個性化毀于正確的廢話

 作者:任立    211

大多數人認同的意見往往都是正確的廢話,大多數人都一致追尋的選項或趨之若鶩的目標,最終往往都個是美麗的陷阱或錯誤
  當今社會,是個追求個性化的時代,只有那些與眾不同、個性鮮明的品牌,才有希望脫穎而出,那么,那些開始本來極具個性化的品牌和創(chuàng)意,為什么后來變來變去、慢慢地就混同一般而失去了個性化特征的呢?
  這里面有一個來自消費者帶給企業(yè)決策層的透明卻看不見的認識陷阱和誤區(qū),那就是:當消費者不知道為什么選擇某一品牌產品(即沒有購買理由,而又被問及為什么不購買它)時,他們往往就會講出一個非不購買原因的原因——如價格、包裝、促銷、廣告等。而這些來自營銷一線和消費者的“意見”,常常誤導了企業(yè)的認知,進而誤導企業(yè)的“改進”決策,由此放棄或改變了本應繼續(xù)堅持下去的核心差異化(個性化特征),最終改來改去,似乎面面俱到、八面玲瓏、誰的意見都照顧到了,結果將自己搞得個性化全無、什么都像而什么也都不是了。比如2005、2006年時的北京五谷道場,其本來極具個性化、極具中國道哲學文化(黑白陰陽分明相間、在眾多同類產品中獨立獨行、一眼就能突顯出來)的非油炸產品包裝,在后來中糧集團的經營管理下,將產品包裝修來改去、越來越與康師傅、今麥郎、統(tǒng)一、白象等花里胡哨的產品包裝混為一談了,放在同類產品中即刻就被湮沒了。結果,中糧集團雖然投入了巨大的廣告、促銷、宣傳等線上線下推廣費用,使原本獨具中國文化底蘊、個性鮮明、陽剛魅力、如日中天的五谷道場,卻陷入了自陷沉淪、自甘墮落與油炸方便面(色彩識別等)混為一談、個性化盡失、不溫不火的困境。
  導致他們自宮差異化個性表現(xiàn)的原因,恰恰是源自于多數人對“黑白相間的產品包裝,缺乏食欲感”的“正確意見”。孰不知,五谷道場非油炸方便面與康師傅等油炸方便面PK的核心賣點及銷售主張,不是誰的口感更好吃及其誘人的包裝更具食欲表現(xiàn),而是健康的飲食理念、品位、文化、個性、品牌和創(chuàng)新精神。如果不繼續(xù)堅持和強化甚至喪失了自己這些獨有的特性與核心優(yōu)勢,那么非油炸沒有油炸面口感香的劣勢就會被人們放大,從而在康師傅等油炸方便面面前只有繳械投降的份兒了。
  任何品牌、產品、創(chuàng)意、方案等都和人是一樣的,從來都不會有十全十美。問題在于如何揚長避短,將自己的核心優(yōu)勢發(fā)揮到極致。俗話說“只要愛情在,麻子放光彩”,為什么呢?因為擁有了充分的愛的理由。盡管蘋果ipad、iphone等產品,即使存在沒有USB接口等明顯的缺陷,甚至存在些弱智的瑕疵,但這些臉面上的“麻子”都不足以影響人們對它的狂熱追逐。為什么?因為蘋果的粉絲們早已為愛(蘋果的科技、時尚、酷)癡迷、瘋狂了。
  所以,在品牌個性、形象塑造、文化理念、包裝創(chuàng)意等方面,不能盲目聽從消費者的意見,更不能屈從于多數人的創(chuàng)意,要勇于堅持獨立的價值觀,哪怕一時遭受眾人的不解和非議,畢竟“民不可與慮始,而可與樂成。論至德者,不和于俗;成大功者,不謀于眾。” (《商君書·更法第一》先秦,商鞅)。

 個性化 毀于 廢話 個性 正確

擴展閱讀

信息化時代到來,學員所能獲取的知識不比老師差。很多時候,老師上課講的故事或案例,學員會在課間休息時候告訴你,老師這個故事是精彩哈,我在某某網上看過。作為老師,你什么想法,我想你會當場暈過去。有時在課程

  作者:蔣觀慶詳情


  在連鎖藥店經營管理中,品類管理是一項重要的工作內容。一般連鎖藥店的產品按營銷模式分為品牌產品、主推產品、一般產品、中藥飲片和非藥品產品無大類。而現(xiàn)在越來越多的連鎖藥店把企業(yè)經營盈利主要來源的主推產

  作者:楊澤詳情


  近年來,中國的醫(yī)藥零售業(yè)市場已漸具規(guī)模,但醫(yī)藥零售市場的競爭也隨著產業(yè)的發(fā)展而不斷升溫,以至于現(xiàn)在的醫(yī)藥零售的競爭已經發(fā)展到如火如荼的地步。2007年即將出臺的醫(yī)藥新政的改革趨勢將使本已十分激烈的

  作者:楊澤詳情


近年來,中國的醫(yī)藥零售業(yè)市場已漸具規(guī)模,但醫(yī)藥零售市場的競爭也隨著產業(yè)的發(fā)展而不斷升溫,以至于現(xiàn)在的醫(yī)藥零售的競爭已經發(fā)展到如火如荼的地步。2007年即將出臺的醫(yī)藥新政的改革趨勢將使本已十分激烈的醫(yī)藥

  作者:楊澤詳情


如何正確對待經驗   2022.10.25

經驗很重要,但并非永遠可靠、可行的,在使用你過去的經驗之前一定要考慮與使用的環(huán)境是否匹配。經驗有時是建立過去的無知的基礎之上建立起來的,所以這些經驗同樣無知,所以你最好不好使用這些經驗,因為他會讓人感

  作者:堅鵬詳情


一、正確認識企業(yè)與員工之間的關系:  1、企業(yè)是社會的,員工也是社會的;  2、企業(yè)為員工的發(fā)展提供了平臺與環(huán)境,企業(yè)的發(fā)展靠員工的素質提升來推動;  3、企業(yè)不可能是員工的家,但是,員工愛企業(yè)要勝過

  作者:劉先明詳情


版權聲明:

本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有