采購與供應(yīng)鏈管理實務(wù) 程錫蘭

  培訓(xùn)講師:程錫蘭

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程錫蘭簡介培訓(xùn)資格生產(chǎn)管理師質(zhì)量、品質(zhì)資深專家精益生產(chǎn)管理師、顧問師精益六西格瑪研究會高級顧問師IS0、SA8000、WRAP認(rèn)證咨詢專家12年生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗,8年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗課程體系生產(chǎn)管理體系(含精益生產(chǎn)體系、IE工程)、質(zhì)量保證體系 詳細(xì)>>

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采購與供應(yīng)鏈管理實務(wù) 程錫蘭詳細(xì)內(nèi)容

采購與供應(yīng)鏈管理實務(wù) 程錫蘭

序:物料成本演算

一、采購管理理念

1、采購經(jīng)營環(huán)境變遷

2、采購理念更新:5R的真諦

3、采購目標(biāo)

4、采購管理工作職能和職責(zé)

5、采購與供應(yīng)的關(guān)系發(fā)展

6、采購角色的演變

二、采購控制系統(tǒng)

1、采購策略的三個層次

2、采購作業(yè)流程及內(nèi)容

3、建立架構(gòu)和制度-----依六種導(dǎo)向

4、采購方法種類及實施

5、適當(dāng)采購數(shù)量辦法――如何確定佳采購量

6、適當(dāng)采購時間細(xì)則

7、采購價格的控制

7.1影響采購價格的八大因素

7.2 分組對應(yīng)

7.3采購價格管理十大原則

7.4采購價格對采購人員的壓力

7.5采購價格管制工具

7.6顯性的采購價格反應(yīng)時機(jī)

7.7非顯性采購價格反應(yīng)時機(jī)

7.8如何取得采購產(chǎn)品資訊

8、采購成本

9、采購價格因應(yīng)漲價/**采購/緊急采購之道

10、節(jié)約采購資金的要訣

11、降低采購單價十五方式

12、降低采購成本的途徑有哪些

13、從非采購角度減少產(chǎn)品成本六大分析

14、JIT(JUST IN TIME)與實施零庫存

三、供應(yīng)商交期和質(zhì)量管理

1、供應(yīng)商交期管制十大之道

2、采購物料跟催方法

3、采購物料進(jìn)度監(jiān)控

4、采購進(jìn)度落后應(yīng)采取什么措施

5、改善供應(yīng)商質(zhì)量十大手段

6、供應(yīng)商物料質(zhì)量管制實施手法

7、采購品質(zhì)控制應(yīng)檢查項目

8、采購物料驗證方法協(xié)議

四、供應(yīng)商管理

1、好供應(yīng)商具備六方面特質(zhì)

2、供應(yīng)商評核因素

3、新供應(yīng)商的評核和開發(fā)流程步驟

4、供應(yīng)商評估項目和控制要點

5、供應(yīng)商評估后必要措施

6、供應(yīng)商監(jiān)管方法

7、轉(zhuǎn)變監(jiān)管程度規(guī)則(Switching Rules)

8、供應(yīng)商關(guān)系管理與常用供應(yīng)鏈控制策略

五、采購詢價/比價/議價工程

1、適價必遵法則

1.1決定價格的三個方法

1.2選擇有利的交易條件

1.3選用適當(dāng)付款條件

1.4物權(quán)及風(fēng)險的轉(zhuǎn)移

2、適價的五大采購策略

3、詢價/比價/議價作業(yè)內(nèi)容

3.1詢價前準(zhǔn)備工作

3.2詢價必要項目

3.3比價方法/原則/方式

3.4議價原則

4、采購價格談判

4.1成功的談判人員的特征

4.2采購談判技巧模式

4.3采購談判技巧方式

4.4采購談判之時機(jī):

職責(zé)所在、客觀環(huán)境利用、化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)

4.5談判技巧---談判前準(zhǔn)備

4.5.1知己知彼:事的分析、人的了解

4.5.2預(yù)設(shè)目標(biāo)及談判底線

4.5.3團(tuán)隊合作

4.5.4破圍標(biāo)12招

4.5.5談判手法心態(tài)基礎(chǔ)

4.6談判技巧---策略和方法

→談判的方法              →談判三要素

→談判的技巧              →談判策略

→采購優(yōu)劣勢分析

→議價技巧-----買方占優(yōu)勢

→議價技巧-----買方處于劣勢

→價格分析                →傾聽的技巧

→談判時的互信            →談判話術(shù)

→讓步的技巧              →突破僵局的方法

→討價還價的“價”         →砍價的技巧

→談判的力量              →如何增加籌碼

→談判戰(zhàn)術(shù)                →談判案例分析

→談判演練

六、供應(yīng)鏈管理

1、供應(yīng)鏈管理與企業(yè)競爭力的關(guān)系

2、供應(yīng)鏈管理的核心問題

3、供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

4、庫存控制

5、配送戰(zhàn)略

6、戰(zhàn)略聯(lián)盟

7、產(chǎn)品設(shè)計對供應(yīng)鏈管理的影響

8、全球供應(yīng)鏈

9、顧客價值與供應(yīng)鏈


 

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一、計劃管理的簡概:1謀定而后動2什么是計劃3計劃管理的定義二、計劃管理的作用和特點1.預(yù)見性2.針對性3.可行性4.約束性5.可變性互動:案例思考三、計劃編制的依據(jù)1.目的2.依據(jù)3.方法4.流程互動:案例分析四、制定計劃的原則1.目的性2.系統(tǒng)性3.經(jīng)濟(jì)型4.動態(tài)性5.相關(guān)性6.職能性五、如何研擬工作計劃?1.工作計劃的作用2.計劃管理的概念3.工作計劃

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o模塊一:質(zhì)量意識與影響1.企業(yè)命運與質(zhì)量有約①.什么是質(zhì)量,質(zhì)量與我有什么關(guān)系②.質(zhì)量的基本定律是什么③.阻礙質(zhì)量發(fā)展的4個要素④.高層對質(zhì)量的認(rèn)識與參與⑤.全面質(zhì)量管理的“4鐵”精神⑥.怎么才能做好質(zhì)量的策略思維案例:為什么質(zhì)量決定企業(yè)的生死存亡2.質(zhì)量管理的6大誤區(qū)①.差不多先生,馬虎小姐②.質(zhì)量錯在一線員工③.質(zhì)量就是質(zhì)量部門的事情④.銷量,成本第二

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部分:簡介:。1、5S不能堅持的理由分析2、為什么需要“XS3、5S開展的五統(tǒng)一4、5S的來源與5S的管理5、5S的發(fā)展6、未推行前的不良現(xiàn)象→儀容不整或穿著不整的工作人員→機(jī)器設(shè)備擺放不當(dāng)→機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)不良→原料、半成品、成品、整修品、報廢品隨意擺放→工具亂擺放→運料通道不當(dāng)→工作人員的座位或坐姿不當(dāng)7、八大浪費8、5S會給企業(yè)帶來什么→提高企業(yè)形象→減少

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天時間內(nèi)容方法目的—2次課間休息部分:什么是6S現(xiàn)場管理Oslash;6S的起源Oslash;6S的含義Oslash;什么是好員工Oslash;什么是好產(chǎn)品Oslash;什么是好企業(yè)Oslash;推行6S的目的第二部分:為什么要推行6S現(xiàn)場管理Oslash;現(xiàn)場臟、亂、差可能導(dǎo)致的10大浪費Oslash;推行6S的八大作用—良藥治病Oslash;創(chuàng)造有規(guī)律、

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一推行7S的意義1.7S管理與其它管理活動的關(guān)系——7S是現(xiàn)場管理的基礎(chǔ),是全面生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、ISO有效推行的保證?!?S管理能夠營造一種人人積極參與,事事遵守標(biāo)準(zhǔn)的良好氛圍。有了這種氛圍,推行ISO就更容易獲得員工的支持和配合,有利于調(diào)動員工的積極性,形成強(qiáng)大的推動力。——實施ISO等活動的效果是隱蔽的、長期性的,一時難以看到顯著的效果,而7S管理

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第1章測量系統(tǒng)概述測量的定義;測量系統(tǒng)的定義;理想的測量系統(tǒng);測量系統(tǒng)的變差來源;(PISMOEA模型)測量系統(tǒng)誤差的影響(對產(chǎn)品檢驗、對過程控制);測量系統(tǒng)分析的概念;第2章測量系統(tǒng)的幾個基本特性測量系統(tǒng)誤差(準(zhǔn)確度和精確度)的概念;測量系統(tǒng)的幾個基本特性(分辨力、偏倚、線性、穩(wěn)定性、重復(fù)性、再現(xiàn)性);測量不確定度的概念;第3章測量系統(tǒng)的策劃和測量系統(tǒng)分析

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日期授課時間授課內(nèi)容時長天9:00-10:00一、質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)概述1、質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生與發(fā)展2、什么是ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)3、ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成及特點4、我國應(yīng)用ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的情況5、ISO9001與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)的比較6、實施ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的意義7、建立質(zhì)量管理體系的要求8、推行體系成功的要項1H10:00-10:15休息

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一、MSA術(shù)語和基礎(chǔ)知識1、測量、量具2、數(shù)據(jù)的類型3、分辨力、可讀性、分辨率4、分級數(shù)ndc5、什么是測量系統(tǒng)6、測量過程7、測量誤差8、變差9、測量誤差來源---4M1E10、理想的測量系統(tǒng)二、測量系統(tǒng)分析準(zhǔn)備1、開展“MSA”測量系統(tǒng)分析的時機(jī)2、開展“MSA”測量系統(tǒng)分析的前提3、測量系統(tǒng)研究的準(zhǔn)備三、測量系統(tǒng)的統(tǒng)計特性1、測量系統(tǒng)的準(zhǔn)確度和精密度2

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 天時間內(nèi)容方法目的—2次課間休息部分:管理的認(rèn)知Oslash;當(dāng)前嚴(yán)峻國際、國內(nèi)環(huán)境形勢分析Oslash;中國企業(yè)普遍面臨的尖銳問題Oslash;管理的定義Oslash;領(lǐng)導(dǎo)者、管理者區(qū)別Oslash;管理的層次劃分Oslash;管理的五項內(nèi)容第二部分:領(lǐng)導(dǎo)力提升的技巧Oslash;對世界主流文化與管理思想Oslash;領(lǐng)導(dǎo)力、影響力和執(zhí)行力Oslash;

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