人力資源課程體系

組織與人力資源管理的數智化轉型丁守海丁守海,1998-2004年在華為技術有限工作市場部和人力資源部工作,擁有豐富的管理經驗。2004年到中國人民大學讀博,2007年畢業(yè)留校任教,2014年破格晉升為教授,現為中國人民大學應用經濟學院教授、博士生導師,中國勞動學會常務理事,國家自然科學基金委員會工商管理學部評委,兼中國郵政、正大集團等多家企業(yè)管理顧問。著有《...

 講師:丁守海 咨詢電話:010-82593357下載需求表


企業(yè)人力資源管理技能提升課程——企業(yè)人力資源規(guī)劃、人才培養(yǎng)與績效考核【課程背景】在全球經濟一體化的時代,企業(yè)競爭范圍迅速擴大,競爭程度空前加劇。大量事實證明,經濟競爭歸根結底是人才的競爭,是人力資源綜合素質的競爭,競爭的勝利者將是那些占據人力資源優(yōu)勢的企業(yè)。在這樣的形勢下,企業(yè)急需大批熟悉現代人力資源管理與開發(fā)的應用型人才和團隊負責人。本課程全面介紹企業(yè)人力...

 講師:鄭蜀治 咨詢電話:010-82593357下載需求表


數字經濟下的人力資源管理數字化人才培養(yǎng)學習的安排(6小時):前沿趨勢數字化人才培養(yǎng)實操方法論一、趨勢:數字化人才培養(yǎng)的宏觀背景國家層面:為增強綜合國力,國家推動數字化轉型企業(yè)層面:搶占市場紅利,企業(yè)擁抱數字化轉型個人層面:數字化概念普及,全民數字化時代到來數字化人才短缺,數字化人才的學習培訓應運而生數字化人才的學習培訓成為企業(yè)、個人升級的關鍵數字化人才的學習...

 講師:李家貴 咨詢電話:010-82593357下載需求表


ChatGPT在人力資源領域的應用課程背景:隨著自然語言處理技術的飛速發(fā)展,ChatGPT(聊天生成預訓練模型)已經成為人工智能領域的熱門話題。在人力資源領域,ChatGPT可以用于自然語言理解、文本分類、情感分析等方面,從而提高人力資源工作效率和準確性。本課程將介紹ChatGPT在人力資源領域的應用及如何使用ChatGPT進行數據處理,模型訓練和結果評估。...

 講師:李家貴 咨詢電話:010-82593357下載需求表


ChatGPT如何賦能HR講師介紹:JackyGPT之家首席顧問,大數據與人工智能實戰(zhàn)專家全球CIO大會副秘書長,廣東省產業(yè)大數據和人工智能技術與工程中心技術總監(jiān),工信部數字化公益培訓講師,西安交大數字研究院首席科學家主要研究和專長領域:數字化轉型、產業(yè)互聯網。目前在北大EMBA、深圳農行、億達集團、是德科技、專家匯講授過本課程,即將為廣州水務,興業(yè)銀行等講...

 講師:李家貴 咨詢電話:010-82593357下載需求表


數字化人力資源管理   課時:6H

數字化人力資源管理——RPA在人力資源管理中的應用課程背景:RPA機器人基于RPA(機器人流程自動化)技術,通過錄屏、腳本等形式模擬人類的工作方式,從而執(zhí)行那些基于規(guī)則、重復的業(yè)務流程,把人類從枯燥、繁瑣的業(yè)務流程中解放出來。在人力資源管理方面,RPA應用于流程復雜、操作繁瑣的招聘、入職、社保、個稅等企業(yè)人事服務領域,打造出便捷、高效的人力資源整體解決方案,...

 講師:馬兆林 咨詢電話:010-82593357下載需求表


RPA工具在人力資源管理中的應用課程背景:RPA機器人基于RPA(機器人流程自動化)技術,通過錄屏、腳本等形式模擬人類的工作方式,從而執(zhí)行那些基于規(guī)則、重復的業(yè)務流程,把人類從枯燥、繁瑣的業(yè)務流程中解放出來。在人力資源管理方面,RPA應用于流程復雜、操作繁瑣的招聘、入職、社保、個稅等企業(yè)人事服務領域,打造出便捷、高效的人力資源整體解決方案,讓人事服務操作流程...

 講師:馬兆林 咨詢電話:010-82593357下載需求表


RPA在人力資源管理中的應用課程背景:RPA機器人基于RPA(機器人流程自動化)技術,通過錄屏、腳本等形式模擬人類的工作方式,從而執(zhí)行那些基于規(guī)則、重復的業(yè)務流程,把人類從枯燥、繁瑣的業(yè)務流程中解放出來。在人力資源管理方面,RPA應用于流程復雜、操作繁瑣的招聘、入職、社保、個稅等企業(yè)人事服務領域,打造出便捷、高效的人力資源整體解決方案,讓人事服務操作流程自動...

 講師:馬兆林 咨詢電話:010-82593357下載需求表


非人力資源經理的人力資源管理課程一、課程背景現代企業(yè)之間的競爭,歸根到底是人才的競爭,如何有效調動企業(yè)員工的積極性與主動性,如何把人作為一種核心的增值資源加以合理的管理與開發(fā),已成為包括非人力資源部門在內的各級企業(yè)管理者的核心任務和主要職責。對人力資源管理理念和技術的理解與運用,應該成為所有管理者必須具備的基本管理能力,并且,在近年的管理實踐中,更多的企業(yè)已...

 講師:昌新安 咨詢電話:010-82593357下載需求表


人力資源管理角色認知與價值呈現【課程背景】  在全球經濟一體化的時代,企業(yè)競爭范圍迅速擴大,競爭程度空前加劇。大量事實證明,經濟競爭歸根結底是人才的競爭,是人力資源綜合素質的競爭,競爭的勝利者將是那些占據人力資源優(yōu)勢的企業(yè)。在這樣的形勢下,企業(yè)急需大批熟悉現代人力資源管理與開發(fā)的應用型人才和團隊負責人。  本課程全面介紹企業(yè)人力資源管理工作戰(zhàn)略定位、人力資源...

 講師:鄭蜀治 咨詢電話:010-82593357下載需求表


戰(zhàn)略人力資源與規(guī)劃課程大綱:戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃要求規(guī)劃主體在組織愿景、組織目標和戰(zhàn)略規(guī)劃的指引下針對人力資源活動的特點,戰(zhàn)略性地把握人力資源的需求與供給,站在戰(zhàn)略的高度動態(tài)地對人力資源進行統籌規(guī)劃,努力平衡人力資源的需求與供給,從而促進組織目標的實現。下圖顯示了人力資源規(guī)劃的程序:認識組織愿景、組織目標和戰(zhàn)略規(guī)劃:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃主體只有充分認識組織愿景、組...

 講師:鄭蜀治 咨詢電話:010-82593357下載需求表


人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與新趨勢【課程背景】  在全球經濟一體化的時代,企業(yè)競爭范圍迅速擴大,競爭程度空前加劇。大量事實證明,經濟競爭歸根結底是人才的競爭,是人力資源綜合素質的競爭,競爭的勝利者將是那些占據人力資源優(yōu)勢的企業(yè)。在這樣的形勢下,企業(yè)急需大批熟悉現代人力資源管理與開發(fā)的應用型人才和團隊負責人?! ”菊n程全面介紹企業(yè)人力資源管理工作戰(zhàn)略定位、人力資源...

 講師:鄭蜀治 咨詢電話:010-82593357下載需求表


人力資源行業(yè)先進理念及實戰(zhàn)培訓——人力資源管理角色認知與價值呈現【課程背景】  在全球經濟一體化的時代,企業(yè)競爭范圍迅速擴大,競爭程度空前加劇。大量事實證明,經濟競爭歸根結底是人才的競爭,是人力資源綜合素質的競爭,競爭的勝利者將是那些占據人力資源優(yōu)勢的企業(yè)。在這樣的形勢下,企業(yè)急需大批熟悉現代人力資源管理與開發(fā)的應用型人才和團隊負責人?! ”菊n程全面介紹企業(yè)...

 講師:鄭蜀治 咨詢電話:010-82593357下載需求表


企業(yè)人力資源規(guī)劃設計與實操【課程背景】在全球經濟一體化的時代,企業(yè)競爭范圍迅速擴大,競爭程度空前加劇。大量事實證明,經濟競爭歸根結底是人才的競爭,是人力資源綜合素質的競爭,競爭的勝利者將是那些占據人力資源優(yōu)勢的企業(yè)。在這樣的形勢下,企業(yè)急需大批熟悉現代人力資源管理與開發(fā)的應用型人才和團隊負責人。本課程全面介紹企業(yè)人力資源規(guī)劃與實操的內容。通過本課程的學習,以...

 講師:鄭蜀治 咨詢電話:010-82593357下載需求表


 企業(yè)人力資源管理技能提升課程——企業(yè)人才的選用育留實操訓練【課程背景】  在全球經濟一體化的時代,企業(yè)競爭范圍迅速擴大,競爭程度空前加劇。大量事實證明,經濟競爭歸根結底是人才的競爭,是人力資源綜合素質的競爭,競爭的勝利者將是那些占據人力資源優(yōu)勢的企業(yè)。在這樣的形勢下,企業(yè)急需大批熟悉現代人力資源管理與開發(fā)的應用型人才和團隊負責人?! ”菊n程全面介紹企業(yè)人力...

 講師:鄭蜀治 咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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