職業(yè)規(guī)劃:性格天賦與成功之道

 作者:未知    516

 
1、現(xiàn)代神經(jīng)學(xué)最新研究發(fā)現(xiàn):天賦和性格是一個(gè)人油然產(chǎn)生并貫穿始終的思維、感覺或行為模式,是人最本能、最自然的反應(yīng)。由于每天要做無數(shù)個(gè)決定,你無暇對每個(gè)細(xì)小的決定進(jìn)行理性思考,不得不作出下意識的反應(yīng)。面對這種情形,你的大腦順應(yīng)自然地作出應(yīng)對:它會(huì)尋找并跟循阻力最小的路徑,這就是你大腦中的快速通道——即你的天賦和性格。一個(gè)問題出現(xiàn)了,你立即沿著你的一條快速通道飛馳而下,不等你細(xì)想,決定已經(jīng)作出。又出現(xiàn)一個(gè)問題,又一次快速通道飛馳,又一個(gè)決定。
這樣你每天在工作中作出的無數(shù)個(gè)決定都由你的天賦和性格主宰著。你的天賦和性格是在無形之中、也無時(shí)無刻不在控制、影響著你,也就是你一生都是在不知不覺中被自己的性格和天賦所控制、影響。

因?yàn)槭遣患铀妓鞯?mdash;—還沒來得及經(jīng)過意識、思考的本能的反應(yīng),所以成功職業(yè)指導(dǎo)中心認(rèn)為:

A、性格不是指你不知道應(yīng)該怎么做,而是做不到,也不是總做不到,有時(shí)也能做到,而是不能持續(xù)地做到,更不能持續(xù)地做得很優(yōu)秀。
B、在別人面前有意識表現(xiàn)的行為特征只是一時(shí)的表象,不是性格本我。

2、性格傾向不是跟其他人的橫向比較,主要是自己跟自己的比較,就象把自己的中指跟自己的小指比長短。如果你是“右撇子”,不是說你比其他人的右手都更有力,而是說你的右手比你的左手更有力。

3、MBTI性格類型理論中的“外傾”、“內(nèi)傾”相當(dāng)于我們?nèi)粘I钪姓f的外向、內(nèi)向,但日常生活中對外向、內(nèi)向的判斷不夠標(biāo)準(zhǔn)。普遍的現(xiàn)象是日常生活中判斷一個(gè)人性格外向,但按照MBTI性格類型理論的標(biāo)準(zhǔn)判斷應(yīng)該是“內(nèi)傾”。中國人90%以上性格偏向“內(nèi)傾”。

4、成功職業(yè)指導(dǎo)中心認(rèn)為:優(yōu)勢理論著眼的是職業(yè)的戰(zhàn)略問題,職業(yè)定位就是解決一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略問題。首先,從戰(zhàn)略上,你要選擇適合你的性格(本我)、并能最多地用到你的天賦優(yōu)勢的職業(yè)——就是揚(yáng)長避短,只選擇能充分發(fā)揮性格天賦優(yōu)勢的職業(yè),避開會(huì)用到自己性格天賦弱點(diǎn)的職業(yè)。選定了適合自己的目標(biāo)職業(yè)后,再看要在這個(gè)職業(yè)上取得成功,需要彌補(bǔ)哪方面的短處,改善哪方面的弱點(diǎn),這就是一個(gè)戰(zhàn)術(shù)層面的問題。(“木桶理論”要解決的就是這個(gè)問題)

因此,“揚(yáng)長避短”最重要的是——揚(yáng)“性格天賦”之長,避“性格天賦”之短。

 成功之道 職業(yè)規(guī)劃 賦與 之道 天賦 性格 規(guī)劃 職業(yè) 成功

擴(kuò)展閱讀

隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個(gè)人成就感,越來越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者:李慶軍詳情


潘文富關(guān)于生意的發(fā)展,有幾個(gè)基本點(diǎn):1.生意的發(fā)展,不在乎起步時(shí)的規(guī)模大小,關(guān)鍵是起步后的發(fā)展速度。2.生意沒有原地踏步,要么前進(jìn),要么后退,萎縮,甚至關(guān)門。3.基于成本的固定增長和競爭的加劇,生意只

  作者:潘文富詳情


前言  不久前,廣東某咨詢顧問公司針對職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行了一項(xiàng)市場調(diào)查,其中有這樣一個(gè)題目:在目前的商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,富人、小資和窮人的認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn)是什么?一石激起千層浪,但其中的一個(gè)具有戲劇性的結(jié)果不免得令人

  作者:馮建軍詳情


Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司

  作者:曹揚(yáng)詳情


勤勞致富只是說說而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對物質(zhì)對金錢對享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,

  作者:潘文富詳情


2021年10月23日,中國太平保險(xiǎn)浙江公司《打造陽光心態(tài),職業(yè)幸福感提升》EAP關(guān)愛培訓(xùn)圓滿完成!旨在塑造員工的陽光心態(tài)激勵(lì)、提升職業(yè)幸福感、快樂高效的工作,“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師

  作者:郭敬峰詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點(diǎn)我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有