系列專題：企業(yè)文化建設

一、組織問題

1、是否成立了企業(yè)文化建設指導委員會？

2、企業(yè)的企業(yè)文化建設工作是哪位領導分工負責抓？總經理、黨委書記、副總經理？

3、是否成立了企業(yè)文化具體職能機構或指定專人負責企業(yè)文化建設工作？

4、具體從事企業(yè)文化建設工作的工作人員原來是從事什么工作的？

5、有否派出企業(yè)人員外出接受企業(yè)文化培訓？那些人員接受過企業(yè)文化培訓？

6、有否請老師來企業(yè)進行企業(yè)文化內訓？

7、有否聘請企業(yè)文化專家做企業(yè)顧問？

二、觀念問題

1、企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展到一定階段后才有的？企業(yè)文化是企業(yè)建立開始時就有的？

2、企業(yè)文化是老板的文化？

3、企業(yè)理念是老板的理念？

4、企業(yè)理念是怎么提煉出來的？你認為你單位的文化理念與其他企業(yè)雷同嗎？

5、企業(yè)文化與營銷活動有關聯嗎？有那些關聯作用或影響？

6、企業(yè)文化與管理制度有關聯嗎？管理制度與企業(yè)文化協(xié)調嗎？

7、是否有或想到請企業(yè)文化專家做企業(yè)文化建設顧問？

8、你單位的大部分員工參與企業(yè)文化建設的熱情和創(chuàng)造性如何？

9、企業(yè)文化建設與經營和管理是否有脫節(jié)的現象和問題？

10、企業(yè)編制了企業(yè)文化建設規(guī)劃有嗎？規(guī)劃是幾年的？

11、實施了員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃嗎？

12、你單位的客戶理解你單位的文化理念嗎？

13、企業(yè)的社會公眾的知名度和企業(yè)形象高嗎？

14、聽說到員工對企業(yè)文化的議論了嗎？

三、方法問題：

1、你單位的VI是廣告公司設計的嗎？VI設計公司還與你單位有交流和聯系嗎？

2、你單位的MI、BI、VI的設計、應用程序是如何的？

3、你單位的企業(yè)文化建設的載體主要有那些方面？展覽活動、廠慶、旅游、文化論壇、傳統(tǒng)文體活動等；

4、你單位的公益活動與企業(yè)文化建設有關嗎？

5、你單位的有自己的網站嗎？具有文化特性和作用嗎？

6、你單位的環(huán)境體現了文化內涵嗎？

7、有自己的企業(yè)之歌嗎？企業(yè)之歌的歌詞是自己員工創(chuàng)作的嗎？反映了企業(yè)的個性了嗎？

8、有企業(yè)自辦的企業(yè)報刊嗎？

9、企業(yè)經濟指標在本行業(yè)、本區(qū)域的地位如何？企業(yè)文化建設的成效在本行業(yè)、本區(qū)域的排位如何？

擴展閱讀

版權聲明：