首先，我們知道中國是經(jīng)歷了幾千年愚昧的封建社會，從而長期形成了根深蒂固的官本位主義思想，整個社會把官民階層用一條永遠(yuǎn)不可逾越的鴻溝隔開相待,進(jìn)入新民主主義時期以后,中國雖然逐步地?cái)[脫了完全封建帝制社會對勞動人民的精神壓迫和思想禁錮,但是半封建、半殖民地社會的戰(zhàn)亂割據(jù)，依舊無法徹底根治封建殘?jiān)嗄鹾退枷攵玖鲈谥腥A民族和大地上的死灰復(fù)燃和遺毒傷瘍。進(jìn)入新中國以來，毛澤東等老一代無產(chǎn)階級革命家在確立我國走社會主義道路的基本綱領(lǐng)和性質(zhì)之初，就明確聲明“國家的一切權(quán)利歸人民，黨和國家的一切工作人員都是人民的勤務(wù)員。”可是在歷經(jīng)改革開放以后，特別是在國家實(shí)施公務(wù)員制度以來，一種不正常的稱謂隨之潛滋暗長起來，經(jīng)常有新聞媒體稱“中國官方日前表示？國家XX部官員最近要求--？”之類的稱謂，似乎中國實(shí)施了公務(wù)員制度以后，中國依舊回到了封建社會的官民時代了，這個現(xiàn)象幾乎隨處可見，我想諸位是不需要辯駁和否認(rèn)的。

　　也許有的人會說那資本主義國家也叫“官方，官員”什么的呀，你為什么不說他們？并且人家國家也是因?yàn)榻泄賳T才把社會整治得井井有條，你怎么不說呢？說到這就很好，而問題的實(shí)質(zhì)恰恰就出在這里。我們知道中國古代就把官方和民間做了嚴(yán)格的等級區(qū)分，官尊民賤是一種非常習(xí)慣性的社會現(xiàn)象和制度，官永遠(yuǎn)大于民，官永遠(yuǎn)高于民，孔夫子老圣人就說過“勞心者治人、勞力者治于人”的圣人論斷。因?yàn)樵谒麄兛磥?，?dāng)官的就是管勞動人民的，而管民首先并不是把老百姓的生活管好，而是把老百姓的個人思想和社會秩序管好，不要反對官員皇帝，安心勞動、默默無聞?wù)呔褪琼樏癜傩?，至于老百的日子是否好過，那是百姓自己能力的事情，這不屬于官方該操心的事。所以歷代社會的官方自覺或不自覺地就把自己凌駕于人民的肩膀之上，君不見封建社會的鳴鑼開道和現(xiàn)代社會的警車開道有什么本質(zhì)上的區(qū)別？官員在實(shí)地考察接見老百姓時，而百姓總是誠惶誠恐地樣子？而官員自身卻以體恤民情、寬厚愛民而興奮自得？

　　這種官本位思想從表面上看，與政府的腐敗和不作為表面似乎沒有直接的聯(lián)系，其實(shí)內(nèi)在卻是直接相關(guān)的，因?yàn)?，他可以考慮百姓的事，但也可以不考慮百姓的事。也就是說管民也是理，不管也是理，為什么呢？因?yàn)楣苊?，他叫為官一任、造福一方是官員的職責(zé)，而不管民則是他更大的理由，因?yàn)椋梢哉f給人民民主自由的權(quán)利，尤其是在我國改革開放走社會主義市場經(jīng)濟(jì)之路以后，理由就更加充分了，拿市場經(jīng)濟(jì)體制下的流行話語，這叫“該歸市場管的政府不要插手管，市場管理不了的就由政府來用法律的、行政的、經(jīng)濟(jì)的手段來管。”

　　從表面和理論上看起來，那是多么的民主和自由?。靠墒牵瑢?shí)際上到底上那些該歸政府來管？而那些官方可以不管（讓市場自由調(diào)節(jié)）呢？而要官員來管，可官員也不知道該怎么辦??？難道還要官員低三下四地去求教于學(xué)者？因?yàn)樵谒麄冄劾?，學(xué)者算哪根蔥？哪根蒜呀？我是高高在上的政府官員呀，是老百姓的父母官呀？怎么能讓我委身去求教于一個臭老九和窮秀才呢，這不是本木倒置嗎？而這就是今天我們?yōu)槭裁匆獊硖接懼袊俦疚凰枷雽?dǎo)致中國嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問題的深刻根源。

　　我們知道，在西方資本主義國家里，政府工作人員就是辦理社會公共事務(wù)的公務(wù)人員，這就是我們口邊經(jīng)常念叨的公務(wù)員，公務(wù)員的職責(zé)是有嚴(yán)格規(guī)定的，該做什么？不該做什么幾乎是一目了然的，但主要職責(zé)還是為民眾福利和社會安全提供安全保障，這是其核心的工作職責(zé)。政府公務(wù)員的聘任是絕對公開嚴(yán)格的，很多高級的公務(wù)員崗位不像中國是由黨的組織部門來考察任命，而是面向社會重點(diǎn)招聘那些在企事業(yè)單位或科研院所里、有相當(dāng)實(shí)踐工作能力，且擔(dān)任要職的高級職員來勝任政府的公務(wù)員崗位職責(zé)。因此從這個角度上講，西方的公務(wù)員在百姓眼里就是人民的勤務(wù)員，他們并不是什么高高在上，惟我獨(dú)尊的“父母官”，西方很多政府機(jī)構(gòu)和社會組織里的工作人員，他們都是不拿工資的義務(wù)工，因?yàn)榇蠹叶颊J(rèn)為公務(wù)事業(yè)本身就是大家的事情，大家出來工作就是為大眾盡義務(wù)，行慈善，所以是很偉大的一件事情。因此，美國總統(tǒng)也就沒有我們國家主席那樣的皇權(quán)神圣和可望而不可及。同時，這些西方的公務(wù)員本身就是學(xué)者教授或者企業(yè)老總出身，所以他們在處理政府公務(wù)，特別是經(jīng)濟(jì)或行政執(zhí)法方面的能力顯然要比中國的官員要強(qiáng)得太多，美國真正的人才在于企業(yè)界而不在于政府，因?yàn)樗麄兡苌夏芟?，今天做總統(tǒng)，明天還可以去大學(xué)教書。所以做企業(yè)老總比總統(tǒng)的薪水和威望要高很多，比如，通用汽車的總裁杰克-韋爾奇不僅年薪是美國總統(tǒng)的幾百倍，就連社會威望也是高于總統(tǒng)，還有美聯(lián)儲的格林斯潘的話語影響力也是明顯高于總統(tǒng)的，因?yàn)檫@兩個人被美國譽(yù)為拉動美國經(jīng)濟(jì)的引擎動力，是美國人心目中的英雄。

　　通過對東西方公務(wù)員的性質(zhì)來歷比較以后我們發(fā)現(xiàn)，中國的官本位思想余毒已經(jīng)嚴(yán)重地影響到了中國的現(xiàn)代化改革的方方面面。比如在上世紀(jì)90年代的初期，廣東地區(qū)就流行父母教育孩子時說“你不好好念書，以后就只能去政府里座辦公室”這樣的說法，可是，經(jīng)過近30年的改革開放，本來可以逐步擺脫“去政府當(dāng)官”這個官本位主義滋生地的，可滑稽的是，如今的大學(xué)生又把就業(yè)以考公務(wù)員為榮上去了，孩子找對象不再是以找學(xué)者或?qū)崢I(yè)精英為榮，而是找當(dāng)官的為榮，并且很多大學(xué)生甚至是有碩士學(xué)位的人，還荒唐地認(rèn)為老百姓都是給政府打工的，找個公務(wù)員對象才是真老板，“當(dāng)官才是真正有本事的人”，產(chǎn)生這樣沒落荒唐的復(fù)辟思想，實(shí)在是民族的悲哀和社會的倒退。

　　其次，盡管中國政府近年來在面對全球“以人為本”理念的大環(huán)境下，當(dāng)官思想也發(fā)生了一定的變化，比如在行政執(zhí)法方面的確也加大了依法辦事的力度，特別是在一些涉及民生的基本問題上，也確實(shí)為百姓辦了一定的好事，但是，這并不表明中國官方的公務(wù)員切實(shí)有駕馭和操控中國宏觀經(jīng)濟(jì)的軟實(shí)力。所謂操控宏觀經(jīng)濟(jì)的軟實(shí)力是指“面對國際復(fù)雜多變的政治經(jīng)濟(jì)形勢下，利用自身的創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)杠桿游戲來應(yīng)對西方資本主義侵蝕本民族經(jīng)濟(jì)的規(guī)避能力”。顯然根據(jù)這一定義，我們就發(fā)現(xiàn)目前的宏觀經(jīng)濟(jì)問題癥結(jié)，就在于中國官方嚴(yán)重缺少這方面實(shí)際操作能力，但卻又被國內(nèi)大量官本位思想者依然置若罔聞和不屑一顧。因?yàn)樵谒麄兛磥恚?dāng)好我的官比辦好老百姓的事和學(xué)習(xí)實(shí)際工作能力要重大的多，因?yàn)?，?dāng)不好官是個人的前途大事，而辦不好事則是老百姓的事，與自己的切身利益無關(guān)緊要。

　　我們知道，中國進(jìn)入WTO其實(shí)質(zhì)就是想把中國的幼稚孩童送進(jìn)武術(shù)學(xué)院去練功，因?yàn)榫毠Φ恼路ê筒珦粲螒虻囊?guī)則制定權(quán)在于武術(shù)院，而不是我們的孩子，孩子進(jìn)去以后必須按規(guī)矩來學(xué)習(xí)，不但要白白替師傅師兄挑水、劈柴、掃地、洗衣服，還得按學(xué)院的規(guī)矩忍受做學(xué)兄擊打的陪練樁，從物質(zhì)經(jīng)濟(jì)和思想精神上忍受學(xué)院學(xué)兄的雙層盤剝和凌辱譏諷。今天中國的企業(yè)在面對國際經(jīng)濟(jì)一體化時代，甚至比孩子進(jìn)武術(shù)學(xué)院的生活還要糟，因?yàn)閷W(xué)院畢竟不會把孩子致死，而西方資本主義在經(jīng)濟(jì)軟摧毀下，如同一個瘋狂的蛀蟲表面是投資中國，其實(shí)目的就在于如何迅速掏空我們社會主義經(jīng)濟(jì)的大廈棟梁，可問題是我們的官方還在樂不思蜀懂得夢境中安詳，以至于外國熱錢流入中國，迫使人民幣是既不得不升值而又繼續(xù)膨脹的雙重夾擊與糟難。眾所周知，盡管人民幣存款準(zhǔn)備金率和存款利率不斷的提升，可嚴(yán)重的通貨膨脹依然濤聲依舊，大眾消費(fèi)品猶如脫僵的野馬一發(fā)不可收拾，盡管地產(chǎn)新政不斷的出臺，可是北京上海廣州等中國經(jīng)濟(jì)的核心大都市的樓盤價(jià)格依舊呈現(xiàn)10%以上比例的巨幅攀升，面對今時今日的危機(jī)局面而中國的公務(wù)員們又在作何感想呢？

　　最后，前面我們通過大量篇幅的概括論述，基本知道了中國政府公務(wù)員特別是在應(yīng)對21世紀(jì)全球經(jīng)濟(jì)一體化方面、的行政作為能力不足的歷史與社會根源后，那么我們就非常明確地知道了，在這個前無故人暫且后“無來者”的夾縫時期，如何給中國政府的公務(wù)員指名一條真正的為官之道，這才是本篇的真實(shí)目的和想法，而不是一味地去抱怨無能官員和發(fā)泄內(nèi)心的積怨情緒，因?yàn)槟菢佑谑聼o補(bǔ)。

　　第一，中國社會整體的價(jià)值觀必須發(fā)生天翻地覆的改變，要徹底擯棄官本位思想，切實(shí)樹立起“經(jīng)濟(jì)立國”和“科技立國”的價(jià)值觀和發(fā)展觀。要從全社會樹立起，只有真才實(shí)學(xué)的專家學(xué)者和技能精英才是至高無上的，才是民族的驕傲，而不是投機(jī)升職當(dāng)官，要清楚明白地告訴就業(yè)人員企業(yè)比政府能更直接地為社會做貢獻(xiàn)，將來中國真正的人才是集中在企業(yè)而不是政府，因?yàn)槿騽?chuàng)新的主體還在于企業(yè)。

　　第二，要盡快提高公務(wù)人員的專業(yè)技能素質(zhì)，明確地告訴他們，在知識分子面前他們是一個渺小的外行和學(xué)生，因此必須放下官本位思想，低下頭來認(rèn)真的學(xué)習(xí)，只有真正掌握專業(yè)技能的才是合格的公務(wù)人員。

　　第三，建立官產(chǎn)學(xué)研一體化的就業(yè)機(jī)制，逐步做到企業(yè)的高管人員也可以到政府和研究機(jī)構(gòu)任職，公務(wù)員也必須定期到企業(yè)里實(shí)際就業(yè)鍛煉，而不是政府的掛職鍛煉，因?yàn)橹粧炻毝诲憻挼倪€是等于零。

　　第四，要用法律法規(guī)把高等院校和科研院所的職能明晰化；堅(jiān)決杜絕高校管理人員職務(wù)級別的行政化；切實(shí)給予專家學(xué)者學(xué)術(shù)言論自由化；同時也要嚴(yán)厲禁止不良的學(xué)者，利用自身的話語權(quán)為企業(yè)私利游說而不負(fù)責(zé)任地說假話。

　　比如，明知中國的宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)出現(xiàn)問題，而還在拼命地鼓吹“經(jīng)濟(jì)只是偏快而不是過熱”；明知道通貨膨脹的根源是貨幣發(fā)行超過了商品和服務(wù)的總量，還依然辯解說成是流動性過剩；明知道通貨膨脹最終都是以大眾消費(fèi)品為爆發(fā)結(jié)點(diǎn)，還繼續(xù)忽悠說是結(jié)構(gòu)性過剩等等。以至于當(dāng)真正的通貨膨脹全面來臨，股市虛高、樓價(jià)離譜、豬肉面粉倍長而無法控制時，他們卻一個個就像是啞巴了一樣銷聲匿跡了，只留下干著急而沒注意的政府高官在那里拼命地揶揄。

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