陳洪浪老師的內(nèi)訓(xùn)課程
如何控制員工流失率課程收益#61548; 深刻理解企業(yè)中員工的個(gè)人需求#61548; 理解企業(yè)員工流失的八大主要原因及其解決方案#61548; 掌握留人的根本點(diǎn)在哪里#61548; 掌握一整套行之有效的留人的實(shí)用方法和技巧#61548; 從一系列留人的精彩故事中悟出很多其他啟發(fā)hellip;hellip;課程背景據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)企業(yè)的員工流失率逐年升高。目前一般零售企業(yè)的年流失率達(dá)到100以上，制造型企業(yè)的年流失率一般也在60以上，高科技企業(yè)的年流失率一般在30以上，企業(yè)員工的流失使得客戶不斷流失，產(chǎn)品質(zhì)量不斷下降，客戶投訴不斷增加，員工士氣不斷下降hellip;hellip;員工流失已經(jīng)
陳洪浪查看詳情
據(jù)美國(guó)哈佛大學(xué)的研究，80％的員工流失是由于招聘選人不當(dāng)造成的，而流失一個(gè)普通員工的成本是其年薪的150％，流失一個(gè)高層人才的成本是其年薪的十倍！如何避免這種損失？本課程就是為了解決這個(gè)問題而設(shè)計(jì)的。本課程是極具實(shí)操性，兼具系統(tǒng)性的培訓(xùn)，是講師多年實(shí)操和深入研究國(guó)內(nèi)外最佳實(shí)踐的結(jié)晶，是歷經(jīng)多個(gè)咨詢項(xiàng)目，深入理解企業(yè)用人需求和苦惱后開發(fā)的成果。通過二天互動(dòng)式培訓(xùn)，能使學(xué)員完全掌握各類中高級(jí)人才的素質(zhì)模型和招聘、甄選辦法。課程亮點(diǎn) 作者經(jīng)驗(yàn)非常豐富，成功招聘的優(yōu)秀中高級(jí)人才超過300人 作者的理論水平高，和其他作者合著有《如何鑒別管理真才》一書 案例非常豐富，基本上來自作者實(shí)際招聘甄選過程中的材料