的款項(xiàng)，以備裁員不測(cè)。

　　4.更新簡(jiǎn)歷：確認(rèn)自己的簡(jiǎn)歷能最大可能地突出你在以往和現(xiàn)在工作中的職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，并讓它始終處于更新?tīng)顟B(tài)。

　　5.開(kāi)拓職業(yè)關(guān)系網(wǎng)：多和朋友、以前的同事或家庭成員溝通，讓他們知道你可能會(huì)找工作。并隨時(shí)記得"積攢人脈"，盡最大可能幫助自己關(guān)系圈的人，因?yàn)閹椭鷦e人，就是幫助自己。

　　6.如果裁到你頭上：如果你最終難逃被裁的命運(yùn)，盡早和公司協(xié)商盡可能豐厚的遣散費(fèi)，記得放下架子，生活是現(xiàn)實(shí)的，屬于你的權(quán)利必須爭(zhēng)取，沒(méi)有什么是不好意思的。

　　管理越好越抗跌

　　鄭南雁 40歲 7天連鎖酒店創(chuàng)辦人兼CEO

　　作為國(guó)內(nèi)最年輕的經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店掌門(mén)人，鄭南雁分析道："從今年剛結(jié)束的廣交會(huì)來(lái)看，整個(gè)酒店行業(yè)收益有所下降，但我們的收益卻比去年還要好，這說(shuō)明經(jīng)濟(jì)下跌時(shí)，消費(fèi)者的議價(jià)能力增加，實(shí)惠的產(chǎn)品更具備消費(fèi)競(jìng)爭(zhēng)力。"經(jīng)濟(jì)型酒店在經(jīng)濟(jì)不景氣的表現(xiàn)有賴(lài)于兩股因素的博弈：企業(yè)差旅頻次和支出的下降帶來(lái)的沖擊，以及本身經(jīng)濟(jì)型酒店的概念帶給客戶(hù)的吸引力。這股力量的博弈結(jié)果尤其需要關(guān)注住宿預(yù)算在400元左右的商旅人群當(dāng)中。

　　在近期國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)放緩、金融風(fēng)暴導(dǎo)致金融資本全球性恐慌等市場(chǎng)低迷大背景下，7天連鎖酒店再次獲得國(guó)際資本青睞。鄭南雁感受到行業(yè)所迎來(lái)的多方發(fā)展機(jī)遇，"不僅市場(chǎng)需求量有所增加，當(dāng)下經(jīng)濟(jì)型酒店能以更低的租金價(jià)格找到更好的物業(yè)，顯性的資源性成本得以下降，也成為低迷時(shí)期獲得發(fā)展的一個(gè)利好因素。"他指出在房地產(chǎn)業(yè)低迷的當(dāng)下，酒店擴(kuò)展的工程成本有所降低，此時(shí)的擴(kuò)張投入使今后若干年內(nèi)經(jīng)營(yíng)的成本可以提前獲得分?jǐn)偂?

　　"經(jīng)濟(jì)環(huán)境越不好，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平越是考驗(yàn)，管理越好越能抗跌。"鄭南雁指出，其實(shí)相對(duì)前兩年，今年經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店擴(kuò)張速度還是有所減慢，但這并非由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境，而是行業(yè)在快速穩(wěn)健擴(kuò)張后進(jìn)入到了優(yōu)化管理、自我調(diào)節(jié)的階段。

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