《陽(yáng)光心態(tài)》 第2版序言
作者:吳維庫(kù) 156
我從1999年開(kāi)始研究情緒管理和領(lǐng)導(dǎo)力締造,圍繞學(xué)術(shù)爭(zhēng)論"領(lǐng)導(dǎo)力是天生的還是后天培養(yǎng)的"進(jìn)行了深入思考,我認(rèn)為超級(jí)人物的領(lǐng)導(dǎo)力是天生的,而職場(chǎng)上的領(lǐng)導(dǎo)力是可以后天培養(yǎng)的。要想領(lǐng)導(dǎo)別人先要領(lǐng)導(dǎo)自己,領(lǐng)導(dǎo)自己的能力定義成個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力,我研究、搜集、整理、創(chuàng)立了許多領(lǐng)導(dǎo)自己的原理,把這些原理集中成一個(gè)系統(tǒng),取名"陽(yáng)光心態(tài)"。本書(shū)的目的是讓人在三種狀態(tài)下使自己能夠達(dá)到平和、溫暖、有力、向上,這三個(gè)狀態(tài)就是:高潮、平常、低潮。在高潮的時(shí)候調(diào)低,低潮時(shí)調(diào)高,平常時(shí)調(diào)穩(wěn)。
原計(jì)劃是締造領(lǐng)導(dǎo)力,但是社會(huì)各界朋友卻發(fā)現(xiàn)陽(yáng)光心態(tài)還有別的用處:心理解壓、心理勵(lì)志、放松心情、處理各類(lèi)關(guān)系、教育子女、開(kāi)導(dǎo)父母、增加幸福感等,受到了讀者的極大喜愛(ài),在職場(chǎng)內(nèi)外大談陽(yáng)光心態(tài)。結(jié)果導(dǎo)致本書(shū)自2005春季第1版問(wèn)世以來(lái),幾乎每個(gè)月都要重印一次,第1版到2009年秋季已經(jīng)印刷了接近70萬(wàn)冊(cè)。我也經(jīng)常受邀在各類(lèi)講壇上進(jìn)行陽(yáng)光心態(tài)講座,每次講座都簽字簽到手抽筋。
每次講課也面臨學(xué)員的各類(lèi)問(wèn)題和案例,這些問(wèn)題和案例同時(shí)在升華我。在積累了接近四年后,我把根據(jù)對(duì)新的環(huán)境研究和思考得到的結(jié)果整理出來(lái),寫(xiě)到了第2版之中。
第2版增加了許多新的案例和原理,從三個(gè)層面定義了陽(yáng)光心態(tài)、增加了對(duì)人的解釋?zhuān)岢隽?quot;硬幣原理"、"三種人生"、"常回去給家人看看"、"五層次孝"、"小孩就是種子"、"成長(zhǎng)就是逆反"、"竹籃打水不空"、"活在當(dāng)下成就其大"、"心如聚寶盆"、"頂梁柱原理"、"打樁原理"、"器字原理"、"斜坡生命球"、"被瓜分了的人"。
本書(shū)研究成果的取得,作者特別要向國(guó)家自然基金的支持表示感謝,本書(shū)的思想是在以下自然基金的支持下完成:《以價(jià)值為本的領(lǐng)導(dǎo)理論與中國(guó)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)行為研究》,[項(xiàng)目號(hào)79970009,(2000~2002年)],《改造型/交易型領(lǐng)導(dǎo)行為與下屬激勵(lì):關(guān)于情緒智力的效用研究》[項(xiàng)目號(hào)70572012,(2006~2008年)],國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目:國(guó)家自然科學(xué)基金雅礱江水電開(kāi)發(fā)聯(lián)合研究基金《水電企業(yè)流域化、集團(tuán)化、科學(xué)化管理理論和方法研究》[項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):50539130]。
作者向關(guān)心、關(guān)注、參與研究和倡導(dǎo)陽(yáng)光心態(tài)的各界朋友表示衷心感謝。
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