中國的培訓行業(yè)經(jīng)過十幾年的快速發(fā)展，已經(jīng)進入了一個完整競爭時期，在這個時期內(nèi)可謂是百家爭鳴，各顯神通。但是，在看似繁榮的培訓市場的后面卻暗藏怪事，一個乳臭未干的毛頭小子，轉(zhuǎn)眼之間可能就變成了你不得不張大嘴巴才能看得清楚的培訓大師。這方培訓女皇剛剛謝幕，那方培訓女神又閃亮登場。一個再也看不清楚方向和目標的培訓業(yè)，變得似乎讓人無法揣摩。讓我們來了解一下幾個主流的培訓模式吧！

　　一、 搞怪、無厘頭漸成主流

　　現(xiàn)在的培訓似乎不講幾個黃色笑話，不搞幾個無厘頭式的互動，就不能被稱為是培訓，沒有幾個似乎觸電門狀的助教，聲嘶力竭般的吶喊，沒有幾個“小沈陽節(jié)目”中保鏢狀的助教之外，培訓師就沒有了樣子，似乎一場培訓，不帶幾個助教，那就不叫氣派，沒有幾個創(chuàng)新的黃色笑話，那就不叫有水平。在這個充斥著各種搞怪，無厘頭的培訓環(huán)境下。很難想象，參加培訓人員所要關注的重點會發(fā)生什么變化，培訓變成了雜耍般的時候，那么還不如去看西方的小丑節(jié)。幾個故事（有的稱為案例），就可以一天十幾萬的報價，殺你可謂沒得商量。更為讓人費解的，所謂成交千萬的培訓大會，都是在近似乎侮辱人格的環(huán)境下，做出的被迫成交，有的人還給他冠以美名----壓力成交。

　　二、 傳統(tǒng)、咨詢型無處遁形

　　教授型學者和咨詢型學者由于具備比較高的理論和實踐高度，曾幾何時是企業(yè)培訓方面的主力，但隨著時代的變遷，這些人由于沒有高超的培訓現(xiàn)場的運作能力。越來越變得不讓人待見。一場非常具有理論和實踐高度的咨詢式的培訓課程，在搞怪、無厘頭的運作模式下，顯得是那么蒼白，那么無助。因為，大部分這種資歷出身的培訓師，由于沒有具備非常高超的現(xiàn)場作秀能力，沒有高超的講授無厘頭笑話的技巧。盡管非常具有理論和實踐高度，也難獲得自己的生存空間。

　　三、 噱頭、高學費站上高崗

　　在這個專家、大師滿天飛的培訓時代里面，如果你是一位培訓師還叫自己是老師的話，那么你已經(jīng)太過OUT了，現(xiàn)在的培訓師如果不創(chuàng)建幾個理論，不冠以幾個教授，不加幾個著名、資深的頭銜，那么你就不要在培訓行業(yè)里面混。動輒改變行業(yè)、改變行為的培訓可謂是鋪天蓋地。如果一次培訓，你要他幾十萬，似乎你就找不到像樣的培訓師，一場號稱門票幾萬塊的培訓，結(jié)果讓幾個非常具有表演能力的演員所“忽悠”的感覺，確實不好受，如果你只是聽著宣傳的口號來的，那么八成你要感到失望了，因為你所期望的那些所謂的理論，你如果不再交上幾十萬作為培訓費的話，你就不可能得到。有吃螃蟹勇氣的企業(yè)家在試過之后，在培訓機構大力宣傳如何有效的社會輿論背景下，只好強作歡顏，打下牙齒往肚子里咽的感覺，不是那么好受的！

　　四、 大師、偽專家到處走穴

　　在培訓界，你似乎對這樣一句話不陌生，“今天，你大師了嗎？”是的，你如果在培訓領域里面你不叫自己是大師，那么你就是明顯的落后于行業(yè)幾十年，在這個明顯浮躁的培訓行業(yè)里面，企業(yè)如果找的不是大師，那么恐怕讓人笑話，一個似乎連文章都寫不流暢的培訓師，就敢大聲宣稱自己是什么大師，是什么理論的創(chuàng)始人。很少見到，那些即使理論創(chuàng)始人，又能夠很好的闡述或者利用自己的理論的講師，有的也只是空泛的堆砌別人那些無關痛癢的形容詞。所說的效果可向而知。

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