中國(guó)員工,你合格嗎?

 作者:劉兆陽(yáng)    461

“山高我為峰,一覽眾山小”,豪邁氣勢(shì)的背后,或許你不曾看過(guò)山外青山樓外樓;“天上天下,唯我獨(dú)尊”,那是因?yàn)槟悴恢缽?qiáng)中自有強(qiáng)中手。胸懷天下自然所向披靡,坐井觀天只能夜郎自大。劉兆陽(yáng)老師在員工培訓(xùn)行業(yè)浸淫多年,深知很多員工朋友認(rèn)為自己十分優(yōu)秀,志得意滿,拒絕改變。任何進(jìn)步都是從承認(rèn)不足開(kāi)始,眼光決定了你的目的地,人脈決定了你與誰(shuí)同行,而格局則決定了你在職場(chǎng)上最終能走多遠(yuǎn)?!芭嘤?xùn)在線”攜手劉兆陽(yáng)老師,潛心打造《中國(guó)員工,你合格嗎》一書(shū),但愿更多的中國(guó)員工看清自己,看清職場(chǎng),看清世界,重燃工作激情,實(shí)現(xiàn)自我突破,改變職場(chǎng)命運(yùn)。   你在工作時(shí)聊過(guò)個(gè)人QQ嗎?你在工作時(shí)打過(guò)私人電話嗎?你多報(bào)銷過(guò)差旅費(fèi)嗎?你在工作時(shí)走過(guò)神嗎?你在工作中關(guān)照過(guò)自己的親朋好友嗎?你利用過(guò)工作之便以權(quán)謀私嗎?你在工作時(shí)間干過(guò)私活嗎?你拿過(guò)客戶的禮物嗎?你吃過(guò)回扣嗎?你……   你在工作中有過(guò)上述的任何一條嗎?   如果沒(méi)有,恭喜你,你是一名合格員工!你應(yīng)該看看這本書(shū),看看自己是否可以做得更好?如果有哪怕任何一條,對(duì)不起,你不合格,你更應(yīng)該看看這本書(shū),看你應(yīng)該如何變得合格!   沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)愿意用不合格的員工,沒(méi)有哪個(gè)老板愿意用不合格的員工,沒(méi)有哪個(gè)妻子愿意自己的老公是不合格的員工,沒(méi)有哪個(gè)孩子不愿意自己的父母是不合格的員工,沒(méi)有哪個(gè)父母愿意自己的孩子是不合格的員工!   員工思想培訓(xùn)遠(yuǎn)比員工的技能培訓(xùn)更重要!“企無(wú)人則止”、“人無(wú)神則死”,企業(yè)從初創(chuàng)到壯大到輝煌,員工從入職到優(yōu)秀到卓越,都離不開(kāi)—思想?!皢T工思想”是一種至高的信仰、強(qiáng)大的力量、不息的信念、不懈的追求、向前的動(dòng)力、熱情的態(tài)度,也是員工從優(yōu)秀到卓越的職業(yè)準(zhǔn)則,更是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的永恒動(dòng)力。本書(shū)針對(duì)企業(yè)面臨的種種問(wèn)題,從員工思想入手,深入淺出,剖析答疑,對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)穩(wěn)定都不啻為一劑“心靈雞湯”,為員工和企業(yè)共贏指明了一條通向成功之路。

劉兆陽(yáng)
 培訓(xùn)指導(dǎo)

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一、培訓(xùn)的戰(zhàn)略定位要體現(xiàn)木桶理論 人才資源是第一資源。1992年諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝克爾認(rèn)為,發(fā)達(dá)國(guó)家資本的75%以上不是實(shí)物資本,而是人力資本。教育是人力資本的重要內(nèi)容之一,同樣,企業(yè)培訓(xùn)

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