孔子的“四毋”與企業(yè)家修煉

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孔子的絕四“四毋”追求也是落實科學發(fā)展觀的構建和諧社會的要求。一個企業(yè)要想科學的發(fā)展，其領導者必須踐行“四毋”行為標準。只有做到“四毋”才有可能建立一套科學決策的程序和方法，才能避免不按客觀規(guī)律辦事的胡亂決策，才能踐行時間是檢驗真理的唯一標準的理念，才能建立集思廣益、博采眾長、實事求是的務實作風。企業(yè)家做到“四毋”也是構建和諧企業(yè)的要求。企業(yè)要想建立與自然、社會、員工和諧統(tǒng)一，必須要求企業(yè)管理者具備民主的“四毋”作風，“聞過則喜，一日三省，謙虛謹慎”是和諧的重要保證和前提，與自然和諧就是不臆斷，按規(guī)矩辦事；與社會和諧就是不固執(zhí)、不狂妄；與員工和諧就是不自我、不唯我獨尊?？鬃拥?ldquo;四毋”也是企業(yè)家成為內圣外王的至高境界的必備的道德和行為標準。

孔子的“四毋”是儒家思想克己復禮的道德行為價值體系的具體體現(xiàn)。也是企業(yè)管理者應該具備與修煉的行為道德約束標準。“不瞎猜、不獨斷、不固執(zhí)、不自以為是”是企業(yè)管理者堅持原則和尋求真理的正確的思維觀和方法論，是企業(yè)家人格力量化作企業(yè)力量的主要途徑和必要保證?？鬃拥?ldquo;四毋”是企業(yè)家建立科學決策方法論和思維觀的最好教材。
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