班組長工作技能提升訓練
班組長工作技能提升訓練詳細內(nèi)容
班組長工作技能提升訓練
一. 概念理解
1. 班組長的定義
2. 班組長的使命(即工作任務)是什么
3. 班組長在專業(yè)技能及思想素質(zhì)上的要求
4. 在企業(yè)管理中的管理位置,及其管理特點。
二. 生產(chǎn)活動的前提條件
1. 制定生產(chǎn)計劃的準備工作
⑴ 人力負荷及機器設備的能力分析
⑵ 人員是否充分
⑶ 設備是否完好,工裝夾具是否配備
⑷ 產(chǎn)品構成材料、包裝材料及其他材料是否能及時提供
⑸ 產(chǎn)品生產(chǎn)方法即作業(yè)指導是否明確,員工是否熟練掌握設備操作方法
⑹ 產(chǎn)品的質(zhì)量標準是否明確
⑺ 各崗位工作是否勝任本崗位工作,包括質(zhì)檢人員
2. 其他職能部門對生產(chǎn)的支持,及相互溝通
闡述其他職能部門需要為生產(chǎn)部門提供產(chǎn)品技術上的支持、及時提供產(chǎn)品原材
料,及產(chǎn)品質(zhì)量標準,以及其他相關信息,如生產(chǎn)進度的要求
3. 班組長在制定生產(chǎn)計劃中的作用
一般分為兩種情況:一是參與制定;另一種是只提供相關信息
4.舉例分析:生產(chǎn)計劃表的格式及填寫內(nèi)容
三. 生產(chǎn)現(xiàn)場的管理
1. 從管理內(nèi)容上,可分為三個方面:進度控制、質(zhì)量控制、現(xiàn)場5S管理;從管理對象上,可分為人員、設備、物料、突發(fā)事件等
2. 舉例分析:生產(chǎn)報表的格式及填寫內(nèi)容。
四. 記錄、總結(jié)與溝通
1. 記錄生產(chǎn)過程情況:進度、質(zhì)量、突發(fā)事件、員工的狀況
2. 以管理者的角度,對生產(chǎn)狀況作出評價和總結(jié)
3. 與上級、下級人員溝通
⑴. 向上級匯報既定的內(nèi)容,及上級人員希望了解的相關事宜;可向上級提出相關建議和要求。
⑵. 向下級提出相關要求,包括一些改善的要求。
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