各類企業(yè)蜂擁操作系統(tǒng)屬不自量力
作者:磐石之心 285
我也曾天真的認(rèn)為智能手機時代“軟件為王”,但是經(jīng)過這段時間的觀察與思考,我改變了自己的看法:野雞永遠(yuǎn)也變不成鳳凰。所以那些希望借助通過軟件由硬變軟的做法都是徒勞的,手機產(chǎn)業(yè)鏈分工仍然會越來越清晰,縱向一體化是無法改變的趨勢。
手機操作系統(tǒng)真的誰都可以做么?
我不否認(rèn)手機操作系統(tǒng)是手機產(chǎn)業(yè)鏈的核心,決定著整個生態(tài)系統(tǒng)的話語權(quán)。我也不否認(rèn)摩爾定律越來越不給力,導(dǎo)致軟件逐漸替代了硬件的核心地位。但是手機操作系統(tǒng)真的誰都可以做么?
諾基亞面對逐漸衰老的塞班,另起爐灶,與英特爾一起搞Meego平臺,可惜最后還是投入微軟WP7的懷抱。雖然有人說,因為諾基亞請了個前微軟員工做CEO,讓Meego的研發(fā)得不到重視導(dǎo)致的。但是有一點可以肯定的是,諾基亞董事會認(rèn)為自己做Meego操作系統(tǒng)賭注下得太大,還不如投奔WP7更有希望。
惠普耗費12億美元購買WEBOS,沒到2年就扔掉。本來也信誓旦旦的要依靠WEBOS進軍手機和平板電腦,挑戰(zhàn)蘋果和Google的地位,但是最終也不了了之。三星曾召開規(guī)模宏大的發(fā)布會推Bada WAVE手機,也在全球大做廣告,但是三星仍然將主要精力放在Android、WP7上,Bada只是作為戰(zhàn)略布局的一部分。
這些都是自造操作系統(tǒng)的下場,而對于修改Android的公司結(jié)果又如何呢?OMS,大家都耳熟能詳,中國移動的外包公司大聲告訴記者,我們要挑戰(zhàn)iPhone。結(jié)果產(chǎn)品幾度流產(chǎn),最后不得不又轉(zhuǎn)回到對原生Android的兼容,可是為了挽回面子,哄騙那群完全不知道東南西北的官員,說OMS是完全自主研發(fā)的國產(chǎn)操作系統(tǒng),OMG!
樂phone又怎么樣呢?據(jù)說2年時間才賣出去44萬部,包括了CDMA和WCDMA兩個版本,不知道去掉渠道成本、研發(fā)成本和推廣成本,聯(lián)想通過樂Phone是不是賺到了錢?相反我們卻看到的是三星、HTC、摩托羅拉以及國產(chǎn)的華為和中興,借助Android系統(tǒng)實現(xiàn)了手機銷量和利潤雙增長。自造操作系統(tǒng)者死,修改Android系統(tǒng)的半死不活,反而大大方方采用Android系統(tǒng)的企業(yè)生龍活虎,難道從中品味不到什么?
一句話:做企業(yè)如同做人,要有自知之明,要知道自己是誰,能吃幾兩干飯,否則就是大躍進!
手機進入PC時代,縱向一體化是必然
我曾寫過一篇文章《諾基亞虧損源于忘記自己是誰》,觀點很明確那就是奉勸諾基亞不要被移動互聯(lián)網(wǎng)沖昏頭腦,要知道你是一家手機制造商,你的核心競爭力在于制造,而不在于互聯(lián)網(wǎng)。將自己定位成互聯(lián)網(wǎng)公司的結(jié)果是必敗的!果不其然,諾基亞虧損的一塌糊涂,OVI戰(zhàn)略也放棄了,未來將交給微軟Market place。
有人說,你一個從未做過企業(yè),從未實踐過的人說東道西的,瞎白話。其實在我看來,很多企業(yè)的決策都是錯誤的,正所謂當(dāng)局者迷。阿里云手機、百度易手機,這些手機必定都要會失敗的。原因很簡單,靠偷偷摸摸修改Android系統(tǒng),加入幾個自有應(yīng)用,再依靠自己在互聯(lián)網(wǎng)的品牌影響力就去賣手機賺錢,這很明顯是一廂情愿。
其結(jié)果與樂phone、移動OMS會是一個下場,而且由于沒有他們的渠道能力、品牌影響力和銷售能力,結(jié)果可能會更差。目前,手機已經(jīng)進入了PC時代,有很多PC企業(yè)愿意使用一個小眾的,第三方的操作系統(tǒng)么?有企業(yè)不愿意預(yù)裝Windows么?在手機制造逐漸標(biāo)準(zhǔn)化(硬件功能和操作系統(tǒng))的時代,手機產(chǎn)業(yè)必然趨向于縱向一體化。
我用過多個品牌的Android手機,說實話這些手機可謂是大同小異。最大的差別在于外觀設(shè)計和工業(yè)設(shè)計,以及產(chǎn)品價格。這些才是智能手機的核心競爭力,而工業(yè)設(shè)計能力和成本控制,則需要強大的積累,這意味著摩托羅拉、三星、諾基亞、HTC仍然會是智能機時代主要品牌,而國產(chǎn)的華為、中興將緊隨其后,剩下的國產(chǎn)手機企業(yè)都將忽略不計。
能否通過“軟實力”提升差異化?
我看除了有些企業(yè)做操作系統(tǒng),還有些手機企業(yè)在做自己的軟件商店、一些內(nèi)置應(yīng)用或者UI等,那么這是否有利于提升差異化呢?回答是肯定的。
擴展閱讀
中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完善 2024.11.15
對于求職者來說,簡歷就是敲門磚,對招聘的企業(yè)來說,招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點,在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可
作者:潘文富詳情
姜上泉老師:泉州市精益六最系統(tǒng)研習(xí) 2024.11.15
2024年11月8月—9日,姜上泉導(dǎo)師在泉州市主講《業(yè)績突破—精益六最系統(tǒng)》,來自閩南地區(qū)40多家企業(yè)的100多位經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)研習(xí)。訓(xùn)戰(zhàn)開始,姜上泉導(dǎo)師首先分享了精益管理之科學(xué)系統(tǒng)與哲學(xué)系統(tǒng)的運
作者:姜上泉詳情
天海集團降本增效系統(tǒng)訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo) 2024.08.08
2024年8月2日–3日,姜上泉導(dǎo)師蒞臨世界500強廣州工控集團旗下天海集團訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。集團總裁、副總裁、各分公司總經(jīng)理及130多位經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。天海汽車電子集團股份有限公司(簡稱
作者:姜上泉詳情
北方華創(chuàng)降本增效系統(tǒng)訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo) 2024.07.25
2024年7月19日–20日,姜上泉導(dǎo)師在北方華創(chuàng)科技集團股份有限公司精密元器件事業(yè)群訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。事業(yè)群總裁、各分公司總經(jīng)理及70多位經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。北方華創(chuàng)是中國企業(yè)股價最高的上市
作者:姜上泉詳情
中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
隨著“知本時代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個人成就感,越來越注重個人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
作者:李慶軍詳情
什么是高端就業(yè)?高端就業(yè)安置是怎么操 2024.05.17
什么是高端就業(yè)? 高端就業(yè)是指相對于普通就業(yè)而言,具有更高社會知名度、認(rèn)可度、競爭力及發(fā)展前景的就業(yè)崗位。這些崗位通常包括在各機關(guān)單位、國有企業(yè)、事業(yè)單位等的工作,例如國家電網(wǎng)、國家煙草、銀行高
作者:王曉楠詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 53
- 2姜上泉老師人效提升咨 64
- 3姜上泉老師降本增效咨 52
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27387
- 5姜上泉老師:泉州市精 186
- 6姜上泉老師降本增效咨 14725
- 7倒逼成本管理—降本增 18586
- 8中國郵政重慶公司降本 260
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 266