管理不要轟轟烈烈

 作者:楊柳君    416

你喜不喜歡熱情的人?我是說那種超級熱情的人。

    我以前喜歡,現(xiàn)在不太喜歡。因?yàn)槲覔?dān)心他(她)的這份“超級”熱情很難維持長久。

    你去一家企業(yè)應(yīng)聘,負(fù)責(zé)招聘的人力資源部門負(fù)責(zé)人,將公司描繪的相當(dāng)完美,在他眼里老板簡直就是神的化身,而公司能提供的待遇也是那么的誘人,總之一切都看起來是那么的美好。

    這樣的工作機(jī)會,你動心嗎?

    以前我可能會。如今,我絕對不會。

    太完美了,不是嗎?

    你不擔(dān)心這種種景象只是曇花一現(xiàn),泡泡有破的那天嗎?

    日子還是平平淡淡是最真,管理還是有條不紊、波瀾不驚的好。

    中國人喜歡搞“整風(fēng)”運(yùn)動。什么事說要抓了,那就一抓到底,展現(xiàn)出強(qiáng)大的執(zhí)行力。不過可惜,大多只是“一陣風(fēng)”。

    記得小時候讀書時,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在大會上宣布本月是清潔月,全校要評比保潔做的最好的班級。于是,在接下來的班會上,在班主任激動人心的鼓舞下,同學(xué)們個個摩拳擦掌,紛紛表示一定要爭第一,為班級爭光。

    那個月里,清潔責(zé)任表排的最詳細(xì),有包干區(qū)責(zé)任人,有包干區(qū)檢查人,還有包干區(qū)督導(dǎo)人。每個同學(xué)每天都緊張的關(guān)注自己腳下的那一片地和自己的包干區(qū),唯恐給班級拖了后腿。

    每每班級門口走過來帶著紅袖章的值勤老師和同學(xué)時,大家都緊張的不得了,大氣都不敢出,直勾勾的循著他們眼睛瞄的方向,生怕被他們發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)灰塵的蛛絲馬跡。

    在弦繃的很緊的一個月后,評比成績終于公布下來了,我們班如愿以償?shù)脑诒敬伪嵄荣愔蝎@得全校第一,被評為一等獎。

    大家歡欣之余終于如釋重負(fù)。

   

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