新員工職業(yè)化塑造培訓

  培訓講師:廖祐呈

講師背景:
融合培訓、咨詢與教練職業(yè)培訓師——廖祐呈【資歷背景】?國內(nèi)少有政府智庫出身、MBA專業(yè)背景、融合兩岸管理經(jīng)驗、戰(zhàn)略與流程咨詢、高層主管咨詢、信息化落地、個人創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗、教練技術(shù)、金融投資的實戰(zhàn)經(jīng)驗?上海納深投資管理有限公司資深分析師?To 詳細>>

廖祐呈
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新員工職業(yè)化塑造培訓詳細內(nèi)容

新員工職業(yè)化塑造培訓

新員工職業(yè)化塑造培訓
課程目標:
1. 協(xié)助新進員工認識職場,并了解職業(yè)化的含義
2. 幫助新人迅速適應新的環(huán)境,與企業(yè)融為一體
3. 使學員充分認識企業(yè),了解新進人員應具備的職業(yè)自覺
4. 消除新人的消極心理,樹立起職業(yè)人士應有的積極心態(tài)
5. 學會以職業(yè)的角度思考,以科學的方式工作
6. 掌握初步成功營銷的觀念及技巧
課程對象:新進員工
授課方式:互動教學,多元學習,分組討論,角色扮演,體驗游戲,工作實例應用。
課程時間:1天
課程內(nèi)容:
單元一、邁入職場應具備的職業(yè)化素養(yǎng)
1. 職業(yè)化的核心內(nèi)涵:三項要點
? 自身素質(zhì)及修養(yǎng)
? 如何高效的工作
? 團隊溝通與協(xié)作
2. 職業(yè)人的角色定位
3. 職業(yè)化塑造的基本要求
4. 職業(yè)化員工的必備修養(yǎng)——觀念、知識、態(tài)度、技能、心理、思維方式
5. 自我檢視:自我SWOT分析


單元二、建立正確的職業(yè)化態(tài)度與作為
1. 態(tài)度決定高度
2. 決定工作質(zhì)量的要素
3. 工作的動機如何影響表現(xiàn)
4. 發(fā)揮職場的專業(yè)精神
5. 認識自我的價值與工作貢獻
6. 提升工作動機的步驟
7. 發(fā)揮自我價值應有的作為
8. 案例:你是在為你自己工作

單元三:實踐成功職業(yè)生涯的步驟
1. 了解你的現(xiàn)狀
2. 有效的設(shè)立目標與成就標準
3. 訂立職涯發(fā)展策略
4. 掌握企業(yè)發(fā)展機會
5. 職業(yè)生涯的管理法則
6. 職業(yè)生涯的沖突與溝通
7. 實務操作:職業(yè)生涯規(guī)劃表

 

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資金成長秘訣   11.13

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主管能力培訓   11.13

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主管管理訓練   11.13

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