戰(zhàn)略需要經營-三向營銷

 作者:白萬綱    218

向上營銷----交投行業(yè)亦是如此,怎么擺脫這么一個情況,就是要做好向上營銷----比如泰達模式,泰達模式是所有國企里面最牛的模式,泰達每年關于天津濱海新區(qū),都會發(fā)布兩份戰(zhàn)略報告,請?zhí)旖蚝蜑I海新區(qū)的領導們來評價,評價完,而且提出很多很過激的言論,然后又有很多專家出來調和,最后市里面開發(fā)區(qū)會接受一些比較調和了的言論,其實他故意的,有些言論就是故意過激等你槍斃自,過不久以后,市里面和濱海新區(qū)要求泰達這么干,泰達被迫無奈,只好這么干,其實是一種概念移植,或是思想殖民主義,檔次很高。
尤其是向上營銷我們公司已經理解了為向上擺困難,拍胸脯,要政策,困難就這么多,如果你給我一個融資平臺,我給你什么,你給我兩個融資平臺,我給你什么,你給我一個金融牌照,我給你什么。上次我們做中外運長航的時候,很多國際咨詢公司跟我們同臺競技,當時就被我們PK下去。
  我們認為,要做到外部環(huán)境,省屬國企戰(zhàn)略對接,就是江蘇省之間的各個省屬企業(yè)之間戰(zhàn)略對接,別故意在戰(zhàn)略里面挖他的墻角,搞得人家會不高興,有意識有一個輕車讓重車意識。另外,向上營銷,向省委省政府營銷,橫向向兄弟單位營銷,向下讓子公司們知道這個戰(zhàn)略絕了,跟著這個戰(zhàn)略干必勝無疑。
向上營銷的六個層面:
第一個層面:在上級戰(zhàn)略里面卡位,而不是被定位。
第二,給上級提供本級乃至整體更新的發(fā)展思路,引導上級發(fā)現本級之美,發(fā)現本級新的運作空間,新的在集團里面可組合的方式。
第三個層面,引導上級對大戰(zhàn)略進行反思,發(fā)現大戰(zhàn)略里面的漏失和缺陷,提高大戰(zhàn)略運作的格局和層次,從而拓寬本級發(fā)展空間。
第四個層面:是將本級所構筑的商業(yè)資源、政治資源介紹給上級,使得上級戰(zhàn)略轉型、超越、升級,從而使得本級在上級戰(zhàn)略里面居于引領地位。
第五個層面,將本級所發(fā)現的戰(zhàn)略創(chuàng)新新模式,兜售給上級,使得上級以本級為前瞻,為馬前卒,使得本級成為上級的戰(zhàn)略運營核心,將上級整體資源吸引于本級處,使得本級得到聚焦式發(fā)展。
第六個層面,就是以本級為主,整合上級,將上級所有資源成為本級之營養(yǎng)成分,成為本級戰(zhàn)略發(fā)展之要素,使得本級反向來整合上級,駕馭上級,極大地催化、促進,引起核聚變效應。
     橫向營銷的六個層面
第一個層面:用各種利益讓度等手法,影響和鏈接產業(yè)鏈合作者與兄弟企業(yè),形成同盟軍
第二個層面:圍繞一個新理念。剛開始輸送價值,使得很多人認同本公司的某種經營理念或模式,從而形成強大的運作底盤,逐步達到盈虧平衡點,最終形成一個強大的運作基礎;
第三個層面:用商業(yè)模式去團結產業(yè)鏈;
第四個層面:用虛擬價值去組織生態(tài)鏈;
第五個層面:用虛擬價值、人造價值給同業(yè)一個想象力空間,讓聯盟者圍繞我,以本公司為產業(yè)為鏈主,展開眾星捧月式的運作;
第六個層面:在提出某種理論,某種模式,某種說法,某種理念,使得關系企業(yè)認同這種理念,自然而然通過理念營銷,形成以本公司為核心,大家來支持本公司,多維多級合作運作
向下營銷的五個層面
第一個層面,形成強大的高格局的集團戰(zhàn)略,使得子公司感覺到自己的發(fā)展空間被拉大,心甘情愿地認同集團戰(zhàn)略。
第二個層面,通過對子公司戰(zhàn)略格局、戰(zhàn)略發(fā)展空間的約束和激勵,一則以約束,一則以激勵,使得產生一個導向作用,使得追求各個子公司發(fā)展的適量和,這是第二個層面。
第三個層面是通過限制、約束、激勵等不同手段的運用,分配戰(zhàn)略命運,在集團里面打一個切割差,有人吃虧,有人占便宜,打切割差。
第四個層面,通過指標,資源配置等手法,使得子公司運作層面上面,效率層面上面,不由自主地被導向,產生一個運作的定向,從而產生效率上的聚合,運作上的聚合。
第五個層面,由戰(zhàn)略,由模式產生戰(zhàn)略和模式強大的應用,反復在應用和模式上建立一種戰(zhàn)略認同,把一種經過認可和驗證的模式,反復推廣復制,降低創(chuàng)新成本,攤薄探索費用。

白萬綱
白萬綱 白萬綱,管理資源網專欄人物,中國首席集團戰(zhàn)略與集團管控專家,清華、北大、人大、復旦、上海交大、浙大等眾多知名學府客座教授,多個省市國資委、經貿委的管控顧問,多家超大型企業(yè)集團的獨立董事。
 營銷 戰(zhàn)略 經營 需要

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