面對想要當(dāng)總經(jīng)理的新員工

 作者：王育琨    330

每一刻的成功，都有一種“堆積物”加身。這些堆積物既是榮耀，又是生命的負(fù)累。摒棄生命的堆積物，響應(yīng)內(nèi)在胎息的律動，保持通透和清新，是生命茁壯成長的可選之路。

李東生在2月12日發(fā)微博稱：“在企業(yè)的生命周期中，有時候我們必須做出困難的決定，開始一個更新的過程。我們必須把舊的、不良的習(xí)慣和傳統(tǒng)徹底摒棄，我們要勇敢放棄一些過往支持我們成功而今天已成為我們前進(jìn)障礙的東西，使我們可以重新飛翔”。李東生的感悟，說出了眾多企業(yè)家的心聲。

　　其實，生命的過程本可以不那么痛苦。每一刻的成功，都有一種“堆積物”加身。這些堆積物既是榮耀，又是生命的負(fù)累。摒棄生命的堆積物，響應(yīng)內(nèi)在胎息的律動，保持通透和清新，是生命茁壯成長的可選之路。

　　莊子把這個意境說成是“至人用心若鏡”。不求名，不策謀，不專斷，不耍智巧。本體生生不息，每一刻都是新的開始。不要迷戀光環(huán)，不啻是過眼煙云罷了。至人的用心好像鏡子，照過的不去送，未照的不去迎，現(xiàn)在照的也不留痕跡。所以能不受損傷而又能生生不息。

　　辦企業(yè)，與人生其實是一個道理。中小企業(yè)轉(zhuǎn)型，也就是不受企業(yè)規(guī)模等“堆積物”的左右，而能把握住客戶和員工的心跳，保持生生不息的創(chuàng)造力。放下生命的“堆積物”，生命本色就呈現(xiàn)出來了。生命中的每時每刻都是一個新的開始。生命和辦企業(yè)都是如此的勃勃生機！當(dāng)下，當(dāng)下，還是當(dāng)下。

　　當(dāng)下的問題都是具體的。每一個當(dāng)下，企業(yè)都有生生不息的問題，也有生生不息的答案。筆者近期與企業(yè)家交流，他們提出了若干具體問題。這些問題的提出和解決思路，反映了企業(yè)的真實心跳。真實問題的背后，都顯示著辦企業(yè)的觀念出了問題。

　　

王育琨
 新員工 總經(jīng)理 要當(dāng) 經(jīng)理 想要 員工 面對

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