法定節(jié)假日,合同工無(wú)權(quán)享?

 作者:晨報(bào)    396

國(guó)家法定節(jié)假日,合同職工是否有權(quán)享有?昨日咨詢(xún)現(xiàn)場(chǎng),32歲的農(nóng)民工劉晴,向湖北得偉君尚律師事務(wù)所律師陳晶咨詢(xún)。

  劉晴是湖北恩施人,10年前來(lái)到武漢打工至今。去年初,她通過(guò)網(wǎng)上招聘,到武昌一公司食堂做炊事員。

  劉晴介紹,去年6月,她與該公司簽訂了用工合同,各項(xiàng)保險(xiǎn)及福利待遇還不錯(cuò),但合同約定由單位安排休息時(shí)間。

  上個(gè)月,劉晴和幾個(gè)姐妹一起向公司提出,希望享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。公司領(lǐng)導(dǎo)卻稱(chēng),正式職工才能享受該福利,合同職工不得享受,且“當(dāng)初用工合同約定了,休息時(shí)間由單位安排,因此什么時(shí)候休息、休息多長(zhǎng)時(shí)間由單位定”。

  「律師觀點(diǎn)」

  公司行為違法“公司的做法沒(méi)道理的。”陳晶律師介紹,《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)及法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,依法安排勞動(dòng)者休假,且用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。因此,劉晴等人享有休息的權(quán)利,其與公司簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容已涉及違反《勞動(dòng)法》和《合同法》的相關(guān)規(guī)定,可申請(qǐng)更正或撤消。
 法定節(jié)假日 節(jié)假日 合同工 同工 無(wú)權(quán) 法定 假日 合同

擴(kuò)展閱讀

 年年歲歲“節(jié)令”相似,歲歲年年“心情”不同,又是一年的國(guó)慶節(jié)即將到來(lái),在商戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,商家將“金九銀十”的國(guó)慶節(jié)作為一個(gè)重要的商戰(zhàn)良機(jī),不僅因?yàn)樗侵袊?guó)人傳統(tǒng)的節(jié)日,還因?yàn)樗菢O具誘惑的“

  作者:王震詳情


  合同和協(xié)議在實(shí)踐中沒(méi)有什么區(qū)別.是經(jīng)雙方協(xié)商一致而達(dá)成的一種契約.簡(jiǎn)單地說(shuō),就是你情我愿,然后我們把大家都同意的事情固定下來(lái),說(shuō)明白,說(shuō)清楚,那么我們達(dá)成一致的這個(gè)事項(xiàng)就是協(xié)議,在法律上就叫合同.

  作者:張志威詳情


  新修改的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》經(jīng)國(guó)務(wù)院通過(guò)并于16日對(duì)外公布,并將于2008年1月1日起施行?! ≡谛滦薷牡摹度珖?guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》里,清明、端午、中秋被新增為三個(gè)國(guó)家法定節(jié)假日,之所以

  作者:劉先明詳情


01問(wèn)題提出 目前能夠免費(fèi)獲取的勞動(dòng)合同模板基本都是政府部門(mén)提供的標(biāo)準(zhǔn)模板,很難滿(mǎn)足企業(yè)的個(gè)性化需求。那么,勞動(dòng)合同到底應(yīng)該怎么擬定?什么樣的勞動(dòng)合同才是企業(yè)真正需要的?02擬定個(gè)性化勞動(dòng)合同的目

  作者:賈皇軒詳情


KA大賣(mài)場(chǎng)管理研究/黃靜隔壁老王來(lái)信:D賣(mài)場(chǎng)是我們現(xiàn)在操作最頭痛的一個(gè)系統(tǒng),之前合同條款已簽訂,合同條款苛刻費(fèi)用高得驚人,且價(jià)格一直調(diào)不上來(lái),嚴(yán)重?cái)_亂了我們的市場(chǎng)價(jià)格體系,其他賣(mài)場(chǎng)系統(tǒng)反映很大?,F(xiàn)公司

  作者:黃靜詳情


私企內(nèi)務(wù)管理研究/潘文富隨著生意規(guī)模的放大,老板請(qǐng)的員工不但數(shù)量越來(lái)越多,還越來(lái)越高級(jí),當(dāng)然了,高級(jí)員工的聘用合同自然也會(huì)更加的復(fù)雜一些。這里,先單說(shuō)一個(gè)銷(xiāo)售總監(jiān)聘用合同中,在目標(biāo)方面的內(nèi)容設(shè)置。對(duì)于

  作者:潘文富詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有