世界杯有多少一球成名?
作者:孫路弘 262
這個(gè)6月,世界杯就要上演了,當(dāng)無(wú)數(shù)球迷的目光圍繞著小小的足球轉(zhuǎn)動(dòng)的時(shí)候,伴隨著輸贏(yíng)、悲喜,也會(huì)推出新的大牌球星。就像《一球成名》中的迭戈。他沒(méi)有背景,沒(méi)有學(xué)歷,沒(méi)有來(lái)龍去脈,卻在一夜之間立下汗馬功勞,靠一記高難度點(diǎn)球成名。觀(guān)眾看到的是堅(jiān)持不懈的精神,不斷努力克服困難的汗水,而我看到的卻是成名背后的玄機(jī)。有才華、有抱負(fù)的熱血青年并不少,但是,每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)如愿以?xún)攩幔?
足球生涯是一個(gè)用大量替補(bǔ)球員默默無(wú)聞的犧牲換來(lái)極少數(shù)功成名就的球星的冒險(xiǎn)旅途。不敢說(shuō)所有的球員背后都有一個(gè)球探,但是,大牌球星背后總是不止一個(gè)球探。球探是這個(gè)足球事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。所以,才華要有,伯樂(lè)也要有,這是任何一個(gè)年輕人都必須牢記的兩個(gè)事情。當(dāng)你自信有了真才實(shí)學(xué)以后,到達(dá)成功頂峰唯一的障礙就是一個(gè)伯樂(lè)了。
沒(méi)有球探的職業(yè)精神,沒(méi)有球探以往奠基的人脈關(guān)系,沒(méi)有球探耐心的點(diǎn)播,迭戈就是有再多的高難度射門(mén)也換不來(lái)成名夢(mèng)想的成真。人們常說(shuō),千里馬常有,而伯樂(lè)不常有呀。這個(gè)精彩的故事背后最不可缺少的人物是球探格蘭!那么,茫茫人海中,格蘭是如何慧眼看到了千里馬呢?
迭戈是幸運(yùn)的,這個(gè)幸運(yùn)在于他并沒(méi)有意識(shí)到的時(shí)候降臨了,降臨的時(shí)候他并不知道這一天值得紀(jì)念,他甚至沒(méi)有記住那個(gè)日子。
電影開(kāi)篇首先展示了迭戈有多么普通,他是一個(gè)移民的后代,還是非法移民的后代,他沒(méi)有進(jìn)過(guò)大學(xué),他在中餐館打工,他還要為父親的清潔生意忙前跑后,但是,他對(duì)最熱愛(ài)的足球從來(lái)沒(méi)有放棄過(guò),也就是這個(gè)時(shí)候,他遇到了伯樂(lè)。
影片中當(dāng)?shù)暝谔咔驎r(shí),格蘭在觀(guān)察,球探的職業(yè)精神躍然畫(huà)面,眼神凝視,評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè),眼神中的是欣賞,話(huà)語(yǔ)中的是客觀(guān)看法,作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)球員的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目捶?。觀(guān)眾從他的眼神中可以看到這樣一句話(huà),我得找這個(gè)人談?wù)劇?
他真的談了嗎,他要談什么?請(qǐng)看他們之間的對(duì)話(huà)。
格蘭:“想過(guò)職業(yè)生涯嗎?”
迭戈:“哦,職業(yè)隊(duì)都到大學(xué)去找替補(bǔ),我們這里的人沒(méi)有上大學(xué)的。”
格蘭:“你下次什么時(shí)候比賽?”
迭戈:“周六。”
格蘭:“那好,你聽(tīng)著,我在飛機(jī)上遇到一個(gè)家伙,我想讓他見(jiàn)見(jiàn)你,他可是球星的經(jīng)紀(jì)人。別不當(dāng)回事,我是認(rèn)真的,肯定值得,孩子!”
迭戈:“不過(guò),我可不想冒犯你,我還得工作呢。”
格蘭:“我自己踢過(guò)球!”
迭戈:“哪兒?”
格蘭:“英格蘭!我當(dāng)過(guò)球探,我可知道是怎么回事。”
迭戈:“英格蘭?”
格蘭:“小伙子,叫什么名字?”
迭戈:“迭戈·孟尼斯。”
此時(shí)此刻,迭戈并沒(méi)有當(dāng)回事,如同平常的日子一樣,該打工還是要打工,該生存還是要生存。在他看來(lái),球探又怎么樣?經(jīng)紀(jì)人?大牌球星才有經(jīng)紀(jì)人,你在飛機(jī)上遇到了,你是誰(shuí)?我沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)你。我不知道。再說(shuō),飛機(jī)上遇到的,你就可以請(qǐng)到了?隨便吧,總之生活還是生活,日子還是日子,踢球是我的愛(ài)好,比賽不會(huì)為了一個(gè)經(jīng)紀(jì)人而有什么不同的。
那么,球探是干什么的?球探的本事除了慧眼識(shí)才以外,他還有什么其他專(zhuān)業(yè)本事嗎?我們?cè)俅慰吹接捌斜憩F(xiàn)球探格蘭職業(yè)精神的一面,他調(diào)用了自己的人脈關(guān)系。影片中他向經(jīng)紀(jì)人推薦著:
“巴里,感覺(jué)不錯(cuò)吧?”
“這會(huì)兒,還行。”
“他是一個(gè)從墨西哥小鎮(zhèn)巴婁來(lái)的小伙子。他可是打動(dòng)我了,我可不是輕易被打動(dòng)的。上次是一個(gè)叫杰孟·迪佛的小伙子。”
“格蘭,我沒(méi)有心情聊這個(gè)。”
“他周六下午又比賽。城里的一個(gè)校園。”
“好,你告訴我具體地址,我肯定會(huì)過(guò)去的。”
“那可太好了!”
人脈,人脈,人脈!除了慧眼之外,球探的第二個(gè)本事就是人脈。此時(shí),觀(guān)眾更多擔(dān)心的是,這個(gè)經(jīng)紀(jì)人真的會(huì)去現(xiàn)場(chǎng)嗎?如同你料到的,如同導(dǎo)演安排的,也如同往??隙ǖ拿\(yùn),一個(gè)小小的,過(guò)氣的球探,一個(gè)大牌經(jīng)紀(jì)人,有必要真去現(xiàn)場(chǎng)看嗎?算了!
經(jīng)紀(jì)人真的沒(méi)去!
球探職業(yè)精神的第三條出現(xiàn)了,執(zhí)著!格蘭撥通了更加大牌的球隊(duì)的主教練家的電話(huà)號(hào)碼。球探有三個(gè)必要的職業(yè)精神,首先必須具備慧眼識(shí)才的本事;第二要有充分的人脈關(guān)系為自己看中的人才鋪平發(fā)展的道路;第三,就是要輔助他,協(xié)助他克服成功道路上必然會(huì)遇到的挫折和坎坷,也就是,確信自己的眼力,執(zhí)著地支持著自己看中的人才。
球探的武器再次發(fā)揮作用,他居然知道大牌球隊(duì)教練家的電話(huà),而且,還敢于在凌晨騷擾人家。就為了爭(zhēng)取一個(gè)機(jī)會(huì),一相情愿,迭戈答應(yīng)了嗎?
他沒(méi)有答應(yīng),他的家人也沒(méi)有看出來(lái)命運(yùn)的轉(zhuǎn)機(jī),說(shuō)實(shí)在的,誰(shuí)能夠在凡人世界看出這么一個(gè)可遇不可求的轉(zhuǎn)機(jī)呢,誰(shuí)又敢相信這是真的呢?
影片《一球成名》讓我們看到的不應(yīng)該僅僅是一個(gè)年輕人追求夢(mèng)想的故事,對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō),準(zhǔn)確地說(shuō)應(yīng)該是一個(gè)伯樂(lè)識(shí)才、用才的故事。球探格蘭就是這樣一個(gè)典型的伯樂(lè)。
關(guān)于伯樂(lè),大家都知道他是一個(gè)相馬的專(zhuān)家,在伯樂(lè)老了的時(shí)候,國(guó)王發(fā)愁,就問(wèn)伯樂(lè),你能給我再推薦一個(gè)相馬的高手嗎?伯樂(lè)沉思片刻,說(shuō)出一人,他叫九方皋。國(guó)王大喜,但是有疑問(wèn),這個(gè)九方皋既不是你伯樂(lè)的兒子,也不是你有意栽培的徒弟,不過(guò)是你家?guī)凸?,種花養(yǎng)草,打理菜園的,他行嗎?帶著疑問(wèn),國(guó)王讓他云游四方找千里馬去了。
十天半月后,九方皋回來(lái)了,說(shuō)找回來(lái)一匹黃色的母馬,那是千里馬,現(xiàn)在在院外呢。國(guó)王立刻派人出去領(lǐng)進(jìn)來(lái)看看,出去的人看了,回來(lái)時(shí)沒(méi)有領(lǐng)進(jìn)來(lái),國(guó)王問(wèn):馬呢?報(bào)告國(guó)王:外面的那匹不是母馬,也不是黃色的。國(guó)王一臉怒色轉(zhuǎn)頭看著伯樂(lè),你有何話(huà)講?伯樂(lè)也大驚,感慨道:了不得,了不得,他的識(shí)馬技術(shù)已經(jīng)高超到了這個(gè)地步,我已經(jīng)不能望其項(xiàng)背了。他已經(jīng)不會(huì)被馬的毛色、性別所掩蓋,而看到的是馬的神韻、馬的本質(zhì)。
后來(lái),國(guó)王真的用了那匹馬,發(fā)現(xiàn)真是罕見(jiàn)的千里馬!
在影片中,我們也看到了迭戈初次在紐卡斯?fàn)栔鹘叹毭媲耙伙@身手的窘境和尷尬,在那個(gè)英格蘭的雨天,他連球都碰不到,還踢球呢?就看他摔跤了,沒(méi)看錯(cuò)吧,再看一次,沒(méi)戲,這人不行,能踢球嗎?如果你是球探,你肯定放棄了。他已經(jīng)摔了多少跤,如同大家看到的,摔跤就是表現(xiàn)出來(lái)的東西,但是,球探?jīng)]有放棄——格蘭看到的是這個(gè)人才本質(zhì)的內(nèi)涵。
這是我們企業(yè)管理應(yīng)該學(xué)習(xí)的精髓—如何識(shí)別人才。企業(yè)HR部門(mén)首先看的是學(xué)歷,學(xué)歷容易看到,有學(xué)歷就啟用,沒(méi)有學(xué)歷就放棄。學(xué)歷是最容易看到的,學(xué)問(wèn)卻不容易看到。文憑也是容易看到的,但文化就不容易看到。企業(yè)識(shí)別人才,不僅需要慧眼,還需要不斷地鼓勵(lì)、輔導(dǎo)、支持并不斷創(chuàng)造人才脫穎而出的機(jī)會(huì)。在競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為人才競(jìng)爭(zhēng)的今天,企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有伯樂(lè)的精神,有球探的水平來(lái)為企業(yè)聚集一批卓越的人才。當(dāng)人才走向成功的時(shí)候,企業(yè)同時(shí)走向成功。
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