麗夫職業(yè)顧問在近期的咨詢者面試指導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)，對(duì)于面試，大家的焦點(diǎn)都集中在說什么和怎么說，各種職業(yè)介紹網(wǎng)上充斥著“如何做自我介紹”，“面試一百問”，“面試中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)”，“面試應(yīng)該穿什么”，“面試禮儀”等等的面試指導(dǎo)文章。但是其中有一點(diǎn)卻容易被大家忽視掉，那就是如何運(yùn)用合適的肢體語言來給自己的面試加分，而肢體語言中最有力量的非眼神莫屬。肢體語言是伴隨著我們“說話”的同時(shí)產(chǎn)生的，來自于面部表情、眼神接觸、手勢(shì)、站立姿勢(shì)和態(tài)度等，大多數(shù)情況下，它是潛意識(shí)的?？偟膩碚f，肢體語言的細(xì)微差別是非常復(fù)雜的，尤其是眼神。

其實(shí)我們?cè)谌粘Ｉ畹慕涣髦幸矔?huì)注意到，有時(shí)肢體語言所表達(dá)出來的內(nèi)容要?jiǎng)龠^我們所說的話語，尤其是眼神方面。麗夫職業(yè)顧問認(rèn)為一個(gè)人的眼神往往會(huì)在交談的第一時(shí)間，就給對(duì)方留下對(duì)你至關(guān)重要的第一印象，并在其后的交談中一直持續(xù)的發(fā)揮著影響。

比如，如果面試時(shí)你的眼神是飄忽不定，不敢正視面試官，你給面試官的第一感覺就是這個(gè)人缺乏自信心，那么不管接下來你說了什么，都會(huì)讓招聘方覺得你是無法托付重任的；如果面試時(shí)你的眼神是溫和善良的，那么招聘者會(huì)感覺到你的個(gè)性應(yīng)該是很柔和，脾氣好，容易與同事和諧相處的人，而如果你恰巧應(yīng)聘的職位又是行政人事方面的，招聘方會(huì)覺得這就是我想要找的人；如果面試時(shí)你的眼神是呆滯無光的，招聘官會(huì)感覺你處世可能缺少靈活性，并有些自閉，可能日常的人際關(guān)系也不是特別的好。

麗夫職業(yè)顧問認(rèn)為面試中最好的眼神應(yīng)該是自http://m.gzzmzs.cn信堅(jiān)定并且柔和的，不具有攻擊性，但又充滿了自信的力量，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的渴望。一旦在面試之初你讓HR感覺到這樣的眼神，只要接下來的談話沒有出現(xiàn)大的紕漏，那么HR在沒有結(jié)束面試時(shí)就已經(jīng)決定你是這份工作的最佳人選了！

因?yàn)槲幕牟町?，眼神接觸的意義有很大不同。在面試場(chǎng)合，人們一般認(rèn)為不躲閃而且自然的眼神交流能表達(dá)一個(gè)人的誠(chéng)懇和坦率。眼神交流是肢體語言中最有力量的一種，直接表達(dá)情緒或者態(tài)度。在不回避面試考官的眼神的同時(shí)，也要注意不要直勾勾地盯著對(duì)方看，在諸位考官的眼神碰撞之間游離也是很有技巧的。眼神迅速轉(zhuǎn)移也是不禮貌的，往往說明你對(duì)對(duì)方問題的忽略，這一點(diǎn)可不能大意，尤其是主考官提問的時(shí)候。

如果你想成為一位在別人眼中有魅力、有競(jìng)爭(zhēng)力并且有號(hào)召性的人，期待別人認(rèn)為你是自信而值得信賴的，你就應(yīng)該學(xué)習(xí)如何適當(dāng)?shù)难凵窠涣鳌Ｎ覀兺湃文切└矣谥币曃覀兊娜?。面試官們往往認(rèn)為那些不敢直視別人的應(yīng)聘者是缺乏個(gè)人魅力、競(jìng)爭(zhēng)力和社交能力的?？粗鴮?duì)方眼睛時(shí)，你應(yīng)該盡量看著他們的眼睛鼻子三角區(qū)，因?yàn)檫@樣別人就不會(huì)誤以為你是在盯著他看，而且他也會(huì)覺得與你交流是件愉快的事。

所以麗夫職業(yè)顧問建議求職者在面試前可以在眼神方面下下功夫。當(dāng)然眼神的力量只能是出自你的內(nèi)心，所謂眼睛是心靈的窗口，如果沒有修煉心靈，眼神反應(yīng)出的也不會(huì)是正面的東西，反而會(huì)給人做作虛假的感覺。多多增強(qiáng)自己的自信和正面信念，告訴自己我完全能夠勝任這個(gè)工作，展現(xiàn)出自信從容的態(tài)度，那么你的眼神和舉止就會(huì)在第一時(shí)間把面試官“迷住"!

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