激發(fā)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力 共鑄企業(yè)輝煌
　　靈成長(zhǎng)與職業(yè)修煉
　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：領(lǐng)悟國(guó)學(xué)經(jīng)典，學(xué)習(xí)先哲和成功者的修身智慧。**“六項(xiàng)精進(jìn)”與“三省吾身”的職業(yè)修煉，重新認(rèn)識(shí)自己，愛(ài)上自己的工作，樹(shù)立正確的職業(yè)態(tài)度提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
　　戒、定、慧與自我修煉
　　心靈成長(zhǎng)的“六項(xiàng)精進(jìn)”
　　自我角色的分析與定位
　　自我認(rèn)知的誤區(qū)與困惑
　　成為“自燃型”的人，愛(ài)上自己的工作
　　“三省吾身”的職業(yè)修煉
　　進(jìn)行方式：國(guó)學(xué)經(jīng)典智慧解讀、名人故事分享、自我心智修煉。
　　心態(tài)決定事業(yè)高度
　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：?jiǎn)?dòng)生命正面能量，產(chǎn)生正向引力，建立正確思維模式，營(yíng)造一個(gè)充滿自信的、輕松愉快的心理氛圍，在高節(jié)奏的工作和生活中，保持積極健康的心態(tài)。
　　凡事首先正面思考，下正面定義
　　積極心態(tài)創(chuàng)造正面能量
　　陽(yáng)光心態(tài)的真實(shí)內(nèi)涵
　　優(yōu)秀員工必備的五大心態(tài)
　　用積極的心態(tài)，開(kāi)創(chuàng)事業(yè)新格局
　　信念、行為、結(jié)果
　　人生必勝的八大信念
　　進(jìn)行方式：案例表演、故事分享、正面激勵(lì)與引導(dǎo)、信念激發(fā)。
　　情緒管理與職場(chǎng)減壓
　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：分析職業(yè)倦怠產(chǎn)生的原因，深入剖析形成職場(chǎng)壓力的心理因素，正確認(rèn)知與識(shí)別壓力。學(xué)習(xí)管理和調(diào)節(jié)情緒的方法，以樂(lè)觀的態(tài)度、良好的情緒開(kāi)展工作和生活。
　　成就的80%由情緒決定
　　焦點(diǎn)與情緒：情緒從哪里來(lái)
　　人與人之間大的差別是什么
　　如何才能作為情緒的主人
　　當(dāng)心職業(yè)殺手——職業(yè)倦怠
　　小心“溫柔陷阱”——走出“舒適區(qū)”
　　面臨職場(chǎng)壓力，我們?nèi)绾翁幚?BR>　　所有問(wèn)題到我這里結(jié)束
　　進(jìn)行方式：?jiǎn)栴}分析、案例解讀、方法導(dǎo)入、NLP教練技術(shù)指導(dǎo)。
　　人生不設(shè)限，完美自我激勵(lì)
　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：“命運(yùn)”不代表絕對(duì)，“命”雖不能改，“運(yùn)”卻可以變。就算環(huán)境不能改變，我們可以改變自己的心。自我激勵(lì)是成功的先決條件，**不斷的自我激勵(lì)，就會(huì)產(chǎn)生一股內(nèi)在的動(dòng)力，朝所期望的目標(biāo)前進(jìn)，終達(dá)到成功。掌握自我激勵(lì)的方法，跨越心理障礙，獲得成功人生。來(lái)源:精彩網(wǎng)http://www.exvv
　　發(fā)現(xiàn)我的天才
　　身心狀態(tài)決定事情的好壞
　　打破消極的念頭
　　自信是潛能的“放大鏡”
　　用熱情推動(dòng)更好地完成工作
　　不拿“他人”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己
　　自我激勵(lì)的5種方式
　　進(jìn)行方式：激勵(lì)方法傳授、故事啟發(fā)、視頻資料、正面激勵(lì)與啟發(fā)。
　　卓越源于要求
　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：卓越源于要求，沒(méi)有要求，一個(gè)人是不可能卓越的。而且，如果要求沒(méi)有合理的標(biāo)準(zhǔn)，要求沒(méi)有被不斷重復(fù)，也不可能成就卓越。本模塊就以上問(wèn)題做出詮釋，幫助個(gè)人和團(tuán)隊(duì)全面提升并超越自我，成就卓越的夢(mèng)想，從而實(shí)現(xiàn)大的人生價(jià)值。
　　主動(dòng)要求自己
　　敢于要求別人
　　自覺(jué)接受要求
　　要求要有標(biāo)準(zhǔn)
　　重復(fù)產(chǎn)生力量
　　凡事積極主動(dòng)
　　凡事團(tuán)隊(duì)**
　　進(jìn)行方式：故事啟發(fā)、觀念引導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)士氣展示。
　　團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力
　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：學(xué)習(xí)并掌握?qǐng)?zhí)行到位的重要要素，掌握高效執(zhí)行的真諦，把握?qǐng)?zhí)行中的關(guān)鍵，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的成果導(dǎo)向思維。掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)強(qiáng)大執(zhí)行密碼，**執(zhí)行體系去掌控團(tuán)隊(duì)中每個(gè)個(gè)體的行為，把個(gè)體的執(zhí)行力匯集起來(lái)打造強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力。
　　執(zhí)行力就是將決策轉(zhuǎn)化為成果的能力
　　高效執(zhí)行是對(duì)成果負(fù)責(zé)
　　高效執(zhí)行八字箴言
　　完成任務(wù)不等于創(chuàng)造結(jié)果
　　做了不等于做到
　　解除執(zhí)行障礙的三大關(guān)鍵
　　團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升的五大策略
　　進(jìn)行方式：執(zhí)行實(shí)操方法、故事表演、核心觀點(diǎn)、視頻案例。
　　職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神
　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：能力和專業(yè)知識(shí)固然重要，敬業(yè)卻是必備的，體現(xiàn)到職場(chǎng)上的就是職業(yè)素養(yǎng)。幫助員工樹(shù)立“智者敬業(yè)”的職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)員工樂(lè)業(yè)、精業(yè)、敬業(yè)精神，拒絕工作中的借口，養(yǎng)成主動(dòng)工作的習(xí)慣，提升員工的感恩之心與職業(yè)責(zé)任感。
　?。ㄒ唬┳詣?dòng)自發(fā)地工作
　　養(yǎng)成主動(dòng)工作的習(xí)慣
　　主動(dòng)工作會(huì)有回報(bào)
　　比老板更積極主動(dòng)
　　從工作中得到享樂(lè)
　?。ǘ┳尵礃I(yè)成為一種習(xí)慣
　　敬業(yè)是創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)
　　把工作當(dāng)成自己的生命
　　八小時(shí)以內(nèi)為生存，八小時(shí)以外干事業(yè)
　　成功來(lái)源于勤奮，懶惰是三大惡源之一
　?。ㄈ?duì)公司忠誠(chéng)
　　忠誠(chéng)是信賴的前提
　　你的成就，取決于你承擔(dān)了多少責(zé)任
　　組織只會(huì)重用忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)的人
　　心懷感激之情，感恩讓你誠(chéng)敬
　?。ㄋ模?duì)領(lǐng)導(dǎo)服從
　　服從是協(xié)調(diào)的保證
　　服從是保證團(tuán)隊(duì)高度統(tǒng)一的先決條件
　　無(wú)法說(shuō)服你的領(lǐng)導(dǎo)，就只有無(wú)條件服從
　　尊重與欣賞你的領(lǐng)導(dǎo)，你才能得到欣賞
　　領(lǐng)導(dǎo)往往喜歡批評(píng)那些寄予厚望的人
　?。ㄎ澹?duì)他人欣賞
　　欣賞是快樂(lè)的源泉
　　認(rèn)為自己什么都懂的人是大的無(wú)知
　　關(guān)注他人的優(yōu)點(diǎn)，真誠(chéng)的贊美他人
　　（六）對(duì)自己自信
　　自我肯定才能得到他人的肯定
　　自信源自于實(shí)力
　　自信可以自我打造
　　自我激勵(lì)，就是用鞭子抽打自己
　　（七）對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)
　　奉獻(xiàn)是卓越人生的境界
　　有成就的人必定先有崇高的思想境界
　　哪怕你只是想著要為別人做點(diǎn)什么都是奉獻(xiàn)
　　奉獻(xiàn)不求回報(bào)，但回報(bào)是必然的
　?。ò耍└咝F(tuán)隊(duì)的終極目標(biāo)
　　高度的統(tǒng)一性
　　高度的自主性
　　高度的責(zé)任感
　　（九）責(zé)任是萬(wàn)力之源
　　進(jìn)行方式：職業(yè)價(jià)值觀和忠誠(chéng)度塑造、故事分享、責(zé)任感與使命感宣講、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、高潮結(jié)尾。

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