⑧商業(yè)秘密授權前考慮

　　其一，在商業(yè)秘密授權的情況下，授權人不僅應獲得被授權人保密，并采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┑臅娉兄Z，更應要求被授權人的各個受雇人簽定保密合同，并事先議定商業(yè)秘密違約外泄，被授權人應支付的賠償額。其二，在洽談公司購并或技術授權的情況下，擬購并或可能被授權的一方，通常有機會派遣專家到他方的工廠或就其生產(chǎn)技術作進一步了解和評估。在此之前，雙方的權利、義務應預先規(guī)定，以免后患。如交易失敗，則一方如何主張其并未使用他方的商業(yè)秘密，因此仍可在相同技術領域繼續(xù)競爭。另外，他方如何確保其技術秘密不因外泄而被擅用？這都需要在事先予以考慮并作出相應的約定與限制的。其三，在將商業(yè)秘密授權給他人之前，秘密所有人應謹慎擬定合同，詳細界定該項秘密的范圍及授權人應遵守的義務。實際中就曾發(fā)生過被授權后立即稱該商業(yè)秘密的某一部分他早已知道，應剔除在合同之外，出現(xiàn)了扯不清的麻煩，打不完的官司。

　　為何要有企業(yè)和雇員間的保安制度

　　商業(yè)秘密一旦被透露將永遠失去，就像瓷器，被打破后將意味永遠失去，不能重新修復，所以建立完善的商業(yè)秘密保護制度，嚴格保護商業(yè)秘密顯得特別的重要，商業(yè)秘密保護制度應該全面考慮對外和對內(nèi)兩個保密制度。

　　從內(nèi)部來說。企業(yè)的商業(yè)秘密必然要為企業(yè)的一部分雇員知悉，因此，如何在企業(yè)與雇員之間建立保護商業(yè)秘密的制度，比企業(yè)與企業(yè)之間相互保護商業(yè)秘密更為重要。企業(yè)內(nèi)部對商業(yè)秘密保護，主要是建立保密規(guī)章制度和與雇員簽訂保密協(xié)議，并盡可能限制商業(yè)秘密的知悉范圍。盡量控制知悉商業(yè)秘密員工的人數(shù)，如因工作要接觸的，也盡可能將商業(yè)秘密進行分散，化整為零，使得個人手上掌握的商業(yè)秘密只是不能獨立發(fā)揮作用的局部，只有將每個人手上的商業(yè)秘密都集中起來，才能成為完整的、具有實用性的商業(yè)秘密，而且限制員工打聽與自己工作無關的業(yè)務技術情況。將含有商業(yè)秘密的生產(chǎn)過程安排在特定的保密區(qū)內(nèi)進行，采取措施阻斷外來視線，將機器的保密部分用箱體封閉。對屬于商業(yè)秘密的原材料，用密閉容器盛裝，不標名稱，用顏色或符號代表。確定專人使用含有商業(yè)秘密的計算機，全面記錄計算機的使用情況；對有關數(shù)據(jù)和文件進行加密，防止電子盜竊行為。

　　從外部來看，對外的保密主要體現(xiàn)在對外簽署的相應合同上，例如在委托開發(fā)合同中，從委托事項中受托方必然知道相應的商業(yè)秘密，那么在合同中應當約定受托方應當負有保密義務，并且約定開發(fā)完成的技術秘密歸委托方所有，受托人負保密義務。對于技術秘密轉讓合同，不論簽訂何種方式的許可方式，許可方與被許可方均要簽訂保密合同，或者是在許可合同中明確約定保密條款。對外比較容易透露商業(yè)秘密的還有對外宣傳上，很可能在不經(jīng)意之間商業(yè)秘密就被透露出去，我國在這方面吃的虧并不少，對于企業(yè)而言應當建立新聞發(fā)言制度，預先應當將相關宣傳材料進行審查，確保商業(yè)秘密不被透露。

　　尋找侵犯商業(yè)秘密的法律救濟途徑

　　從我國現(xiàn)行法上保護商業(yè)秘密法律規(guī)定相應的法律救濟途徑可分為四種方式，即民法上的救濟、勞動法上的救濟、行政法上的救濟和刑法上的救濟。

　　民法上的救濟。民法上的救濟，即依據(jù)民法上的規(guī)定請求違反保密協(xié)議的當事人承擔違約責任或者侵害商業(yè)秘密的侵權人承擔侵權責任的方式，民法上的救濟的請求權基礎是合同或者侵權行為。根據(jù)商業(yè)秘密保密合同負有保守秘密的一方當事人違反保密合同約定，泄露或者擅自使用其知悉的商業(yè)秘密，即違約，權利人可以違約為由起訴。

　　勞動法上的救濟。這種方式只適用于本公司雇員或者前雇員，雇員違反企業(yè)商業(yè)秘密的規(guī)章制度、勞動合同中的保密條款、保密合同或者競業(yè)禁止合同約定，給企業(yè)造成損失的，企業(yè)可以依據(jù)勞動法的規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求違反上述約定的雇員承擔損害賠償責任。

　　行政法上的救濟。根據(jù)《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》和《工商行政管理機關行政處罰暫行規(guī)定》的規(guī)定，當企業(yè)認為其商業(yè)秘密受到侵害，可以向工商行政管理機關申請查處侵權行為。

　　刑法上的救濟。根據(jù)刑法第219條的規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密給權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑，并處罰金和單處罰金，造成特別嚴重后果的，處三處以上七處以下有期徒刑并處罰金。如果侵犯企業(yè)的商業(yè)秘密的行為構成犯罪，權利人可以向公安機關控告，要求立案偵查，追究其刑責任。在追究刑責任的同時，權利人可提起刑事附帶民事訴訟要求侵權人承擔民事賠償責任。

　　華為(微博)原職工王××等3人曾任職硬件工程師并參與了華為公司光網(wǎng)絡設備的研發(fā)工作，在職時分別與華為公司簽訂保密協(xié)議，離職時也曾與華為簽訂《離職員工承諾書》。但秦××在離開華為公司時，將用光盤拷貝的涉及華為公司不為公眾所知的部分技術機密文件帶走。華為公司斷然采取了刑事手段，深圳南山區(qū)法院就華為前員工竊密案一審判決，認定3人構成侵犯商業(yè)秘密罪。　

　　涉及侵犯商業(yè)秘密的糾紛在科技業(yè)界并不少見，但像華為商業(yè)秘密案中這樣動用刑事訴訟手段的卻非常少見。該案作為在全國知識產(chǎn)權領域極具爭議、頗具代表性的案件，對類似商業(yè)機密或商業(yè)糾紛案件的處理具有積極意義。

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