好運氣與好管理

 作者:王育琨    258

對橫亙在面前的困難,采取一種坦蕩的態(tài)度積極面對,呈現(xiàn)出一種自信。自信是一種不可阻擋的力量。 


    河越睛浩是個好運氣的人。他在2011年盛和塾世界大會上一登臺,就把一種陽光的喜氣帶了進來。1987年,父親讓他回自己家的公司時,他提出一個條件:從第一天起就必須是總經(jīng)理。日本人通常需要從基層打磨,河越睛浩免去了那一番歷練。他逢人就說“我運氣好”?,F(xiàn)在河越睛浩已經(jīng)50歲了,是壽SPIRITS株式會社的董事長兼總經(jīng)理,經(jīng)營著銷往全日本的食品品牌集合體,包括點心、面包、餐飲、健康美容食品等,下一步就要面對全球市場了。

  無論遇到什么,河越睛浩都習(xí)慣說“運氣好”。比如,今年3月東日本地震發(fā)生后,公司的營業(yè)額出現(xiàn)了前所未有的銳減,他卻口口聲聲“運氣好”,老天給了個讓公司全面升級的機會。他提出“用美味的點心重振日本的活力”。

  “運氣好”的河越睛浩,創(chuàng)造了兩個標(biāo)志性口號:“創(chuàng)造喜悅,提供喜悅”;“今天創(chuàng)造一個狂熱粉絲”。以此為中心,形成了全體員工要身體力行的100條經(jīng)營哲學(xué),管理層要對20條總經(jīng)理哲學(xué)進行實踐。他們堅持以“壽SPIRITS”式方法推進:如“最強絕對走運主義”、“經(jīng)營未來競爭力”、“提高主體意識的晨會”、“小槌全國大會”等等。

  一天下午,一位福岡的客人買了1500日元的點心?;氐郊乙豢矗玫膮s是1000日元的點心。投訴電話過來,已經(jīng)是晚上。業(yè)務(wù)員真誠道歉,并承諾退款。

  一般投訴處理,到這里就算完美了??墒?,言辭上的真誠和金錢上的補償,都不可能“創(chuàng)造一個狂熱粉絲”。該員工第二天一早買早班飛機票奔赴福岡,把價值1500日元的點心交給了客戶??蛻粲辛艘馔獾捏@喜。從此以后他成了一個狂熱粉絲,并且讓朋友的朋友都成了“壽SPIRITS”的粉絲。

  稻盛和夫太喜歡這個樂觀的漢子了。他的樂觀與隨時創(chuàng)造驚喜的奔放,讓稻盛看到了年輕的自己。

  稻盛說,上班第一天就要當(dāng)總經(jīng)理,可見你天生就有領(lǐng)袖的魅力。樂觀正是一個領(lǐng)導(dǎo)不可或缺的本事。員工為一包點心能自己買機票送給客戶,可以看到管理是多么細(xì)致。不過,你的“最強絕對走運主義”,是不是有點絕對了?這個世界上,困難和挑戰(zhàn)還是會無時無刻不涌現(xiàn)出來。既要積極地看待任何挑戰(zhàn),更要有與困難長期作戰(zhàn)的準(zhǔn)備,要學(xué)會在困難面前勇往直前,以后還要善于從直接面對困難中學(xué)習(xí)。

  全場與會者也被稻盛與河越睛浩的輕松感染了,一種樂觀輕松的氣息開始蔓延,場上不時爆發(fā)出會意的笑聲。

  同行的山東企業(yè)家高桂佳對我感慨,這樣一種力量太可怕了,我們可怎么趕得上!高桂佳今年38歲,卻已經(jīng)把自己的食品公司以2億元的價格賣給了上市公司。他獲得了現(xiàn)金,卻也丟失了可以讓他夢牽魂繞的一個團隊和一個事業(yè)。當(dāng)看到這位50歲企業(yè)家與80歲的稻盛碰撞所顯現(xiàn)出來的勃勃生機,他有點空落落的。

原始出處:《中國經(jīng)濟周刊》王育琨
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