歐陽輝老師的文章暫時沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請您閱讀。

一般我把集團價值分為五個價值。最高價值是范式價值，就通過你的新的思路，新的哲學設計，所締造的價值，叫范式價值。第二個價值叫結構價值，你形成的資本運作結構，產業(yè)結構，產業(yè)組合太牛了，產融結合太牛了。那么從母公司來看的話，子公司有三種，一種是正向價值經營者，就是起手定江山，投資定江山的這類企業(yè)，技術，選...

白萬綱 560查看全文

摘要：從吉利以100股權收購沃爾沃開始，沃爾沃就已經算是加入中國國籍。如今，一年半過去了，沃爾沃的身份還沒有被擺正，要明白這個問題，首先要搞清楚什么是自主。自主，就是指自己做主，不受別人支配。沃爾沃被吉利收購100的股權，并擁有完全知識產權，完全由中國人做主，當然是自主品牌。最近，公車采購向自主品牌...

王永 243查看全文

省屬企業(yè)是中國的奇葩。張五常說得好，中國發(fā)展得好，主要是中國36個省自治區(qū)，就像36個自由競爭的公司那樣，自己設計制度，財稅政策，自己以自己有限的資源，展開運作。省這一級企業(yè)，它事實上有二級財政設計權。財政可以財政擔保融資或信用融資，而這些資融來了以后干什么呢？就是真真切切地用于一個省來競爭，省就是...

白萬綱 567查看全文

有一類銷售代表能夠很快與客戶熟絡起來，三言兩語就能將氛圍營造得很好，客戶很開心，也很愿意聊，不一會兒就輕松進入正題，最后通常能順利成交。也有一類銷售代表拜訪時，總感覺別扭，開場白總是諸如今天天氣很好啊，今天您很忙啊，我們產品最近用得怎么樣？感謝您的支持，希望您繼續(xù)支持之類的語句，然后開始冷場，無話可...

左華 431查看全文

企業(yè)在社會之中只是一個很小的環(huán)境，而社會是一個大環(huán)境。中國是一個具有幾千年文化底蘊的國家，尤其儒家思想影響非常深刻。幾千年來，國家管理依托這種文化，不斷的傳播，從而在人們腦海中形成了深刻的影響，對人們形成了一個自然的約束力。這正是人們說起來過去的人怎么好的原因所在。如：三綱五常，這是調節(jié)國家之中君臣...

寇北辰 269查看全文

一個員工非常投入地工作，業(yè)績也不錯，所以公司就提拔他成為他所在的部門的經理，讓他管理五個人。公司給他的任務，自然也增加了好幾倍。一段時間下來，這個新經理幾乎哭著找到總經理，說自己不想干了。原來他為了報答總經理的信任，沒日沒夜地干，但還是無法完成新任務，也看不到完成新任務的可能?？偨浝韺λf：那任務是...

宋新宇 321查看全文

也許是很少人從管理要素的角度進行研究探索的緣故，所以很少人明確而系統(tǒng)地討論管理者。似乎它是不言而喻的，討論也是多余的。不過讓人會費解，沒有管理者哪有管理。雖然管理活動并不完全是有管理者引起的，但它卻主要是管理者完成的。 所謂管理者也就是承擔實施管理活動的行為主體，并且這種主體是具體的個人，而不是抽象...

舒化魯 342查看全文

關于孔子的仁，眾多學者從思想史、哲學史的角度進行過討論，但從管理角度討論的寥寥無幾。事實上，儒學對后世的影響，主要是通過國家管理表現(xiàn)出來的，其中的核心觀念就是仁。從管理思想史角度而言，孔子是仁政和善治的祖師。仁與管理的關系，反映在以下方面：一、管理的目標定位：培育君子孔子繼承了周公不談物質的傳統(tǒng)，君...

583查看全文

沒有口號的文化軟實力我去臺塑，有一個非常深的印象，就是無論在他們高雄的車間，還是麥寮的產業(yè)基地，或者臺北總部，幾乎看不見任何一條口號！不像我們的企業(yè)，車間里、辦公室大樓，到處都是口號?！　∥抑辉邴滃蓟乜吹搅送跤缿c老先生母親的一尊塑像，以及拱形的石墻上寫著勤勞樸實四個字。臺塑早期的文化叫勤勞樸實、刻...

433查看全文

D總所在的公司要招聘一些廣告方面的營銷策劃人員，于是找到1厘米營銷理論的創(chuàng)始人邵珠富先生，讓其協(xié)助出一兩個小題目。思忖了100多秒，邵珠富給其出了如下三個面試小題目，其中蘊含著經營策劃的一些思想和內涵，現(xiàn)逐一分析之 第一個小題目： 1、小王今年大學畢業(yè)，要在濟南的繁華地段開一家自己的店，前期所有的準...

282查看全文

柒牌有句廣告語叫男人要對自己狠一點，今天筆者要告訴各老板們：老板要對自己狠一點，這里的老板特指的是經營企業(yè)的企業(yè)主同志。另外這個狠不是提倡讓各位企業(yè)主面目兇狠也不是蠻狠更不是讓老板們自己折磨自己。具體一個企業(yè)主在經營企業(yè)上要做到對自己六大項狠一點。老板對自己的心要狠一點。這個心狠筆者闡述的是做老板的...

俞益華 470查看全文

中層既是管理者，同時也是被管理者；中層不僅要帶好自己的小團隊，同時還要融入整個組織的大團隊。 雙重的角色，決定了中層要想當好管理者，首先必須當好被管理者。 我在某香港文化傳播集團做副總裁時，認識了一位小伙子。當時他只是一名普普通通的服務生，但幾年后我再遇到他時，他已經成為一家資產超過幾百億的某外國企...

周加富 586查看全文

王佳誠是F集團老板，率領麾下在制造主業(yè)深耕20余年，逐漸鞏固了市場霸主地位。但商業(yè)環(huán)境的變幻莫測讓他不安，金融風暴、人口紅利消失、通脹帶來的成本上升hellip;hellip;任何一個風浪都可能使企業(yè)傾覆。所以，經過咨詢公司建議，在今年的戰(zhàn)略解碼會議上，王佳誠雷利風行，提出了要向集團已有的地產、旅業(yè)...

穆勝 296查看全文

隨著社會的不斷進步和經濟的不斷發(fā)展，消費者的消費意識和消費觀念開始發(fā)生變化，消費者的主觀感性認識逐漸超越客觀的商品在消費者的決策過程中占據(jù)決定性的地位。越來越多的消費者開始注重在購物過程中的感受和體驗，從產品到商品，再到服務。競爭的日益激烈和消費者需求的提升驅使著商家不斷追求新的市場機會和營銷策略。...

劉杰克 340查看全文

央視3middot;15晚會就像打假治劣的王海，曝負面新聞（西方叫扒糞），引起社會關注。也真難為那些走轉改的記者們，據(jù)說有的要用幾年的時間，冒著很大風險，才能獲得這些確實吸引眼球的信息。那些真實的細節(jié)，那些惡劣的用心，看后令人義憤。晚會揭露的只是幾個有代表性的典型案例，在我們整個社會和經濟生活中，這...

330查看全文

裝備制造業(yè)轉型升級是北京兩會上的一個熱點話題。目前，我省裝備制造業(yè)轉型升級具備以下背景意義：一是中央準備進行第二輪東北老工業(yè)基地的振興，為我省裝備制造業(yè)轉型升級帶來機遇；二是省政府確定十大重點產業(yè)發(fā)展，抓產業(yè)、上項目、建園區(qū)，發(fā)展實體經濟重點在裝備制造業(yè)，由此為裝備制造業(yè)的發(fā)展帶來新的機遇和商機；三...

陳永昌 285查看全文

過去我們認為全球化提供了一個稅費可以追逐最優(yōu)大配置的市場，還有一種說法是國際化提供了一個無限廣大的市場。其實本質上國際化的本質，乃至大企業(yè)獲勝的本質是經營時間函數(shù)。某國際集團一共有七代農藥，但沒有任何一代退出地球，最早先的一代高毒的還在非洲很多地方使用，第七代喝下去以后對人體無害的也在歐洲北美的一些...

白萬綱 247查看全文

內部管理學院是培訓體系皇冠上的明珠內部管理學院，作為企業(yè)里面，進行培訓管理體系的，打造的時候的一個關鍵環(huán)節(jié)，在今天它的作用越來越明顯。1、內部管理學院是外部無法替代的自我服務式培訓中心。一般來講，很多企業(yè)建立，內部管理學院的根本用意是，中高級人才不可能依賴社會，和大學的供給，必須自己制造，我們必須像...

白萬綱 291查看全文

加強對真實培訓需求的管理在這里面我們特別要把握，真實培訓需求的管理。每年集團公司，在做培訓計劃的時候，事實上會比發(fā)很多問卷，要求子公司孫公司，把它的培訓需求報上來，然后我們合并同類項，哪些可以公共課程，放到集團層面上來進行，哪些子集團各自進行，哪些是撥經費以后，由孫公司自己來組織，但是我們忽略了，收...

白萬綱 308查看全文

集團培訓體系的三級管理1、集團層級。在集團培訓體系構筑當中，就母公司而言，一直著力服務于各個子集團，這個角色是非常確定無疑的，母公司協(xié)助各個子集團培養(yǎng)產業(yè)型人才群，以及協(xié)助子集團，進一步幫助子集團下面的子公司建立內部的職能型的人才群，母公司這個角色確定無疑。2、子集團層級。子集團一方面要完成母公司交...

白萬綱 275查看全文

文化的產生與發(fā)展，同人類的進化是密不可分、相輔相成的。人猿相揖別，只幾個小小石頭磨過hellip;hellip;伴隨著第一件舊石器的誕生，人類從青銅器、鐵器、蒸汽機、內燃機，直至今天遨游宇宙的航天飛船、因特網等，逐步從蒙昧走向開化，從原始走向現(xiàn)代，從必然王國走向了自由王國。勞動創(chuàng)造了人類，人類創(chuàng)造并...

324查看全文

所謂高效工作，就是完成工作任務的效能高，而且工作者自己也能樂于此，并從中得到成就感和幸福感?！　〉谝粋€要素是快樂?！　”^的人不會成功的，在任何環(huán)境中，人都要懷有一顆快樂的心。悲觀的人看到的總是事情失望的一面、陰暗的一面、困難的一面，而看不到希望的一面、光明的一面和容易的一面。用悲觀的心情去工作，壓...

801查看全文

凡是從事過銷售的人都知道，現(xiàn)代銷售是極具挑戰(zhàn)性的行業(yè)，有借助銷售非常成功的人，也有被銷售玩弄的疲憊不堪無所建樹的人。其實成與敗的關鍵在于我們日常有沒有一種好習慣，一種把日常工作按計劃安排并達到目標的習慣。如果我們把每天所做的具體工作，能象刷牙、洗臉一樣習以為常，那么你還會為工作計劃趕不上變化而煩惱嗎...

612查看全文

創(chuàng)新與否，已經成為企業(yè)興衰成敗的關鍵。在越來越需要創(chuàng)新，也越來越難以創(chuàng)新的今天，如何正確理解創(chuàng)新、如何學會創(chuàng)新、同樣決定著企業(yè)的前途和命運。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心驅動力，對于任何企業(yè)來說，缺乏創(chuàng)新企業(yè)就必然競爭乏力，甚至成為市場競爭的失敗者。創(chuàng)新不一定會帶來成功，但不創(chuàng)新一定會被市場所淘汰。很多的時候...

410查看全文

一晃半年就要過去了，又到了抬頭看路的時候。公司的同事建議去北京周邊做拓展活動，然后一起研討公司戰(zhàn)略。我突然想起幾個去過井岡山的企業(yè)家朋友對井岡山之行贊不絕口，就決定把這次活動放在遠離北京的江西井岡山。 帶領我們拓展的文東老師和接待我們的江西省組織部培訓中心黃總為我們設計了非常有意思的找尋活動，包括聽...

宋新宇 376查看全文

甚至有的官員還針對人們質疑某牛奶會致癌時發(fā)出你說吃了致癌，它得吃幾噸、吃幾年才致癌啊？匪夷所思的詰問，這些比起麥當勞的問題要嚴重和恐怖多了，為什么不去先曝光這些呢？很多事情經演變后的有趣程度往往會給普通百姓在正常邏輯之外制造驚喜。 比如被央視3.15晚會曝光后的麥當勞與家樂福，就不像之前三鹿被曝出三...

陳岳峰 225查看全文

大眾奢侈性商品中國每年奢侈品消費金額超百億美元，今年預計還將超越美國，成為世界奢侈品消費第一大國。所謂奢侈品，就是那種超出人們生存與發(fā)展需要范圍的，具有獨特、稀缺等特點的商品，又稱為非生活必需品mdash;mdash;幾萬塊的名包、幾十萬的名表、幾百萬的豪車等。作為一個發(fā)展中國家，中國對奢侈品擁有如...

史光起 359查看全文

時下三四線城市的狀況是群狼歸來。短期內，外資已經很難再風騷依舊，而是將面臨更殘酷的競爭。雙方在市場上的角色進行了一次有意思的調換?！　⊥晾菤w來兮？ 單從數(shù)據(jù)上來看，可能并不樂觀。以大賣場業(yè)態(tài)為主的外資超市巨頭在華市場份額從2006年的32.3上升至2011年的40.1，其中大潤發(fā)（含歐尚）和沃爾瑪（...

陳岳峰 278查看全文

某日，幾個朋友聚在一起，酒酣耳熱之后，其中一人說：2012年，可真是一個非常特殊的年份，所有人的出生年份加上你的年齡都等于2012這個數(shù)字，不信，你們就算算。一個人屈指后，大叫果然如此。在坐的人一個個算過后，也驚乎確實不錯。于是，大家心頭掠過一絲恐懼，這個2012，真如瑪雅人所預言的那樣嗎？等到12...

244查看全文

企業(yè)里常常有一個非常可怕的現(xiàn)象,那就是管理者不會用管理語言描述管理問題,不會用管理思維思考管理問題。一些本來非常簡單的問題，在經過管理者云里霧里一番描述之后，卻變得十分復雜，讓下屬無從著手。一些本來屬于簡單的管理問題，卻被員工理解為勞資矛盾。一些本來屬于業(yè)務問題，卻被理解為人事問題，甚至人與人的關系...

316查看全文