驅(qū)動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造的績(jī)效與激勵(lì)管理

  培訓(xùn)講師:陳銳

講師背景:
陳銳老師陳銳:華為營(yíng)銷管理/銷售老師華為狼性營(yíng)銷/華為大客戶營(yíng)銷/銷售管理華為狼性營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)/營(yíng)銷整合/營(yíng)銷管理華為海外營(yíng)銷/銷售運(yùn)營(yíng)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)香港城市大學(xué)EMBA華為狼性營(yíng)銷傳播者18年華為營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)10年華為營(yíng)銷總監(jiān)職位7年華為 詳細(xì)>>

陳銳
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驅(qū)動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造的績(jī)效與激勵(lì)管理

驅(qū)動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造的績(jī)效與激勵(lì)管理
(1天)課程背景:
很多企業(yè)績(jī)效激勵(lì)管理面臨著以下問(wèn)題:
把績(jī)效管理等同于KPI和打分,考評(píng)流于形式,主管沒(méi)動(dòng)力,員工沒(méi)感覺(jué);
公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)緩慢,人均效率低下,薪酬沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,不足以吸引和保留人才;
獎(jiǎng)金分配強(qiáng)調(diào)公平而不是效率,大鍋飯傾向嚴(yán)重,沒(méi)有拉開(kāi)差距;
實(shí)施長(zhǎng)期激勵(lì)方案,老員工不奮斗,新老員工分配矛盾加劇
課程目標(biāo):
本課程系統(tǒng)介紹了HW的企業(yè)價(jià)值鏈循環(huán)理論,以及HW的組織績(jī)效管理,個(gè)人績(jī)效管理,激勵(lì)管理理念、工具和方法,圍繞著落實(shí)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,闡述了通過(guò)目標(biāo)牽引和績(jī)效管理層層落地,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)的科學(xué)管理方法,助力企業(yè)解決在HR管理領(lǐng)域的深層次難題,達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)!
課程收益:
掌握價(jià)值鏈循環(huán)三段理論
掌握績(jī)效管理的相關(guān)理論,轉(zhuǎn)變管理意識(shí)
掌握組織績(jī)效管理,強(qiáng)化OD理念,提升個(gè)人績(jī)效水平,引入TD管理方法
助力企業(yè)在績(jī)效管理和激勵(lì)管理等方面的體系變革優(yōu)化
課程大綱
企業(yè)價(jià)值鏈循環(huán)
HW人力資源核心理念
驅(qū)動(dòng)HW商業(yè)成功的核心價(jià)值觀
企業(yè)價(jià)值鏈循環(huán)三段論
績(jī)效管理——力出一孔
績(jī)效管理概述
什么是績(jī)效
績(jī)效管理的核心理念
績(jī)效管理的關(guān)鍵行為
績(jī)效管理的價(jià)值體現(xiàn)
組織績(jī)效管理
組織績(jī)效管理的目的與工具
組織績(jī)效管理的要求
組織績(jī)效管理的實(shí)際運(yùn)作
(目標(biāo)制定——過(guò)程跟蹤——結(jié)果評(píng)估——結(jié)果應(yīng)用)
員工個(gè)人績(jī)效管理
1)個(gè)人績(jī)效管理的發(fā)展階段
2)個(gè)人績(jī)效管理的原則與要求
3)個(gè)人績(jī)效管理的程序
(目標(biāo)制定——績(jī)效執(zhí)行與輔導(dǎo)——績(jī)效考評(píng)——績(jī)效結(jié)果溝通與應(yīng)用)
個(gè)人績(jī)效管理方法論
(平衡計(jì)分卡,OKR工具,員工個(gè)人PBC制訂研討)
激勵(lì)管理——利出一孔
激勵(lì)理論與HW激勵(lì)原則
需求理論(馬斯洛,ERG)
雙因素理論
公平理論
HW企業(yè)文化中關(guān)于激勵(lì)的論述
HW激勵(lì)管理理念
HW價(jià)值分配導(dǎo)向
激勵(lì)體系的整體架構(gòu)
HW激勵(lì)管理實(shí)踐
短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)
物質(zhì)激勵(lì)與非物質(zhì)激勵(lì)
激勵(lì)組合策略
研討:針對(duì)不同群體的激勵(lì)需求分析

 

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學(xué)華為系列——一線呼喚炮火的LTC銷售流程amp;鐵三角組織運(yùn)作課程目標(biāo):價(jià)值一:學(xué)習(xí)分層分類客戶關(guān)系經(jīng)營(yíng)的方法,讓訂單水到渠成——聚焦價(jià)值靶心,進(jìn)行飽和攻擊;價(jià)值二:學(xué)習(xí)建立面向客戶的“鐵三角”作戰(zhàn)單元的方法——讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的人來(lái)決策;價(jià)值三:學(xué)習(xí)大客戶銷售,打通任督二脈的管理之道——提升項(xiàng)目成功率,讓更多的線索真正轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金價(jià)值;課程對(duì)象:企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)

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華為大客戶營(yíng)銷的成功密碼——九招制勝陳銳老師(2天)課程背景這是一門(mén)戰(zhàn)略營(yíng)銷課程,適合開(kāi)拓全球市場(chǎng)的總經(jīng)理和區(qū)域總經(jīng)理學(xué)習(xí)。業(yè)內(nèi)講營(yíng)銷的培訓(xùn)課程比較多,但以華為成功經(jīng)驗(yàn)為主要內(nèi)容而總結(jié)出來(lái)的本套課程,更適合于國(guó)內(nèi)大型高科技企業(yè)學(xué)習(xí)參考。華為成立30多年來(lái)一直保持著驚人的高速增長(zhǎng),華為的主營(yíng)業(yè)務(wù)——運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù),則主要是以BtoB模式開(kāi)拓市場(chǎng),依靠LTC、鐵

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大客戶營(yíng)銷和鐵三角運(yùn)作學(xué)標(biāo)桿企業(yè)系列課程(2天)課程背景公司每個(gè)客戶的訂單都構(gòu)成了公司的銷售收入,但是否每一個(gè)訂單都能為公司帶來(lái)利潤(rùn)呢?很顯然,綜合考慮各種因素并不是這樣的。公司的人力和物力有限,不可能對(duì)所有的客戶都一視同仁,不可能花費(fèi)同樣的時(shí)間精力來(lái)管理每一個(gè)客戶。那么如何精準(zhǔn)聚焦價(jià)值客戶,如何有效管理自己的客戶呢?意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家維爾弗雷多帕雷托提出的帕雷

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現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷管理講師:陳銳(共2天)課程背景管理學(xué)大師彼得?德魯克指出:企業(yè)有且只有兩個(gè)基本功能——營(yíng)銷與創(chuàng)新。營(yíng)銷與創(chuàng)新能夠創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)成果,企業(yè)其余的活動(dòng)則都是成本?,F(xiàn)代企業(yè)在面向市場(chǎng)、面向客戶和面向競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中,急需掌握相關(guān)的營(yíng)銷理念和實(shí)踐技能。企業(yè)通過(guò)對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)、客戶的深入解讀,結(jié)合自身的品牌戰(zhàn)略和產(chǎn)品戰(zhàn)略,來(lái)制定企業(yè)的營(yíng)銷戰(zhàn)略,再一步步將營(yíng)銷戰(zhàn)略分層分解

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企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與執(zhí)行陳銳老師(2天)課程背景如今全球新經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展正改變著整個(gè)社會(huì)的運(yùn)行模式和人類的生產(chǎn)生活模式,而環(huán)境的變化也迫使企業(yè)重新審視傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理理念,予以改革和創(chuàng)新。讓企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)走上流程化、制度化的管理軌道是當(dāng)前重要的企業(yè)戰(zhàn)略,很多企業(yè)的管理人員都意識(shí)到制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的重要性,但在執(zhí)行時(shí)又往往有一些困惑:1.做了多年的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,為

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市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的終極武器—客戶關(guān)系管理秘籍陳銳老師(1天)課程背景在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,顧客是企業(yè)生存的前提和基礎(chǔ),如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、?顧客對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和功能趨同性的要求日益增強(qiáng),企業(yè)僅靠產(chǎn)品的質(zhì)量已經(jīng)難以留住客戶,優(yōu)質(zhì)的客戶關(guān)系管理成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)制勝的新方法?!按龠M(jìn)客戶滿意”進(jìn)而“實(shí)現(xiàn)客戶忠誠(chéng)”已成為現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。客戶滿意是客戶需求被滿足后的愉悅感,是客戶

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向華為學(xué)營(yíng)銷系列——狼性營(yíng)銷文化的構(gòu)建陳銳老師(1天)課程背景狼的一生,是戰(zhàn)斗的一生,戰(zhàn)斗是狼的生存基調(diào),賦予了狼強(qiáng)悍、智慧、頑強(qiáng)的品性,而這正是成功的營(yíng)銷人員必備的品格。將狼性文化深入骨髓,發(fā)揮到極致的華為,是一個(gè)創(chuàng)造奇跡的企業(yè)。自1988年創(chuàng)立以來(lái),華為以爆炸的速度成長(zhǎng)為世界通信行業(yè)翹楚,2017年,銷售收入已經(jīng)突破6000億元。華為人,是一群眼睛泛著綠

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《向華為學(xué)增長(zhǎng)--戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn)略解碼》——戰(zhàn)略制定到解碼的方法論適合對(duì)象:董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶隊(duì))學(xué)習(xí)方式:采用講師講授、現(xiàn)場(chǎng)研討、討論分享等互動(dòng)式教學(xué)課時(shí):兩天一晚(白天上課、研討,晚上演練、輔導(dǎo))課程價(jià)值1、運(yùn)用科學(xué)的方法戰(zhàn)略管理工具,使企業(yè)能夠看清方向、做正確的決定、進(jìn)軍行業(yè)先驅(qū)者;2、BLM戰(zhàn)略方法論知識(shí),掌握市場(chǎng)洞察、戰(zhàn)略意圖、創(chuàng)

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海外市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略——國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷與業(yè)務(wù)拓展的關(guān)鍵路徑陳銳老師(2天)課程背景2000年,在深圳市五洲賓館,華為召開(kāi)了第一次海外出征誓師大會(huì),歡送市場(chǎng)員工去海外拓展市場(chǎng),華為波瀾壯闊的國(guó)際化序幕就此拉開(kāi)。16年后,華為召開(kāi)了第二次海外出征誓師大會(huì),沒(méi)有第一次風(fēng)蕭蕭兮易水寒的悲壯,這次有的只是激情和豪情!2000名在華為工作十年以上的技術(shù)專家與高級(jí)干部將奔赴海外

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