金樹松，畢業(yè)于北京大學。20年企業(yè)管理實踐，近10年受聘于清華大學、中山大學、華南理工、華南農業(yè)擔任MBA、總裁研修班客座教授，主持《管理心理學》、《優(yōu)勢領導思維》、《大歷史大管理》等課題。為企業(yè)實施過10萬人次以上的培訓服務。近5年尤其關注500強企業(yè)的中國本土公司，著重研究中國電力、通訊、銀行、地產等優(yōu)勢國企，為中國企業(yè)參與世界競爭傾注心智。學習業(yè)績1997年，廣東外語外貿大學企業(yè)管理系，學士畢業(yè)論文《企業(yè)家對企業(yè)文化的影響》；2006年，北京大學應用心理學系，碩士畢業(yè)論文《中國人思維方式與傳統(tǒng)性關系研究》。任職業(yè)績19972003：從事人力資源工作7年。任大型企業(yè)集團企業(yè)文化部經理、人力資源總監(jiān)、管理顧問公司副總經理；2004今：獨立培訓師、咨詢師，年均授課量180天以上，集中于通訊、制造、地產、金融。核心課程為《優(yōu)勢思維問題分析與解決》、《管理心理學》，擔任多家公司顧問工作。授課總天數，2000+天，受眾10萬以上。企業(yè)項目操作實踐1997年：廣東美的集團，廣州空調市場整合項目，負責人；1998年：廣東美的集團，營銷體系人事重組，小組核心成員；1998年：廣東美的集團，與意大利...詳細>>

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