透視六大公司薪資福利

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畢博管理咨詢公司

畢博于2001年進入中國，總部位于上海，在北京、廣州、香港、臺北和大連設有分公司。2002年5月，畢博率先與原安達信咨詢中國和中國香港完成業(yè)務合并，成為中國最大的國際管理咨詢公司。目前，畢博大中國區(qū)員工已突破1000人。

1、薪酬政策：公司每年進行薪酬調查，根據(jù)勞動力市場和外部環(huán)境，并結合公司的經營狀況，對員工個人的績效進行檢查，以使畢博員工的薪酬具有相當?shù)母偁幜?。其薪資構成分為基本工資加獎金兩大部分，獎金比例以公司、個人的財務狀況為基準，還要符合當?shù)氐男劫Y獎金標準，之后進行評估，按照不同級別和崗位給予分配。剛畢業(yè)的大學生，月薪可達到6000元左右，MBA可達到9000元左右。

2、社會保險：除國家規(guī)定的“四金”外，員工還可享有公司提供的補充養(yǎng)老保險

3、全球畢博公務出差保險：這是全球畢博員工享有的一項福利計劃，全部保險費由畢博支付。當員工在公務出差時自動受保。如在公務期間發(fā)生意外事故，此保險計劃將根據(jù)受傷或損失程度為員工的家人提供最高不超過6年年薪的公務出差保險補償。

4、醫(yī)療福利：員工日常就診費用（含住院費）公司予以100%報銷。

5、假期：除享受法定節(jié)假日、探親假、婚假，喪假及產假外，正式員工根據(jù)其服務年限，每年享受一定工作日的員工年假。按照不同級別分為15天、20天、25天；正式員工每
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