博主按：光伏產(chǎn)業(yè)面對兩大困境，一是過度投資，產(chǎn)能過剩，二是全球經(jīng)濟(jì)衰退背景之下，市場疲乏。無錫尚德面臨的困境，可能是中國光伏產(chǎn)業(yè)的一個縮影吧。
以下是引用的媒體報道：

無錫尚德準(zhǔn)備裁員計(jì)提1000萬美元遣散費(fèi)
“今天是美好的一天。”這是尚德電力(STP.NYSE)公司上周召開的內(nèi)部投資者會議的開場白。然而，對于公司旗下員工來說，接下來的日子可能并不會特別美好。

《第一財(cái)經(jīng)日報》從多位人士處了解到，為了應(yīng)對當(dāng)前光伏產(chǎn)業(yè)面臨的困境，尚德電力已準(zhǔn)備了1000萬美元的人員遣散費(fèi)用。盡管公司董事長兼CEO施正榮在接受本報采訪時強(qiáng)調(diào)，公司并不會有大規(guī)模的裁員，但是各個業(yè)務(wù)和生產(chǎn)部門都會進(jìn)行結(jié)構(gòu)性的優(yōu)化，以便提高公司的運(yùn)營。

計(jì)提1000萬美元費(fèi)用

上周末，有一名自稱是尚德電力的員工爆料稱，自己接到了上級“硬要我放假”的通知。該人士還稱，尚德電力有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要求其刪除微博，但她個人“需要合情合理的勞動合同賠償”。而另一位也自稱是尚德電力的職員則表示，裁員“屬實(shí)”。

尚德電力內(nèi)部人士向本報透露，尚德現(xiàn)有總計(jì)2萬人以上的員工，其中在無錫大本營的就有1.5萬人，而生產(chǎn)型職員大約占90%。該公司高級公關(guān)經(jīng)理張 建敏說，公司在今年下半年確實(shí)有1000萬美元的遣散費(fèi)用作為儲備，該筆資金是作為計(jì)提方式來做處理的，“也就是說，到年底可能會最多用掉這些錢，但公司 現(xiàn)在并沒有對外宣布任何大規(guī)模的裁員行動。”

張建敏說，現(xiàn)在公司正根據(jù)每個部門的情況進(jìn)行流程優(yōu)化。比如產(chǎn)品開發(fā)部，因?yàn)樾枰庐a(chǎn)品的不斷研究，以前可能是這一個部門來做，未來或許會有好幾個部門一起做。如果有些崗位是多余的，那么可能會涉及到人員的調(diào)動或者變化。

“目前一線員工的工作應(yīng)該還是比較緊張的，我們現(xiàn)在其實(shí)也在滿產(chǎn)。多年來，我們一線職員被其他企業(yè)挖角的情況很多。”張建敏稱。他也表示，一線員工被裁員的可能性不大。

而施正榮則向記者表示，整個“組織優(yōu)化”將會涉及到尚德電力的所有部門，包括海外市場和銷售部門，“如果有具體的數(shù)字或者比較大的動作，會對外披露。”他告訴記者。

尚德電力第一次大規(guī)模裁員還要追溯到金融危機(jī)之后的2009年1月初。當(dāng)時總計(jì)裁員800人，并暫緩了原計(jì)劃招募2000名新人的工作。當(dāng)時，尚德電力規(guī)模僅有8000人左右。

施正榮曾告訴記者，企業(yè)有一個“末位淘汰制”，按照規(guī)定每年會有10%左右的員工被淘汰。但記者注意到，當(dāng)時尚德電力盡管有800人被裁員，也并沒有對外發(fā)布過正式通知。

一位不愿透露姓名的光伏分析師指出，1000萬美元如果全部用來支付初級管理層的薪水和補(bǔ)償，有可能會涉及到百名以上的人員。

據(jù)賽迪智庫光伏產(chǎn)業(yè)研究所調(diào)查，我國半數(shù)以上的中小電池組件企業(yè)已經(jīng)停產(chǎn)，30%大幅減產(chǎn)，10%至20%小幅減產(chǎn)或正在努力維持，并已開始不同程 度裁員。有媒體也報道稱，今年下半年我國中部某省十多家多晶硅企業(yè)中僅有1到2家維持生產(chǎn)，其他都已停產(chǎn)，裁員人數(shù)達(dá)到2000人。

為過冬作準(zhǔn)備

尚德電力現(xiàn)在的日子也不怎么好過，而“裁員”政策將是企業(yè)過冬的準(zhǔn)備之一。

“今年第三季度，公司出貨量環(huán)比增加了16%，毛利率為13.3%。但是，光伏組件的平均價格下降了約16%。”施正榮在投資者電話會議上如此表 示。由于行業(yè)組件價格的大跌，盡管該公司第三季的營業(yè)收入達(dá)到了8.09億美元，且同比增加了9%，但凈利潤卻是-1.164億美元。

張建敏表示，公司的裁員主要還是希望能夠進(jìn)行流程的進(jìn)一步優(yōu)化，這樣可以提高公司的運(yùn)營效率。上述光伏分析師也表示，雖然企業(yè)支付了1000萬美元 作為員工遣散費(fèi)，但從企業(yè)的長期運(yùn)作看，會對節(jié)省成本有幫助。一位跨國公司的內(nèi)部管理層就向記者透露，假設(shè)一個管理層的年薪是10萬元的話，那么公司將會 在培訓(xùn)、旅游、出差、三險一金等方面配上2倍的開支。

施正榮也預(yù)計(jì)，光伏組件行業(yè)的弱勢表現(xiàn)將會持續(xù)到明年第一季度，真正回暖或企業(yè)盈利的時間將可能是明年中期，因此接下來至少2個季度的時間，必須要“開源節(jié)流”，使得企業(yè)更加具有競爭力。

尚德電力首席財(cái)務(wù)官David W.King就表示，由于過度的價格競爭，今年第四季度的光伏組件毛利率估計(jì)在9%到11%(該數(shù)字要比今年前三個季度更低)。公司已修正了此前的一些年 度計(jì)劃：2011年尚德電力的營收將從此前預(yù)計(jì)的34億美元減少至31億美元；出貨量目標(biāo)從原先的2.2G瓦降到了2G瓦，削減10%。

施正榮還透露，公司未來會著手實(shí)施以下幾個工作，首先，從第四季度開始，全面控制運(yùn)營開支(OPEX)，包括企業(yè)管理支出、辦公室支出及員工工資支 出、廣告支出等；其次，通過存貨及應(yīng)收賬款的減少，節(jié)約出2億美元的現(xiàn)金。另外，2012年環(huán)比減少20%的運(yùn)營開支，且停止產(chǎn)能擴(kuò)張。

David W.King也稱，企業(yè)希望能在2012年底使得非硅的成本降低65%，同時，公司希望2012年資本性開支降至1億~1.5億美元。記者了解到，2011年尚德電力的資本性開支高達(dá)4億美元。

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