一個剛剛走出校園的學生如何盡快成為企業(yè)中需要的工作人員，適應企業(yè)的發(fā)展？企業(yè)是否要對其進行相關培訓？同樣，如何從一個普通職員成長為一名職業(yè)經理人或企業(yè)高級管理人員，不同階段人員的成長單單是自己努力的結果嗎？

企業(yè)培訓的三個層次

針對人才成長的歷程，由此我提出企業(yè)人才培訓的三個層次，即：基礎職業(yè)素養(yǎng) — 專業(yè)素養(yǎng) — 管理素養(yǎng)培訓。

1. 基礎素養(yǎng)培訓：這一層次的培訓是為企業(yè)中基層人員所進行的，它也是所有培訓課程中的基礎，因此，接受這一層次的培訓是每個企業(yè)首先必須做到的。推薦以下幾門課程：

《日常工作習慣》、《會議技巧》、《營銷原理》、《消費行為學》、《廣告的開發(fā)與管理》、《項目管理》、《職業(yè)經理人必備素養(yǎng)》、《商務聆聽》、《商務演講》、《如何撰寫總結》等基礎素養(yǎng)課程

其中《日常工作習慣》、《會議技巧》、《營銷原理》等這類課程，企業(yè)可以在內部自我表現開展，提高員工的基礎職業(yè)素養(yǎng)。而《消費行為學》、《廣告的開發(fā)與管理》、《項目管理》這幾門課程就屬于比較專業(yè)的理論培訓了，其課程內容主要是市場營銷的基礎理論知識，揭開了成功營銷的神秘面紗，并且以項目管理的思想展開討論，統(tǒng)一了整個企業(yè)在工作方法及思想上的認識，使學員在接受培訓后真正能夠將所學實際應用到工作中。

2. 專業(yè)素養(yǎng)培訓：這一層次的培訓是針對如何使基層人員上升為專業(yè)人員/職業(yè)經理人而進行的。它屬于專業(yè)技巧課程，在企業(yè)中比較實用，推薦以下幾門課程：

《品類規(guī)劃與品牌管理》、《品牌量化管理》、《年度營銷計劃》、《新產品開發(fā)與設計》、《市場調研與數據分析》、《廣告管理與媒介效果管理》等專業(yè)素養(yǎng)課程

這一類課程注重方法的傳播，真正做到“授之以漁”，使企業(yè)了解那些成功案例真正的原因，結合企業(yè)自身實際情況加以利用，不僅知道如何做，還知道為什么這樣做，讓企業(yè)的一切事情盡在掌控。

3.管理素養(yǎng)培訓：這一層次的培訓是主要針對企業(yè)中高層領導所進行的，其內容是管理一個企業(yè)的核心思想，以科學量化的方法梳理整個企業(yè)組織，建立一套完善的系統(tǒng)。推薦以下幾門課程：

《企業(yè)量化管理》、《全面項目化管理與監(jiān)控》、《組織管理》、《企業(yè)文化建立》等管理素養(yǎng)課程

在培訓中將分析國際知名企業(yè)的科學的管理系統(tǒng)，提供大量模型，為中國企業(yè)走上量化管理之路打開一扇大門。其中理念也是國內獨一無二的，讓您體會專業(yè)與業(yè)余之間的巨大差別。

企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭，從某種意義來講，又是企業(yè)培訓的競爭。重視培訓，真正使培訓起到令人滿意的效果，使培訓這種有效的投資手段得到足夠的回報，這是每一位企業(yè)管理者都應該精心策劃的重大事情，希望在未來能有更多的企業(yè)通過卓有成效的培訓走向更大的輝煌！

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