員工行為規(guī)范是所有員工應該具有的一些共同的行為特點和工作生活習慣。員工行為規(guī)范所起的作用在企業(yè)的發(fā)展中起到越來越重要的作用，它可以使公司內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)更容易實現(xiàn)，可以增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，可以提高整個企業(yè)的工作效率及工作質(zhì)量，故制定以下生產(chǎn)部員工行為規(guī)范，核心行為規(guī)范為“三大紀律”，通用行為規(guī)范為“八項注意”。具體如下：

三大紀律

一、精誠團結(jié)，面向未來建團隊

二、步調(diào)一致，顧全大局聽指揮

三、學習進取，開拓創(chuàng)新求發(fā)展

八項注意

第一注意儀容儀表

著裝統(tǒng)一　精神飽滿　樂觀開朗　舉止文明

第二注意團結(jié)合作

精誠團結(jié)　友好合作　心系公司　共創(chuàng)偉業(yè)

第三注意工作要求

作息準時　操作有序　遵章守紀　日事日清

第四注意同事關(guān)系

尊重上級　關(guān)心下屬　和善左右　融洽溝通

第五注意學習創(chuàng)新

追求新知　不斷學習　開拓創(chuàng)新　精益求精

第六注意環(huán)境安全

愛司如家　美化環(huán)境　防火防盜　嚴守機密

第七注意勤儉高效

愛惜公物　勤儉節(jié)約　公私分明　務實高效

第八注意社會公德

尊老愛幼　家庭和睦　友善鄰里　熱心公益

三大紀律

一、精誠團結(jié)，面向未來建團隊

精誠團結(jié)可以增強部門及公司團隊意識和合作精神。

團結(jié)才有力量，面向未來建設一流的團隊，使員工與團隊能夠不斷進步、不斷發(fā)展，從而能夠適應快速發(fā)展的社會，在競爭激烈的社會中永遠立于不敗之地。

提倡員工與團隊一起成長，部門為員工創(chuàng)造機會，為實現(xiàn)員工個人價值提供條件。

二、步調(diào)一致，顧全大局聽指揮

始終與公司保持一致，服從大局，統(tǒng)一管理。

所有員工應顧全大局，一切從整體利益出發(fā)，服從各級領導正確指揮，遵守各項規(guī)章制度。

三、學習進取，開拓創(chuàng)新求發(fā)展

所有員工要不斷用心學習，永遠保持一顆強烈的進取心，努力提高自己的個人能力和修養(yǎng)，從而不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率，因為優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的員工生產(chǎn)出來的。要始終堅持“下一個工序就是你的客戶”、“我們的服務對象就是我們的客戶”的信念，不接受不良品、不制造不良品、不流出不良品，樂于接受他人的意見、建議、批評和投訴，本著實事求是的態(tài)度不斷改進工作。不斷開拓創(chuàng)新，以謀求個人、部門、公司一起成長、共同發(fā)展。

八項注意

第一注意儀容儀表：

基本準則：著裝統(tǒng)一　精神飽滿　樂觀開朗　舉止文明

具體要求：

1、員工上班時間必須衣服整潔、著裝整齊，按規(guī)定統(tǒng)一著裝，戴好廠牌，與其所從事的工作相相適應。

2、保持儀容莊重大方，不在辦公場所著無袖衣、背心、超短裙。男員工不留長發(fā)，女員工一般應提倡施淡妝，佩戴飾物要得體。

3、待人熱情，語言文明，舉止端莊。

4、在崗工作精神飽滿，樂觀開朗，不講污言穢語，不宣寫個人情緒，不串崗閑談，不嬉鬧喧嘩。

第二注意團結(jié)合作：

基本準則：精誠團結(jié)　友好合作　心系公司　共創(chuàng)偉業(yè)

具體要求：

1、提倡團結(jié)、友好、合作、融洽、簡單的人際關(guān)系。

2、提倡員工與部門、公司一起成長，員工個人利益應服從集體發(fā)展利益。

3、員工之間互相尊重，緊密合作，在工作中建立真摯的友誼，不在辦公場所爭吵，不隨意翻看、拿

取他人物品。

4、部門及公司將盡力為員工創(chuàng)造各種機會，為其實現(xiàn)個人價值提供舞臺。

第三注意工作要求：

基本準則：作息準時　操作有序　遵章守紀　日事日清

具體要求：

1、全體員工必須嚴格遵守部門作息時間，按時上班，不遲到早退，不離崗串崗，因事因病必須請假；出席各種會議應提前入場，會散退場。

2、保持工作環(huán)境規(guī)范整潔，保障各類設備正常運轉(zhuǎn)，保持辦公用品、設備及工作環(huán)境的清潔、整齊。

3、嚴格執(zhí)行“6S”，經(jīng)?！罢怼⒄D、清掃、清潔”，不斷提高自身素養(yǎng)，做到安全生產(chǎn)。

4、嚴格遵守公司的各種規(guī)章制度，做到“當日事當日畢”。

第四注意同事關(guān)系：

　　基本準則：尊重上級　 關(guān)心下屬　 和善左右　 融洽溝通

具體要求：

1、　提倡寬容、親和 、謙讓，提倡員工與部門、員工與員工之間進行良好的溝通、坦誠的交流。

2、　員工應尊敬領導，服從領導指揮，杜絕阿庚奉承、背后議論或當面頂撞等不良之風。

3、　領導要關(guān)心下屬的工作和生活，對下屬一視同仁，因才適用；不應因有不同意見而歧視報復。

4、　上下級、平級之間應保持公平、公正、客觀、坦誠的態(tài)度對人對事。

5、　員工對工作和生活中存在的因難可向主管反映，共同協(xié)商解決。

6、　同事之間要和諧相處，彼此尊重，相互勉勵，尊重師長，扶持新人。不惡言相見，不詆毀同事聲譽，不諷刺他人成績。

第五注意學習創(chuàng)新：

基本準則：追求新知　不斷學習　開拓創(chuàng)新　精益求精

具體要求：

1、員工要樹立終身學習的思想，不斷追求數(shù)碼科技的前沿新知，積極參加種培訓活動，為部門及公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

2、鼓勵員工不斷學習先進管理知識，不斷提高崗位技能水平。

3、鼓勵員工積極地開拓創(chuàng)新，精益求精，努力提高工作效率及產(chǎn)品品質(zhì)，為部門和公司創(chuàng)造更多的效益。

第六注意環(huán)境安全：

基本準則：愛司如家　美化環(huán)境　防火防盜　嚴守機密

具體要求：

1、愛護公司就象愛護自己的家庭一樣，增強環(huán)境保護意識，維護公共衛(wèi)生，維護和美化公共環(huán)境。

2、增強安全防范意識，維護國家財產(chǎn)和個人人身安全。各崗位應嚴格遵守安全規(guī)章制度，保障設備正常運行，消除事故隱患。

3、辦公場所下班關(guān)好門窗，關(guān)閉電源，防止火災和盜竊事故。

4、全體員工必須遵守公司保密制度，妥善保管機密資料，防止核心技術(shù)、重大經(jīng)營策略等機密外泄。

第七注意勤儉高效：

基本準則：愛惜公物　勤儉節(jié)約　公私分明　務實高效

具體要求：

1、愛護公共財物，不故意損壞和浪費公司財物，保養(yǎng)并管理好各類設備和物品，借用物品和現(xiàn)金就及時歸還和清賬。

2、發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立成本管理意識。提倡節(jié)約，勤儉光榮，精打細算，珍惜財產(chǎn)，講究經(jīng)濟效益，努力為公司增創(chuàng)財富。

3、奉行公事，公私分明，不謀取私利，遵紀守法，恪盡職守，不弄虛作假，正確處理公司、部門、個人之間的關(guān)系和利益。

4、做事要務實、不做表面文章，同時要注意方法、講究效率，以節(jié)省公司經(jīng)營成本。

第八注意社會公德：

基本準則：尊老愛幼　家庭和睦　友善鄰里　熱心公益

具體要求：

1、　尊老愛幼是每個部門員工在家庭生活中應該遵循的行為準則，同時要讓自己的家庭更加和睦。

2、在家庭，員工應培養(yǎng)夫妻感情、長幼親情、兄妹親情，爭做家庭好成員。

3、搞好鄰里關(guān)系，增進鄰里友情。積極參加居民社區(qū)活動，爭做社區(qū)好居民。

4、員工應積極參加公司組織的各類公益活動。

5、踏踏實實做事，老老實實做人。

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