狼性文化與中層干部轉(zhuǎn)身培訓
狼性文化與中層干部轉(zhuǎn)身培訓詳細內(nèi)容
狼性文化與中層干部轉(zhuǎn)身培訓
狼性文化與中基層干部轉(zhuǎn)身培訓
陳銳老師(1天)
課程背景
狼的一生,是戰(zhàn)斗的一生,戰(zhàn)斗是狼的生存基調(diào),賦予了狼強悍、智慧、頑強的品性
,而這正是成功的營銷人員必備的品格。將狼性文化深入骨髓,發(fā)揮到極致的華為,是
一個創(chuàng)造奇跡的企業(yè)。本課程將向您介紹華為三十年發(fā)展歷程當中組織業(yè)務的四個階段
以及華為在組織演變和業(yè)務流程變革方面的經(jīng)驗和借鑒。
此外,華為獨具特色的狼性營銷文化和團隊管理也成為企業(yè)界學習的榜樣,這其中蘊
含的高度的戰(zhàn)略思維,本課程同時也將向您逐一解碼和闡述。
課程收益
1.理解狼性營銷文化精髓,讓學員在價值觀上經(jīng)受一次真正的洗禮,從華為的市場
開拓經(jīng)驗中真正汲取營養(yǎng),徹底改變自己的思維模式和思想觀念
2.學習狼的精神,學會打造一支目標精準執(zhí)行力強的狼性團隊
3.掌握銷售業(yè)績提升和營銷執(zhí)行管控的核心策略和關鍵步驟,為狼性營銷團隊提供
最實戰(zhàn)的策略和方法
4.從戰(zhàn)略到執(zhí)行,從流程到組織,組織能力的提升始終是企業(yè)最關鍵的因素,而中
層干部承上啟下,則是企業(yè)運轉(zhuǎn)的樞紐,中層干部從自己干向帶領團隊一起干的轉(zhuǎn)變,
是干部成長和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)身的重要一環(huán)
課程對象:總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、運營總監(jiān)、區(qū)域總監(jiān)、培訓總監(jiān)、銷售經(jīng)理、運營經(jīng)理
、區(qū)域經(jīng)理、培訓經(jīng)理、中高層主管等
課程特色:陳銳老師語言幽默詼諧,讓學員在輕松愉悅中掌握知識和方法。結合陳銳老
師二十來年實業(yè)及咨詢雙重職業(yè)經(jīng)歷,課程案例均為老師親身經(jīng)歷,真實性與可操作性
強。并通過課堂講授+案例分析+視頻分析+小組討論+互動演練,讓學習過程生動化。
課程大綱
第一部分 狼性文化闡述
一、企業(yè)價值觀與企業(yè)文化關系
1、企業(yè)價值觀、愿景和使命
2、價值觀如何深入人心形成一種文化
3、價值觀牽引出狼性文化
4、“開放”的大局觀管理文化
5、“妥協(xié)與灰度管理”
6、“全力以赴、成就客戶”的價值觀
7、“爭先創(chuàng)優(yōu),善于創(chuàng)新,敢于拼搏”的文化
8、“以客戶為中心,以奮斗者為本”的狼性文化
三、狼性營銷團隊的組建和人才選拔
1、何為狼性團隊,團隊的基本定義
2、團隊的基本要素
3、高績效團隊的七個特征
4、華為選拔人才的秘訣
5、團隊的核心,團隊的靈魂-頭狼的重要性
【互動】團隊建設小游戲
中基層干部的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)身
一、中基層干部的角色認知
1、思考:作為中基層主管,你的定位和要求是什么?
2、角色定位
3、角色轉(zhuǎn)換
4、思考領導力藝術
5、領導力的三個來源
二、中基層干部的各項職能
1、善用時間管理
2、對于效率與事務的理解
3、對于計劃管理的理解
4、對高效執(zhí)行的理解
5、溝通與協(xié)調(diào)
6、團隊意識管理
【互動】領導力案例剖析
人才培養(yǎng)與干部后備梯隊
華為案例:BLM模型解讀
人力資源管理的定位與價值
人力資源管理的業(yè)務運營
人力資源管理在公司治理中的位置
華為人力資源三支柱組織
華為人才培養(yǎng)體系介紹
【互動】干部管理案例剖析
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