向共產黨學習企業(yè)文化管理

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中國革命為什么能夠成功？好多人都在思考這個問題，外國人在研究、共產黨也在總結。國民黨也在反思，蔣介石窮其畢生精力也在探討，共產黨靠小米加步槍，推翻了三座大山，解放了全中國，憑得是什么呢?

一位著名企業(yè)家曾說過：“國民黨之所以被共產黨打敗，是由于共產黨的企業(yè)文化做得比國民黨的好(Corporate Culture，即：企業(yè)文化) 。”如果把共產黨比喻成一家企業(yè)，那我們可以看出，共產黨這家企業(yè)在企業(yè)文化建設和管理中由很多值得我們學習的地方。

一、共產黨企業(yè)文化建設很完善
一般意義上的企業(yè)文化，乃一個企業(yè)共同理念、價值認同下所形成的全體員工的共同意識和行為方式，包含三大體系，一是理念識別系統(tǒng)（即是MI），二是行為識別系統(tǒng)（BI），三是視覺識別系統(tǒng)（VI），一個完備的企業(yè)文化體系必定要包含以上三大部分。共產黨的企業(yè)文化在這個三個方面都做得很完善。我們可以從其核心文化中窺得一斑：

1、企業(yè)核心理念：馬克思列寧主義、毛澤東思想鄧小平理論，三個代表、科學發(fā)展觀……

2、企業(yè)愿景：實現共產主義

3、企業(yè)使命：消滅階級、消滅剝削、解放全人類

4、企業(yè)戰(zhàn)略：反帝反封建完成新民主主義革命，進行社會主義革命和建設

 企業(yè)文化 共產黨 共產 文化 學習 管理 企業(yè)

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