權利和權利的濫用

 作者：董一鳴    149


　本人是不摻假的本土化教育出來的洋買辦，年輕時深刻感受到中國教育治學的嚴謹和對真理的追求。關于國人的素質(zhì)教育，愚以為其實還是基于儒家思想的大平臺的，加上我們特有的面子文化，所以今天如果你讓著我，他日我也不會讓你難過，同時不挑戰(zhàn)權貴，接受現(xiàn)實，努力提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，在力所能及的范圍內(nèi)幫助別人，這些道理，家長老師不講，當時還是的學生我們也感同身受。高手過招，點到為止。


　　也就是近幾年吧，可能是普法宣傳的結果，公民維權意識突然增強了，大家都懂得紛紛拿起法律武器保護自己，有了情感、心理問題也敢于帶著面具/墨鏡/馬賽克/毛玻璃上電視討個說法了。這是多么令人欣慰的變化??！2004年北京市勞動爭議的案件企業(yè)勝訴占21.59%；職工占33.91%；裁決形式50%，大于26%的調(diào)解形式。維權的結果昭然若揭。


　　同時，這卻為人力資源的工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)，其一是怎樣在繁雜的日常事務之中把勞資矛盾之爭盡量地扼殺在萌芽狀態(tài)，將每個人的工作潛能極大化，心平氣和地解決問題；其二要面對賭氣的雙方，盡量把老祖宗留下來的儒家道理迅速量化，盡量為勞動仲裁機構和法院減輕壓力，甚至還要協(xié)調(diào)各個國家的文化差異。


　　假如你買了新車，被人追尾，你打官司告贏了，獲得賠償，但是車的傷痕永遠存在，我們也只能靠自己努力提高駕駛技術，開車時前后左右都注意，遇到危險的情況提前避開，這才是所謂雙贏的局面吧？


　　有個以前的年輕女同事，跟外籍老板不和，非要“舍得一身剮，敢把皇帝拉下馬”，自己曠日持久的官司贏了，但是由于長期的憤怒和抑郁，身體變成甲亢狀態(tài)，又花了半年才調(diào)理好，講話手還是會不由自主地發(fā)抖。我不是心理醫(yī)生，不知道此類結果是否會對這位初入職場的維護正義者有什么幫助。除了提供精神上的支持，我還是心痛的，祝福這位女孩。


　　也有渾水摸魚的，希望通過打官司賺些錢。如果你正巧碰到一位也希望借此搏出位的法律工作者，真的要仔細考慮了，到頭來賠了律師費不說，在法庭上被法官數(shù)落一通，真的這么舒服嗎？


　　還有在談話時候帶錄音筆的，偷著錄像的，還沒來得及調(diào)解您就走到頭了，您讓我們咋說話？這年頭，誰活得都不容易

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