巴菲特二世難題

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　對于裘國根而言，他更關(guān)注巴菲特的投資模式，尤其是巴菲特模式和耶魯模式的優(yōu)劣。耶魯模式是若干個人合成一個團隊，對基本面的判斷上可能各有所長，投資面會更廣，組合也會更分散，風(fēng)險會更小，流動性會更好。

　　巴菲特的投資方法已經(jīng)很成熟，關(guān)鍵是運用者有什么遠見，怎么樣去洞察經(jīng)濟未來的前景、風(fēng)險點，尤其是什么樣的行業(yè)、什么樣的公司會在未來勝出。

　　正如，雖然有人認為巴菲特是最大的內(nèi)幕交易者，通過并購成為大股東進而影響股價，但劉明達指出，內(nèi)幕交易者是依靠短期獲利，而巴菲特最大的特點是長期投資獲取價值收益。

　　上海匯利資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理何震也指出，巴菲特會更看重長遠，對安全性、穩(wěn)健性要求更高，因此肯定會分開來挑選人來打理現(xiàn)有的資產(chǎn)，他應(yīng)該不需要很激進很新潮的管理人，要的是把握跨越周期的能力，做大周期的能力，要有對經(jīng)濟周期的駕馭能力——高風(fēng)險的時候盡可能擁有現(xiàn)金或安全資產(chǎn)，但風(fēng)險釋放完畢，大家都還在恐慌的時候怎么去運用這些資產(chǎn)。

　　翻看巴菲特歷年致股東的信中，我們可以看到其所重視接班人的關(guān)鍵質(zhì)素：維持伯克希爾的企業(yè)文化、忠誠即任期要長、能辨認及規(guī)避重大風(fēng)險即風(fēng)險控制能力。

　　巴菲特還特別指出，情緒的控制十分重要，獨立思考、心智穩(wěn)定，以及對人性及組織行為的敏銳洞察力，這些都是想在長期投資上成功的要件，“我看過很多聰明絕頂?shù)娜?，但都缺乏這些特質(zhì)。”
 巴菲特 菲特 二世 難題

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