聯(lián)想集團創(chuàng)始人柳傳志的焦慮：年輕人的世界，搞不懂

　　“互聯(lián)網時代使我們看到，企業(yè)淘汰和更替非常殘酷、非?？?。最使大家感到震驚的是，柯達是美國文化的象征、有130多年歷史，說倒就倒。所以，互聯(lián)網加快了洗牌的速度。不管你的企業(yè)過去多么完善、成功，在互聯(lián)網的沖擊下，可能都不堪一擊?！?/p>

　　前不久柳傳志邀請了10位創(chuàng)業(yè)者和媒體人在“西山會議”中透露，自已搞不懂雷軍，甚至面對現(xiàn)在的一些新思維，也沒有年輕人理解的那么快，或者一時理解不了，但是柳傳志準備投資他們，然后再研究再學習。柳傳志認為移動互聯(lián)網對社會整個的顛覆是必然的，但是它有個過程。在這個過程之中，給了人們調整、嘗試，甚至顛覆自己的機會。如果我自己顛覆不了自己，我請別人來顛覆。

　　泰康人壽保險董事長陳東升的焦慮：此身如傳舍，何處是吾鄉(xiāng)！

　　陳東升毫不掩飾自己對未來的焦慮。他認為互聯(lián)網對產業(yè)的改造是一個“溫水煮青蛙”的過程，“你死了還不知道怎么死的”。從事保險行業(yè)的他表示，互聯(lián)網最核心的就是減少銷售環(huán)節(jié)和成本，而保險銷售是最復雜的?！斑^去為什么不愿意做，是因為我做這只手就砍我那只手。但是到了非要革命的時候，還是必須自己革自己?！?/p>

　　陳東升說自己“去過馬云那兒之后很震撼”，阿里巴巴的支付寶、余額寶對于銀行的沖擊也讓陳東升有所啟發(fā)，開始動手之前不愿意做的事情：引入互聯(lián)網，開始創(chuàng)新?！盎ヂ?lián)網對銀行會有很大的沖擊，當然對保險也會有很大的沖擊。”

　　諾亞（中國）董事長汪靜波的焦慮：瀚海闌干百丈冰，愁云慘淡萬里凝

　　汪靜波對于互聯(lián)網也有自己的感慨，可能我是比較焦慮的，我的焦慮指數(shù)最起碼排到8。諾亞中國作為財富管理機構，也受到互聯(lián)網金融的沖擊。我覺得在這一點上有些公司已經跑的非常遠了，只是他想不想顛覆，他決定什么時候顛覆。

　　汪靜波表示到目前為止還沒有摸清方向，但已經做好了最壞的打算，“哪一天中國的互聯(lián)網公司，新的金融，新的私人銀行想顛覆我們這個行業(yè)其實也蠻容易的，所以我的焦慮指數(shù)比較高。因為我還沒有看到方向，我覺得好像是眼前一團迷霧，我們要深入這個痛苦才能夠慢慢的走出來，但是這個深入的過程是比較難受的吧?！?/p>

　　新東方董事長俞敏洪的焦慮：消滅你，與你無關

　　俞敏洪在與新浪財經對話時表示，移動互聯(lián)網發(fā)展對每一個企業(yè)都提出了重大的挑戰(zhàn)，一夜之間，你有可能就被別人超越、占領、推翻了，這種情況都有可能。我們會經歷經常性的生生死死，而不是說你不想死你就死不了。而這個生生死死跟在座的企業(yè)家的能力已經沒有關系了。我不認為我是沒有能力的人，也不認為各位是沒有能力的人，現(xiàn)在一個行業(yè)的升級需要的是完全不同的基因。諾基亞不可能有蘋果的基因，所以諾基亞必然失敗。俞敏洪舉例說明基因不同的無奈?！皣涝倥σ膊豢赡芊乐咕〇|商城，新華書店再努力也不可能防止亞馬遜對它的沖擊和顛覆，這是很難做到的事情?！薄笆。皇且驗槟阕龀隽隋e誤的商業(yè)決策。今天，不管你做出多么正確的商業(yè)政策，都有可能死掉。因為你計劃的基因不在原來成功的基因里。所以整個新東方都要更換發(fā)展基因，更換基因這個坎過不去，基本上就要死。”歷史，就是這樣的無情和殘酷，很多時候，你的沒落和衰亡并不是由于你的無能和懶惰，而僅僅是因為你不在歷史的趨勢里。

　　萬達集團董事長王健林的焦慮：問君能有幾多愁，恰似祖國人民向網流！

　　阿里上市讓馬云成為新首富，其實這不僅僅是新舊首富的交接，更是虛擬經濟與實體經濟的轉換。放在十年前，這是想都不敢想的事情，誰能想到，看不到、摸不到的虛擬經濟能超越真金白銀的實體經濟，而這一切如今卻變成了事實。不僅如此，騰訊董事長馬化騰的個人資產也將超越王健林，至于騰訊公司資產早已超越萬達。

　　企業(yè)在這個時代的焦慮和尷尬，無疑來自于我們正在經歷的各種商業(yè)革命。比“被征服”更為可怕的，是“不知道會被誰征服”。面對焦慮，你甚至無法選擇逃避。有人以為，封閉自己、拒絕變化，就可以用種種手段阻擋潮流。殊不知，阻擋潮流換來的暫時茍延殘喘，不僅會錯失轉型機會，而且最后無一例外會死得更加難看。TCL董事長李東生坦言：“這是一次不得不進行，也不能不進行的自我革命?！?/p>

　　在互聯(lián)網的沖擊下，傳統(tǒng)商業(yè)巨頭的優(yōu)勢，正在慢慢的瓦解，以前打下的江山可能隨時面臨消失。這絕對不是駭人聽聞，看看天貓、京東對蘇寧、國美的沖擊就知道了，令人最為頭痛的是，下一個被顛覆的是誰還不得而知。http:///所以這并不是王首富一個人的焦慮，而是傳統(tǒng)企業(yè)巨頭們面臨的集體焦慮，包括聯(lián)想、蘇寧、格力、TCL等等，似乎支撐過往30年中國經濟發(fā)展的巨頭都在其列，無一幸免。

　　李東生說，“我們不能眼睜睜看著‘后輩’們一個個沖到前面，必須要用互聯(lián)網精神、互聯(lián)網思維來改造自己、武裝自己，否則就會落后，而落后就會挨打?！崩畿囕d導航數(shù)年前還是個生意，今天全部免費了，就表示這個市場已經不存在了，沒有人再為導航付費了。還有一個傳統(tǒng)連鎖企業(yè)向網絡電商平臺轉型，那么它曾經擁有的門店、渠道優(yōu)勢，可能一夜之間就成為轉型的包袱。還有很多高管，曾經取得或帶領團隊取得成功；但那一切，只能證明他們曾經用對的方式做對了事情；并不能證明未來依舊能夠繼續(xù)成功。因此，互聯(lián)網轉型是一次真正意義上的強制拆遷異地重建的過程，有存量的組織和個人會有沉重的負擔，轉身轉型都不易?！?/p>

　　本文摘自《互聯(lián)網思維2.0：傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型》

　　目前本書正由機械工業(yè)出版社加急排版印刷中，并在眾籌網上發(fā)起眾籌，喜歡的朋友可以到眾籌網上任性贊助。

　　《互聯(lián)網思維2.0：傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型攻略》是國內第一部系統(tǒng)闡述傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型的專著，本書分別從三個層面：取勢、明道、優(yōu)術，四個維度：商業(yè)模式、管理模式、產品模式、營銷模式全方位的解構互聯(lián)網轉型內在的商業(yè)邏輯與管理本質，并且詳細解讀移動互聯(lián)網發(fā)展的趨勢與特征以及傳統(tǒng)企業(yè)在互聯(lián)網轉型過程中容易走偏的誤區(qū)。從戰(zhàn)略規(guī)劃到品牌建設，從組織變革到文化重塑，從產品研發(fā)到營銷推廣，本書圍繞企業(yè)整個經營價值鏈以專業(yè)的視角深度詮釋了移動互聯(lián)網給傳統(tǒng)企業(yè)帶來的顛覆與重構，并結合具體轉型實戰(zhàn)案例詳細列出傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型的邏輯、方向、目標、路徑、步驟、標準。

　　不曾擁有，只因前所未有！如果把傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型看作是一次旅行的話，面對那片從未涉足的旖旎風景，你怎能錯過此次出行的必備攻略呢？同時這也是一部移動互聯(lián)網時代傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型的商業(yè)兵法，幫助我們完成對移動互聯(lián)網時代商業(yè)文明的系統(tǒng)思考與統(tǒng)籌布局。

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