軟件企業(yè)的文化
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中國社會的大文化與當前IT業(yè)內將要形成的企業(yè)文化本身是有一定距離的。這種距離主要表現在以下兩個方面。
首先是關于合作的態(tài)度和精神。軟件產業(yè)本身的發(fā)展在于有一個讓所有從事軟件業(yè)的人共同認可的文化平臺,在這個平臺上,當每個人強調自己聰明才智的時候,實際上他們也在最大程度地分享別人的成果。Internet、freeware都是在這樣的背景下產生的,因為在這樣的環(huán)境下可以使知識、信息極大共享,使大家都能得到很快的提高。所以有人講,搞軟件或搞知識產業(yè)的人可以在短時間內創(chuàng)造奇跡,而創(chuàng)造這個奇跡的前提就是每個人開放的思想和互相合作、互相促進、互相交流的行為。
反之,沒有了這樣的背景環(huán)境,每個人都不站在別人的基礎上,都想從零開始,這就意味著會失去很多共同發(fā)展的機會。從知識創(chuàng)新角度講是這樣,從商業(yè)運作方面看也是這樣。每個人都想自己有機會創(chuàng)造一份事業(yè),就好比一個最初由五個人創(chuàng)立的公司,長大的時候,五個人都感到自己可以做老板,就變成了五個公司,力量一分散,企業(yè)就不容易做大。同時,企業(yè)間的合作也變得十分困難,往往存在尖銳的利益沖突。所以,人們常說中國的商場是戰(zhàn)場。實際上理想的商場應該是生態(tài)系統(tǒng)——共同發(fā)展但不排除競爭,所不同的是,這種競爭是協同的、有序的競爭。任何產業(yè)的發(fā)展都應該在協同、合作、互相配合的條件下,穩(wěn)步前行。
其二是關于創(chuàng)新。國內的軟件產業(yè)在發(fā)展過程中,從事軟件產業(yè)的人一直都特別注重技術上的創(chuàng)新。久而久之,當我們把創(chuàng)新習慣性地理解為純粹的技術創(chuàng)新的時候,往往在市場上就不能表現出很強的競爭能力。創(chuàng)新,應該表現在從技術的產生到技術的市場應用(包括制度的創(chuàng)新、資金的吸收、企業(yè)文化等)的一系列過程。在沒有扎扎實實做好這些配套的基礎工作之前,我們的產業(yè)不會有更好的發(fā)展。
軟件產業(yè)以人為本,軟件企業(yè)必須為從事軟件產業(yè)的個人創(chuàng)造出一種激發(fā)他們樂于奮斗、并且能夠在其中充分體現個人價值的環(huán)境和文化。它的建立是一個具體的、漸進的過程。企業(yè)文化的成功體現在現實中,不是抽象的理想,要實現這個過程,需要許多人的努力和奮斗,還要跟時代、跟不同人的思維緊密結合起來。
企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂,當它成為一個企業(yè)的重要組成部分時,同時也要防止這個文化變成僵化的教條。事物總是在運動中發(fā)展的,人的思維隨著社會發(fā)展也在變,企業(yè)文化需要經常不斷地變化和修正。最大的不變就是變,企業(yè)文化變化的根源就是符合時代的發(fā)展,能夠在高速發(fā)展的進程里確立好自己的位置。
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