“學(xué)習(xí)+專(zhuān)長(zhǎng)”讓你獨(dú)當(dāng)一面

    職場(chǎng)上，對(duì)于價(jià)值員工的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)更是十分重要。當(dāng)一個(gè)員工工作勤奮刻苦、心無(wú)旁騖時(shí)，他才會(huì)真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色。時(shí)刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且要做到學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)，成為某一方面的骨干或“尖子”。如果放棄對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)、新技能的掌握、新問(wèn)題的研究，你即使是個(gè)“老職場(chǎng)”，也可能落伍。

    在企業(yè)里工作，員工們大部分干的都是“小事”，而業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)的精準(zhǔn)把握會(huì)轉(zhuǎn)化成為你成為“獨(dú)當(dāng)一面好員工”的重要保障。在本職崗位上工作出色并能獨(dú)當(dāng)一面，無(wú)需讓人操太多心，他就會(huì)一絲不茍地把事情做到最好。在工作中遇到問(wèn)題要想辦法去解決問(wèn)題，而不是把問(wèn)題留給領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)有其自身的工作和責(zé)任，而員工要做的就是要幫助領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)解難，而不是拿一些瑣事去增加領(lǐng)導(dǎo)工作。那些不論領(lǐng)導(dǎo)是否安排任務(wù)、自己主動(dòng)促成業(yè)務(wù)的員工，交付任務(wù)、遇到問(wèn)題后不會(huì)推脫的員工，能夠主動(dòng)請(qǐng)纓、排除萬(wàn)難、為公司創(chuàng)造價(jià)值的員工，是老板最需要的員工。“聽(tīng)命行事”不再是優(yōu)秀員工模式，積極主動(dòng)獨(dú)當(dāng)一面的員工，才是需要的。

加強(qiáng)好員工的“特質(zhì)”修煉
    在企業(yè)或單位組織中，一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間待在職場(chǎng)中的人，想成為一名價(jià)值好員工，受到企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)必然要具備好員工特質(zhì)：

    1、責(zé)任感強(qiáng)：認(rèn)真、仔細(xì)是負(fù)責(zé)任的具體表現(xiàn)，這里特別強(qiáng)調(diào)仔細(xì)，你能贏是因?yàn)楸葎e人多做那么一點(diǎn)，做好一點(diǎn)。

    2、自我管理動(dòng)：一個(gè)員工如果能自發(fā)的有計(jì)劃的做自己的事情，不需要領(lǐng)導(dǎo)整天盯著他在干什么，或者說(shuō)有什么大的問(wèn)題的話(huà)，主管領(lǐng)導(dǎo)是最高興的了。

    3、邏輯思維完備：善于用具有邏輯性的語(yǔ)言或者文字說(shuō)服別人，而不是你自己說(shuō)什么、干什么自己也說(shuō)不清楚，一塌糊涂，也就是凡事要說(shuō)個(gè)一、二、三點(diǎn)。

    4、維護(hù)形象與聲譽(yù)：“好員工”不論是在公司還是在其他地方，他們都非常注意自己的形象，同時(shí)極力維護(hù)公司的聲譽(yù)。因?yàn)樗麄兠靼?，在別人面前，自己的形象就代表著整個(gè)公司的形象；只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成合力，才具有價(jià)值和意義。

    5、善于提建議：衡量一個(gè)員工是否真正是好員工，就要看他是否給企業(yè)提出有價(jià)值、有益的建議，這在一定程度上也反映了員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。反過(guò)來(lái)說(shuō)，當(dāng)員工在提建議時(shí)，就會(huì)去考慮如何改進(jìn)和解決問(wèn)題，這對(duì)員工個(gè)人而言也能起到提高和促進(jìn)作用。

    其實(shí)，好的工作本身就是合作，好的就業(yè)本身就是創(chuàng)業(yè)，好的職業(yè)本身就是事業(yè)，職場(chǎng)當(dāng)中有兩種人，一種是主動(dòng)改變自己的人，一種是別人要求他改變的人。大多數(shù)是別人要求才愿意改變，所以他們的工作就是為了完成別人交給他的任務(wù)。而另一種人，他們是主動(dòng)請(qǐng)示工作，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的人，他們做事從來(lái)不等待別人來(lái)分配工作，而是自動(dòng)，自發(fā)，自覺(jué)，自愿地工作。因?yàn)樗麄兪菫樽晕页砷L(zhǎng)而工作，是為了體現(xiàn)自身價(jià)值，發(fā)揮自身潛能。他們?cè)诼殘?chǎng)中則會(huì)成為成長(zhǎng)最快，業(yè)績(jī)最好，也是最受單位組織和企業(yè)老板歡迎的“好員工”。

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